Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Содержание

Как работает блокировка интернет-рекламы: интервью с операционным директором Adblock Plus Беном Вильямсом

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Adblock Plus – это самое популярное в мире браузерное расширение для блокировки рекламы. По состоянию на сегодня его установили более 350 млн интернет-пользователей –  цифра, сравнимая с населением США. История Adblock Plus началась в далеком 2006 году, когда молдаванин Владимир Палант решил избавить мир от засилия рекламы и попутно немного заработать на своем увлечении.

 За прошедшие с тех пор девять лет хобби переросло в довольно прибыльный бизнес, а его разработка превратилась в настоящее “бельмо на глазу” у крупнейших интернет-рекламодателей вроде Google, , Amazon и многих других. AIN.

UA пообщался с операционным директором Adblock Plus Беном Вильямсом и расспросил его о том, как компания отбивается от исков рекламодателей и в каком виде реклама имеет право на существование.

Как вы считаете, не слишком ли много знают о нас рекламодатели?

Каждый пользователь должен хотя бы минимально беспокоиться по поводу того, что знают о нем рекламодатели и какую информацию он оставляет о себе в онлайне.

, Google и другие крупнейшие компании следят за каждым вашим действием в сети и отправляют эту информацию рекламодателям. Что самое неприятное — большинство людей даже не подозревает о такой слежке.

Я не буду вдаваться в детали, но каждый «лайк» в «привязывает» к вашему аккаунту новый тип рекламы или товаров, который вам всеми силами попытаются продать.

Официально мы не имеем ничего против такого рода слежки, но регулярно стараемся разъяснять пользователям, что означают изменения в пользовательских соглашениях и как крупные сайты распоряжаются их информацией.

И как можно с этим бороться?

В первую очередь это зависит от пользователя. Например, я практически не переживаю из-за таких вещей. Но многих людей это всерьез заботит и тут на помощь приходят разного рода блокировщики рекламы. Это наше приложение Adblock Plus, а также EasyPrivacy, Privacy Manager и множество других подобного рода программ.

Получается, что вы мешаете и Google зарабатывать деньги на рекламе. Как вам удается избежать конфликтов и судебных разбирательств с ними?

Не сказал бы, что мы с ними конфликтуем. Куда чаще мы получаем иски от небольших изданий и сервисов, которым не нравится, что мы делаем. Единственное исключение — это разногласия с Google в 2013 году, после которых наше приложение убрали из Play Store, поэтому пользователям приходится устанавливать наше Android приложение напрямую с веб-сайта.

Прим. AIN: тут Бен немного лукавит, потому что в конце 2014 года Google, Microsoft и газета Le Figaro объявили о намерении подать коллективный судебный иск против AdBlock Plus.

Их недовольство было вызвано тем, что приложение блокирует рекламные объявления, чем наносит значительный финансовый ущерб компаниям.

Позже, в сети появилась информация о том, что Google, Microsoft и Amazon платят отчисления AdBlock Plus, чтобы те не блокировали их объявления.

Кстати, а как вам удается дружить с прессой? Ведь их вы тоже лишаете части заработка

Как ни странно, большинство журналистов отлично к нам относится. Им нравится то, что мы делаем и они понимают, что мы пытаемся сделать интернет чище и приятнее. Да, у нас не идеальное решение проблемы, и Adblock Plus не спасет мир от засилья рекламы, но мы честно стараемся и делаем для этого все, что в наших силах. Уверен, многие журналисты также являются нашими пользователями.

На чем же тогда зарабатывает Adblock Plus?

Когда Владимир Палант создавал Adblock Plus в 2006 году, это было хобби, с помощью которого он хотел сделать мир немного лучше и попутно заработать денег на жизнь.

В 2011 году Владимир и сооснователь сервиса Тилл Файда решили найти компромисс между полной блокировкой рекламы и показом объявлений, которые могут быть полезны пользователю.

Мы называем такой тип рекламы «ненавязчивой», и она должна соответствовать ряду критериев – например, баннеры не должны содержать анимацию и отвлекать от просмотра сайта.

