Cтоличный практикант – угроза для бухгалтера

Содержание

Платят ли деньги во время практики

Cтоличный практикант - угроза для бухгалтера

292 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 292 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Меня зовут Александр, я прохожу практику в больнице от колледжа. В практику включается работа за медбрата,выполняю её обязанности и утки таскаю и приборы операционные мои и нахожусь на операциях.И за это мне почему-то не платят . Причём ещё и за обеды не платят.

Вроде как деньги идущие в коллежд учащимся на обеды практикантам каторые находятся на практике как я должны выплачивать за обеды а тут не за практику не платят не за обеды.

другу который учиться в другом колледже и проходит практику на заводе платят за практику 13000 и за обеды 3000 .Помогите пожалуйста понять мне как так? 26 Мая 2017, 10:14, вопрос №1264852 Александр, г.

Москва Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 548 ответов 211 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Александр,Вы получаете среднее профессиональное образование?В приложении — нормативный акт о практике при СПО.

Произв.пракПроизв.практика СПО.docтика СПО.doc 26 Мая 2017, 12:13 0 0 Похожие вопросы 18 Февраля 2017, 08:52, вопрос №1544055 05 Сентября 2017, 11:39, вопрос №1743080 03 Августа 2017, 14:21, вопрос №1334648 29 Сентября 2013, 08:08, вопрос №235592 13 Ноября 2013, 16:47, вопрос №293090 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно

Источник: http://ukpravoedelo.ru/platjat-li-dengi-vo-vremja-praktiki-74558/

Льготы организации за практику

Cтоличный практикант - угроза для бухгалтера

1 ст. 210 НК РФ);

  • страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона о страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС и ТФОМС от 24.07.2009 № 212-ФЗ);
  • взносами на травматизм (п.
  • Начальнику отдела кадров обеспечить ознакомление с приказом поименованных в нем лиц.

    6. Форма и вид отчетности определяются высшим учебным заведением (п.

    15 Положения). В этих документах соответствующие отметки делают те специалисты организации, которые курируют проходящих у них практику студентов.

    Они отмечают успехи учащихся, посещаемость и др. Советская система распределения молодых кадров давно канула в Лету, но многие до сих пор с теплотой вспоминают ее.

    Новоиспеченным специалистам было гарантировано и прохождение профессиональной практики, и дальнейшее трудоустройство.

    Тематические обзоры судебной практики по спорам в сфере образования за 2013-2014 годы Обзор 7.

    Льготы и пенсионное обеспечение педагогических работников Форма и порядок назначения коммунальных льгот педагогическим работникам Таким образом, суд выявил два основных критерия, дающих основания для получения данной льготы: — работа в образовательной организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности – независимо от организационно-правовой формы и уровня финансирования; — обучение по основным общеобразовательным программам, обеспечивая реализацию федерального государственного образовательного стандарта Коммунальные льготы педагогическим работникам после увольнения Пенсионное обеспечение педагогических работников – включение периодов работы в льготный стаж Все принятые в рассматриваемый период решения в сфере пенсионного обеспечения педагогических работников, касаются включения в стаж, дающий основание для назначения досрочной пенсии по старости, спорных периодов работы.

    В Апелляционном определении Самарского областного суда от 27 января 2014 г.

    Остальные решения были приняты судами в пользу педагогических работников.

    Так, признано правомерным включение в специальный стаж следующих периодов: В рассмотренной категории дел не усматривается каких-либо противоречивых толкований. Практика по коммунальным льготам и пенсионному обеспечению отличается единообразием и последовательностью подходов во всех регионах.

    Ниже приведены основные обобщенные выводы по данной категории дел: — Два критерия, дающие основание для получения компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения: — Право на получение компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг при выходе на пенсию сохраняется, если обладатель льготы отработал более 10 лет в качестве педагогического работника в сельской местности.

    А) прохождение практики в отделах и отделениях пенсионного фонда

    случае; — проведения консультаций гражданам, обратившимся за социальной поддержкой; — подготовки проектов ответов на письменные обращения граждан.