Это и есть основная часть нашей монетизации — мы зарабатываем на том, что получаем отчисления от продаж рекламы от крупных компаний, которые размещают такого рода объявления. Небольших рекламодателей мы добавляем в эти списки совершенно бесплатно.

В то же время, у пользователя есть возможность заблокировать вообще всю рекламу: для этого нужно убрать галочку с пункта «Разрешить некоторую ненавязчивую рекламу».

И еще —  перед тем, как разрешить к показу такие объявления, мы спросили у пользователей, не будут ли они против их просмотра и 76% ответили, что ненавязчивая реклама их вполне устроит.

Расскажите, как работает механизм блокировки рекламы?

Обычно рекламу довольно просто вычислить — большая часть баннеров подгружаются из похожих друг на друга хранилищ. Поэтому, блокировка рекламы на , в и других известных ресурсах не представляет особого труда.

Гораздо сложнее определить, что является рекламой, а что нет — в этом нам помогают пользователи и сторонние разработчики, которые создают списки фильтров и своды правил.

Именно в них и содержатся «инструкции» для расширения о том, что нужно, а что не нужно блокировать.

Также сложно блокировать баннеры, которые заточены под то, чтобы обходить наши фильтры.

Часть сайтов научилась определять пользователей с установленным расширением Adblock Plus и показывает им специальные баннеры, которые не блокируются нашими фильтрами.

Впрочем, я не считаю это хорошей идеей — если человек уже однажды отказался от рекламы, то подобная навязчивость явно не сделает его ближе к рекламодателю или бренду.

Как изменилась реклама за последние несколько лет?

Она стала более естественной. Грамотные площадки делают так, что реклама воспринимается как часть их сайта и поэтому не вызывает у аудитории отторжения.

Я не скажу, что это хорошо, потому что пользователь уже не понимает, как отличить рекламу от оригинального контента.

С другой стороны, появилась ненавязчивая реклама, которая не отвлекает людей от просмотра сайтов и не переключает внимание на себя.

Можете рассказать сколько вы зарабатываете и сколько у вас сейчас активных пользователей?

Я не имею права говорить о наших доходах, но могу рассказать про пользователей. Наше приложение скачали 350 млн раз, из них 60 млн являются активными пользователями.

Adblock Plus наиболее популярен во Франции, Германии, Польше и России.

Украина замыкает десятку стран с наибольшим количеством пользователей — в вашей стране нашим блокировщиком пользуется 1,5 млн человек или около 9% от всех интернет пользователей страны.

Сколько людей работает в Adblock Plus?

Всего нас 38 человек, а основной офис Adblock Plus находится в Кельне. Но мы разрешаем некоторым разработчикам работать удаленно – например, один из наших сотрудников работает в Украине, еще двое – в Англии и США.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Adblock PlusавторскиеБен Вильямсинтервьюинтернет-реклама

Источник: //ain.ua/2015/03/17/kak-rabotaet-blokirovka-internet-reklamy-intervyu-s-operacionnym-direktorom-adblock-plus-benom-vilyamsom/

402 статья уголовного кодекса

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

1. Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное

неисполнение приказа наказывается служебным ограничением на срок до

двух лет или содержанием в дисциплинарном батальоне

на срок до двух лет или лишением свободы на срок до

3. Неповиновение, совершенное в условиях военного

положения либо в боевой обстановке, наказывается лишением свободы на срок от пяти до

1. По своему служебному положению и воинскому званию один военнослужащий относительно другого может

быть начальником или подчиненным.

Начальник (командир) имеет право отдавать приказы,

подчиненные, в свою очередь, обязаны бесприкословно повиноваться начальникам (ст. 6 Временного дисциплинарного устава Вооруженных Сил Украины). Неповиновение

представляет собой опасное воинское преступление, посягающее на установленный порядок подчиненности (что

является объектом преступления), и может породить неорганизованность и беспорядок в войсках, нарушить твердый уставной порядок, отрицательно отразиться на боеготовности и боеспособности войск.

2. Объективная сторона преступления выражается в открытом отказе от исполнения приказа либо ином умышленном неисполнении приказа.