    Руководитель практики от отделения СПО: — устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними разрабатывает индивидуальные задания; — обеспечивает выполнение всех организационных мероприятий перед началом прохождения практики; — обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и ее соответствие учебному плану и программе; — принимает участие в распределение студентов по рабочим местам; — оказывает помощь студентам в изучении методических указаний и программы прохождения производственной практики; — обеспечивает научно-методическое руководство практикой в строгом соответствии с учебным планом, ее

    Преддипломная практика в отделе социальной защиты населения

    Проводит государственную политику в сфере социальной защиты населения, осуществляет мероприятия по повышению уровня социального обеспечения населения; 3.

    Запрашивает и получает в установленном порядке от организаций сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления; 4.

    Организует сбор, статистический анализ, обобщение информационно­аналитических материалов и формирование базы данных по категориям граждан, которым предоставляются меры социальной поддержки и социальные выплаты; 6. Оказывает методическую помощь и контролирует работу подведомственных учреждений социального обслуживания; 7.

    Организует работу по предоставлению материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

    Адвокат-Сервис правовая помощь

    Студент может быть принят на учебную или производственную практику двумя способами: При этом наличие вакантных должностей значения не имеет. Такой порядок следует из пункта 11 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г.

    • он проходит обязательный медосмотр (ст.

    69 ТК РФ);

  • его нельзя привлекать к работе в ночное время (ч.

    5 ст. 96 ТК РФ), в выходные и праздничные дни (ст. 5 ст.

  • В случае если в организации есть вакантные должности, со студентами могут быть заключены трудовые договоры.

    Тогда на них распространяется трудовое законодательство.

    Студенты подлежат государственному социальному страхованию. Такие выводы следуют из пунктов 15–18 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. № 1383, и пункта 15 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18 апреля 2013 г. № 291.

    При отсутствии вакантных должностей организация может заключить со студентами гражданско-правовые договоры.

    Учебная, производственная и преддипломная практика, предусмотренная образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между образовательными учреждениями и предприятиями, организациями.

    Правовед.RU 392 юриста сейчас на сайте Прокуратура требует оплаты производственной практики детям сиротам обучающимся в колледже. Возникает вопрос обязано ли предприятие (база) практики с которым заключен договор на практику оплачивать практику? социальная стипендия Ответы юристов (4)

    • Все услуги юристов в Москве Помощь при незаконных действиях коллекторов Москва от 5000 руб.

    Составление иска об оспаривании наследства Москва от 4000 руб.

    Отчет по практике: Способы предоставления налоговых льгот

    руб., в том числе НИОКР в рамках договора с РКК «Энергия», по которому открыто бюджетное финансирование, — 3,0 млн. руб. Необлагаемый оборот – 3,0 млн. руб. Льготируемый НДС=3,0*20%=0,6 млн.

    руб. 1.2. Полное освобождение от уплаты акцизов I.Ряд товаров не признается подакцизными (лекарства, лечебно-профилактические препараты, прошедшие государственную регистрацию, ветеринарные препараты, парфюмерно-косметическая продукция). II.

    В налоговом кодексе определены операции, не подлежащие налогообложению: 1) передача подакцизных товаров одним структурным подразделением, не являющимся самостоятельным налогоплательщиком , для производства подакцизных товаров другому такому же подразделению этой организации; 2) реализация организациями денатурированного этилового спирта из всех видов сырья; 3) реализация организациями денатурированной спиртосодержащей продукции; 4) реализация природного газа для личного потребления физическими лицами, жилищными кооперативами; 5) реализация нефтепродуктов налогоплательщиком.

    III.

    Отчет по практике на предприятии ООО «УЗМ»

    Так, организация может использовать кассовый метод, если выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС за предыдущие четыре квартала была в среднем меньше 1 млн. рублей за каждый квартал.