Приказ (служебное распоряжение) — это обязательное

для исполнения требование командира (начальника) о совершении или несовершении подчиненным какого-либо

действия по службе. Приказ может быть отдан письменно

или устно, непосредственно подчиненному или через других лиц. В особых случаях специальными актами предусмотрена определенная форма отдачи приказа, которая

должна соблюдаться (например, по вопросу расходования

денежных средств требуется письменный приказ начальника-распорядителя этих средств).

Неисполнение требований общих обязательных норм,

которые содержатся в уставах, инструкциях, в приказах,

имеющих общий характер и устанавливающих определенные функции или нормы поведения, не может рассматриваться как неповиновение. За неисполнение таких общих

распоряжений может наступить ответственность за халатное отношение к службе. За нарушение уставных правил

караульной службы, правил обращения с оружием, а также с веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, правил вождения и

эксплуатации машин и т.п., ответственность наступает по

специальным нормам УК.

Открытый отказ от выполнения приказа выражается в

устном или письменном заявлении подчиненного о нежелании выполнить полученный им приказ или молчаливом демонстративном совершении действий, свидетельствующих о том, что приказ выполняться не будет. Противоправность такого деяния отсутствует в том случае,

если неповиновение представляет собой неисполнение незаконного приказа (отданного в ненадлежащей форме или

ненадлежащим лицом и т.п.). Уголовная ответственность

отсутствует и в том случае, когда причиной неповиновения является приказ, выполнение которого уже представляет собой преступление.

При ином умышленном неисполнении приказа лицо,

получившее приказ, открыто не заявляет, что оно не будет

выполнять приказ начальника, но его не исполняет (умышленно не выполняет действий, предписанных приказом, совершает действия, запрещенные приказом, либо неточно

исполняет требования, содержащиеся в приказе).

Преступление признается оконченным с момента открытого отказа от исполнения приказа или с момента

умышленного его невыполнения, независимо от наступления последствий.

виной в форме прямого умысла.

4. Субъектом преступления является военнослужащий,

который по своему положению или воинскому званию является подчиненным начальнику, отдавшему приказ.

5. Квалифицирующими признаками рассматриваемого преступления являются: неповиновение, совершенное

группой лиц, причинившее тяжкие последствия, совершенное в условиях военного положения или в боевой обстановке.

Групповое неповиновение предусматривает действия двух

и более военнослужащих, объединенных общностью умысла. В групповом неповиновении каждый из отказывающихся от исполнения приказа сознает, что неповиновение

осуществляется им вместе с другими военнослужащими в

составе группы. Для группового неповиновения наличие

предварительного сговора необязательно. Наличие такого

сговора свидетельствует о более опасной форме групового

неповиновения. Если неповиновение совершено одним военнослужащим по подстрекательству другого, то лицо, не

исполнившее приказ, отвечает как исполнитель, а подстрекатель — по ч. 4 ст. 27 и соответствующей части ст. 402.

Для признания последствий данного преступления тяжким необходимо принять во внимание все обстоятельства

конкретного факта неповиновения. К тяжким последствиям можно отнести срыв определенных мероприятий по

обеспечению постоянной боевой готовности части, подразделения, срыв боевого задания, несчастные случаи с людьми, уничтожение или повреждение боевой техники, причинение существенного вреда и т.п. Для квалификации

преступления по этому квалифицирующему признаку необходмо наличие причинной связи между неповиновением и наступившими тяжкими последствиями, а также

умышленной или неосторожной вины субъекта преступления в отношении этих последствий.

Военное положение — это период фактического нахождения Украины в состоянии войны с другим государством. Начало военного положения — объявление состояния войны или момент фактического начала военных действий. Конец военного положения — объявленный день и

час прекращения военных действий.

Под боевой обстановкой следует понимать нахождение

воинской части (подразделения) в условиях непосредственной подготовки и ведения боя (операции). Боевая обстановка может возникнуть не только в военное, но и в

мирное время, когда подразделение (часть) отражает нападение на пограничную заставу, при вторжении на территорию Украины вооруженных банд-формирований, а также при нарушении неприкосновенности воздушного или

lawbook.online

Консультация военного адвоката: воинский учет, призыв и служба

Адвокат по военным делам, уголовному праву:
Глеб Николаевич Дубров (св-во ООКА № 1894)

Неповиновение и неисполнение приказа: статья 402 и 403 УК

Приветствую специалистов по военным делам.

Требуется консультация юриста, специализирующегося на данной тематике.

Какое наказание ожидает военнослужащего, который отказался исполнять приказ?

Поясню суть вопроса. Мужа мобилизовали в армию, а сейчас их собираются послать в зону боевых действий . Солдаты просят дать им письменный приказ, но командир его не показывает. Большинство мобилизованных готовы письменно отказаться участвовать в АТО , но хотят знать об ответственности и юридических последствиях таких действий. Начальник же голословно обещает посадить всех в тюрьму.

Благодарю за помощь.

Вопрос к адвокату по военному праву

Глеб Николаевич, добрый день!

Спасибо за Ваши советы в разделе о призыве в армию.Они помогли сыну избежать мобилизации по здоровью .

Но второго сына таки призывали, сейчас он — участник АТО.

В настоящее время пытаюсь вернуть его из зоны проведения анти-террористической операции домой. Хорошо, что дезертировать пока не собирается никто, но мысли о неповиновении уже присутствуют. Я веду переписку с военным комиссаром нашего района и командиром воинской части, куда приписан мой сын.

В ходе нашего общения потребовалось найти определение термина » военное положение » (не буду вдаваться в подробности зачем), но ни в одном из просмотренных мной нормативно-правовых актов такое не встречается. Прошу Вас, помогите мне пожалуйста в данном вопросе, это очень важно.

Заранее огромное спасибо.

Re: Вопрос к адвокату по военному праву

Здравствуйте, Ирина. Благодарю за высокую оценку моей работы.

По существу вопроса — данный термин определен в профильном законе «О правовом режиме военного положения».

Невыполнение приказа командира

Благодарю за Ваши консультации, сложно найти компетентного юриста в военном деле.

Прошу ответить на такой вопрос. Согласно заключения ВЛК, моего супруга признали негодным к службе в аэромобильных войсках (где он служил) и годным к воинской службе в целом.

По приказу командира части его переводят в танковые войска.

Скажите, какое наказание последует, если военнослужащий не явится в часть? Военный билет у него на руках, с довольствования его сняли, оружие списали (в общем — из этой в/ч его уволили).

Что будет, если он откажется выполнять приказ и не явится в другую воинскую часть?

Re: Невыполнение приказа командира

Такие действия могут быть квалифицированы следователем (прокурором) по двум статьям Уголовного кодекса — ст. 407 УК или ст. 408 УК , в зависимости от конкретных обстоятельств уклонения от службы.

//www.youtube.com/watch?v=-CelTLGPQV4

Важнейшим фактором, который должен учитываться при квалификации данной категории правонарушений, является наличие или отсутствие умысла на уклонение от воинской службы.

В первом случае последует наказание за дезертирство — от 2-х до 5-ти лет лишения свободы, а во втором — за неявку на службу (это менее тяжкое преступление), за что предусмотрено несколько видов уголовной ответственности — от штрафа или содержания в дисциплинарном батальоне, до различных сроков лишения свободы.

В последнем случае (при отсутствии умысла на уклонение) окончательная мера наказания будет зависеть от срока, в течение которого военнослужащий отсутствовал в расположении части без уважительных причин.

Вопросам дезертирства и неявки на службу, а также самовольного оставления воинской части, посвящена отдельная тема моего форума.

При этом хочу заметить, что заочно дать правильную квалификацию и спрогнозировать последствия по таким делам практически невозможно, поскольку для этого требуется более глубокое и детальное изучение ситуации, которое обычно проводится в порядке индивидуальной консультации.

Это можно сделать при личной встрече в Одессе, либо по e-mail [email protected] (для жителей других населенных пунктов Украины). В обоих случаях стоимость такой консультации составляет 300 грн.

Невиконання наказу та непокора начальнику

Доброго дня, Гліб Миколайович! Потрібна Ваша допомога в наступному питанні.

Я був мобілізований на початку 2015 року. Після навчань на Яворівському полігоні нас хотіли відправити до зони АТО, але я відмовився. Командир сказав, що подасть рапорт до військової прокуратури на притягнення мене до відповідальності за невиконання наказу . Сказав, і зробив — сьогодні подзвонив слідчий та викликав на допит. Також мною зацікавилась ВСП.

Хочу дізнатися, яке покарання за ст. 403 Кримінального кодексу мені загрожує? Чув, що останнім часом відповідальність суттєво посилили.

І ще одне запитання. Як себе вести, щоб знизити ризик опинитися за гратами? Цікавить, як кращу аргументувати свою непокору, та інше.
Розумію, що останнє питання виходить за формат відповідей на форумі, отже готовий сплатити Вашу приватну консультацію згідно тарифу.

Дякую наперед за допомогу.

Re: Невиконання наказу та непокора начальнику

Санкція вказаної правової норми дійсно була посилена Законом України № 194-VIII від 12.02.2015 року.

Сьогодні відповідальність за статтею 403 КК становить від 2 до 5 років позбавлення волі (мається на увазі частина 2, що передбачає невиконання наказу в умовах особливого стану).

Якщо ж такі дії скоєно в бойовій обстановці, або в період воєнного стану, строк буде складати від 3 до 7 років.

Для отримання детальної консультації з цих питань зв’яжіться зі мною по електронній пошті [email protected] .

Источник: //sokolieds.ru/blog/402-statja-ugolovnogo-kodeksa/

Семейный конфликт. Конфликтуем грамотно

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Как Вы считаете – конфликт это хорошо или плохо? И да, и нет. В этой статье постараемся разобраться, почему возникают конфликты в молодых семьях, как грамотно вести себя в конфликте и разрешать конфликтные ситуации.

Семей без конфликтов практически не бывает. Можно сказать, что конфликтные ситуации между супругами такая же неотъемлемая часть жизни, как общение и быт.

Жизнь течёт и изменяется, семейные вопросы так же изменяются и требуют своего постоянного разрешения. Кто-то их решает своевременно и спокойно, кто-то доводит до ссор, а кто-то даже до конфликтов.

Конфликты могут быть между супругами, детьми, молодым и старшим поколением.

Какие могут причины возникновения конфликта между молодыми супругами

Традиционно молодой семьёй считается семья со стажем до 3-х лет. К сожалению, около половины семей распадаются из-за неумения решать конфликтные ситуации.

Конфликт в семье возникает не на пустом месте, а при неудовлетворенности какой-либо потребности, нарушении договоренностей, обязательств. В каждой семье свои подводные камни.

Ссорятся из-за быта, денег, отношений друг с другом, рутины, вредных привычек, отношений с родителями, появления ребёнка и т.п. Если конфликтов в вашей семье много, подумайте, почему? Причина в Вас обоих.

Основные виды конфликтов молодых супругов

Подлинный – когда есть реальная проблема, и она осознается обоими супругами как конфликтная (Он хочет в Альпы, а Она к морю)

Случайный – в основе лежит легко разрешимая конфликтная ситуация, но она не осознается супругами (Они оба хотят потратить премию и не находят общее решение, когда деньги можно просто не тратить).

Смещенный или скрытый – когда супруги не осознают истинную причину конфликта и постоянно ссорятся по пустякам, а в основе лежит, например, недостаток нежности и внимания со стороны супруга.

Ложный конфликт – основан только на эмоциональных претензиях друг другу при отсутствии реального негативного факта.

Какие бывают стадии конфликта

У конфликта есть несколько стадий. В начальной стадии кто-то из супругов осознает ситуацию, которую пора изменить, анализирует, переживает, начинает критиковать вторую половину.

В начале открытой стадии конфликта первый супруг предлагает открыто обсудить ситуацию. Второй понимает, что дело поворачивается против него.

При грамотном подходе дело не дойдет до конфликта, если оба найдут компромиссное решение.

Если второй супруг начинает защищаться, подбирать контраргументы, то тогда конфликту быть. Конфликт бывает деструктивным (разрушительным), когда супруги НЕ СЛЫШАТ и НЕ ХОТЯТ СЛЫШАТЬ друг друга, отношения рушатся, а там и развод не за горами.

В стадии развившегося конфликта оба супруга находятся по разные стороны баррикад, и начинается скрытая или явная война. Победителей в такой войне не бывает, обе стороны становятся проигравшими.

Конфликт – как пожар в отношениях, сначала развивается скрыто, затем переходит в открытую стадию и может всё разрушить дотла, если вовремя его не погасить.

Как себя вести во время конфликта

Грамотно ссориться – это конструктивный конфликт, когда каждый отстаивает свою позицию, но при этом оба умеют СЛЫШАТЬ друг друга, и оба уступают и находят новый способ решения спора. При этом снимается накопившееся эмоциональное напряжение, супруги лучше узнают друг друга и болезненные точки, на которые лучше не наступать в будущем.

А надо ли отстаивать свою позицию? Свою позицию надо отстаивать обязательно, но в особой форме – в форме «Я-сообщения», говорить о себе и своих чувствах, без обвинений, оскорблений супруга («МНЕ обидно, что ты не согласен поехать к моим родителям», а не «Почему ТЫ всегда противишься поехать к моим родителям?»).

Конфликт – это эмоциональный накал с проявлением сильных чувств – гнева, ярости, ненависти, обиды, неудовлетворенности, разочарования и т.д. Осознайте, какое негативное чувство у вас. «Что я чувствую?». Осознание чувств поможет принять взвешенное решение. Если вы в гневе, то надо остыть, а потом принять решение.

Эти советы будут полезны вам во время конфликта

1. Выпустите пар и скажите о своих чувствах второй половинке как «Я-сообщение». Успокойтесь, возьмите себя в руки для дальнейшего конструктивного диалога. На эмоциях ничего не решите, а только усугубите ситуацию.

2. Не переходите на личности («Ты всегда всё забываешь»), избегайте оценочности.

3. Определите негативный факт, который надо вместе обсудить. Отделите негативный факт от эмоций. Обсуждайте спокойно, сдерживая эмоции, без категоричности и претензий. Максимально используйте дипломатию, ведь вы хотите сохранить семью.

4. УСЛЫШЬТЕ вторую сторону – сосредоточитесь, не отвлекайтесь, анализируйте информацию, переживания, аргументы второй стороны.

5. Найдите в аргументах второй стороны рациональное зерно (ваша готовность к компромиссу).

6. Не приплетайте старые «грехи», обсуждайте только конкретную ситуацию.

7. Вместе найдите несколько вариантов решения ситуации. Выберите лучший вариант.

8. Умение понимать, прощать, уступать – признак зрелости человека и духовной силы. Развивайте это в себе и цените у второй половины.

Предупреждение конфликтов. Соблюдайте 7 простых принципов

1. Конфликт это благо для разрешения назревших семейных проблем.

2. Мы оба создали почву для развития конфликта.

3. Опыт решения конфликта будет нам обоим полезным уроком.

4. Принимаю вторую половинку со всеми недостатками до свадьбы. Не строю иллюзий, что будут сильные перемены после свадьбы.

5. Мой до свадебный сценарий счастливой жизни создан только в моей голове, и навряд ли реализуется без согласования со второй половиной, поэтому я отказываюсь от него. А сценарий жизни строим вдвоем.

6. Лучше мелкие ссоры, чем один крупный конфликт.

7. Решаем проблемы ВМЕСТЕ по мере их образования.

Удачи всем в постижении искусства ссориться грамотно!

В трудных случаях обращайтесь в Отделение психолого-педагогической помощи «Ювента» к профессионалам-психологам для решения конфликтов и сохранения вашей семьи. Тел. 522 60 91

Педагог-психолог, канд.мед.наук О.П.Галеева

Источник: //znakomim.pro/index.php/blog/stati/item/369-semejnyj-konflikt-konfliktuem-gramotno

Семейные конфликты как неизбежность супружества

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Все пары ссорятся, спорят и выясняют отношения. Нравится нам это или нет, но семейные конфликты – это обычная составляющая супружеской жизни. Добро пожаловать в мир счастья и любви, где мы поможем вам успешно справляться со всеми взлётами и падениями и дадим ряд простых и полезных советов для поддержания мира и спокойствия в семье.

Как справляться с семейными ссорами?

Нет, мы не станем утверждать, что семейных конфликтов можно избежать. К сожалению, такого не удавалось сделать ни одной супружеской паре. Вместо этого мы подскажем, как можно использовать любую ссору для улучшения ваших взаимоотношений.

Будучи в отношениях хотя бы несколько лет, вы наверняка уже понимаете, что такое борьба ради борьбы (как он смеет разбрасывать грязные носки?), и какие аргументы можно использовать, чтобы добиться желаемого результата.

Чем больше вы знаете друг друга, тем больше у вас появляется эффективных способов разрешать семейные конфликты и развивать свои отношения.

Вот несколько советов психологов, которые помогут вам ещё лучше справляться с любыми возникающими ссорами и недопониманием в семье.

Почему мы конфликтуем?

Семейный конфликт может возникнуть абсолютно по любому поводу. Но если копнуть глубже, то в основе любой ссоры лежит какая-то скрытая, но важная причина.

Мы хотим быть услышаны, оценены, нам кажется, что нашими чувствами пренебрегают, и, поэтому мы сердимся и спорим.

Как часто вы ссоритесь? Данные недавнего исследования учёных показали, что ссоры и мелкие перепалки в среднестатистической семье возникают примерно 312 раз в год. Получается, что мы боремся друг с другом практически каждый день!

Если в течение долгого времени вы с партнёром безрезультатно спорите об одной и той же проблеме, значит дело вовсе не в ней. Многим парам действительно кажется, что их семейные конфликты завязаны на быте, детях или деньгах, и они даже не догадываются, что это лишь формальные поводы для ссор. На самом деле причины разногласий вызваны совсем другими, более глубокими факторами.

Важность истинных причин семейного конфликта

Чтобы добраться до сути возникших разногласий, нужно выяснить, что стало действительным катализатором семейных конфликтов.

Причём каждая из сторон должна глубоко покопаться в себе и своих претензиях, чтобы выявить истинные причины недовольства и раздражительности (например, это могут быть нерешенные детские комплексы, страхи или другие проблемы, которые заставляют вас так остро реагировать на какие-то вещи).

Другими словами, если вы не выясните, из-за чего возникают ссоры (их истинные причины), вы никогда не сможете наладить нормальные отношения друг с другом.

Вот несколько самых распространённых ошибок, которые делают супруги, доказывая свою правоту:

  • Не пытаются выслушать партнёра;
  • Бьют ниже пояса, разбрасываясь оскорблениями, вместо конструктивных предложений;
  • Не предоставляют противоположной стороне презумпцию невиновности;
  • Принимают вещи слишком близко к сердцу;
  • Делают из своего партнёра врага.

Вы хотите выигрывать семейные споры любыми способами? Это большая ошибка собственного эго, которое не даёт вам слушать и понимать близких людей. Если вы пытаетесь переломить каждый семейный конфликт в свою пользу, не слушая и не обращая внимания на доводы противоположной стороны, просто потому, что вам нужна только победа — это может привести к глубокому кризису в отношениях.

Как правильно конфликтовать?

Если семейных конфликтов избежать практически невозможно, нужно знать, как правильно выяснять отношения, чтобы обычные бытовые ссоры не перерастали в грандиозные скандалы. Вот несколько советов, которые помогут не «слететь с катушек»:

  • Сделайте несколько медленных глубоких вдохов;
  • Постарайтесь понять, что именно вас расстроило или разозлило;
  • Попробуйте не обвинять партнёра, а сосредоточиться на своих чувствах;
  • Разорвите замкнутый круг, состоящий из словесных нападок с последующей защитой. Это изначально проигрышная тактика, которая может только ещё сильнее «накрутить» вас обоих.

После того, как вы научитесь находить суть проблемы в споре, вы станете намного лучше понимать друг друга, а чувство сострадания и близости заменит собой чувство разочарования и отдалённости. У вас появится намного больше шансов разрешить семейный конфликт на месте, а не застрять в нём на долгие месяцы, а то и годы. Всё ещё сердитесь на разбросанные носки мужа?

 

Источник: //gospodarka.ru/semeynye-konflikty-kak-neizbezhnost-lyubogo-supruzhestva.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.