    Доходом от реализации признается выручка от реализации товаров (работ и услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, выручка от реализации имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав.

    При этом статья 251 Налогового кодекса РФ определяет доходы, которые не учитываются при определении налоговой базы.

    К ним относятся: имущество, имущественные права, работы или услуги, которые получены от других лиц в порядке предварительной оплаты товаров (работ, услуг) налогоплательщиками, определяющими доходы и расходы по методу начисления; имущество, имущественные права, полученные в форме залога или задатка в качестве обеспечения обязательств; Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы.

    • фамилия, имя, отчество, дата рождения — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
    • образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

    Такие персональные данные работника, как фамилия, имя, отчество и дата рождения, пишутся на титульном листе без сокращений (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек). 3 ст.

    238 НК РФ, а также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если они не указаны в данном договоре Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

    При этом многие сетевые договора о сотрудничестве предусматривают выделение предприятием средств вузу на улучшение его материально-технической базы, что в перечне расходов не указано.

    Наталья Золотарева, глава департамента госполитики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки РФ, отметила, что образовательное ведомство в целом положительно отнеслось к законопроекту и поддерживает его.

    Сформулировать его можно примерно так:

    «Трудовой договор заключается на_месяца для прохождения производственной практики»

    . Изменения предусматривают уменьшение налоговой базы для предприятия в случае, если хотя бы часть студентов, участвовавших в сетевых образовательных программах, заключат с ним трудовые договора.

    По словам Кизимова, льготы будут предоставлены, даже если по итогам года на работу принят только один сотрудник.

    Он также отметил, что в расходы, уменьшающие налог на прибыль компании могут включить, в частности, оплату труда мастеров-наставников, содержание оборудования и помещений, которые непосредственно используются в образовательной программе на предприятии и др. Однако члены Нацсовета отметили и некоторые минусы такого законопроекта.

    Так, документ перечисляет только те расходы, которые предприятие несет непосредственно на своей территории.

    Если бланки трудовых книжек отсутствуют, работодатель обязан их приобрести.

    Cтоличный практикант — угроза для бухгалтера

    Зарплата по этим договорам зависит от системы оплаты труда – либо сдельная (в зависимости от выработки), либо повременная (пропорционально отработанному времени). Государство на стороне студентов Однако было бы интересно узнать и мнение проверяющих. Мы попросили прокомментировать ситуацию Яну Метелеву, заместителя начальника отдела Федеральной службы по труду и занятости.

    – Скажите, пожалуйста, как часто на проверках трудовые инспекторы находят нарушения в оформлении отношений фирм со студентами-практикантами?

    – Могли бы вы привести какие-то примеры? – А в Москве такие нашумевшие дела были? – Давайте теперь поговорим о том, какие наиболее типичные нарушения допускают фирмы в отношении учащихся.

    – А если говорить о студентах дневных отделений вузов, проходящих в компаниях летнюю практику?

    – Яна Викторовна, скажите, на что особо обращают внимание инспекторы труда на проверках?

    – В первую очередь мы смотрим, есть ли среди практикантов несовершеннолетние учащиеся.

    Насколько работодатель соблюдает все условия, которые выдвинули законодатели. Несовершеннолетним вход разрешен Рабочий день — под сокращение Итак, молодой работник, одновременно совмещающий работу и учебу, имеет право на сокращенную рабочую неделю, которая составляет 33 часа (ст.

    173 и 174 ТК). В этом случае он либо берет один свободный день, либо распределяет это время равномерно в течение недели.

    Кстати, доплаты учетный специалист включает в расходы на оплату труда. Естественно, с этих сумм следует удержать НДФЛ. ЕСН и пенсионные взносы бухгалтер будет начислять, только если они уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (п.

    3 ст. 236 НК). К тому же если сотрудник несовершеннолетний (от 16 до 18 лет), то в неделю он может работать не более 18 часов. Если же ему от 14 до 16 лет, то время его работы не должно превышать 12 часов (ст.

    92 ТК). Учебный отпуск работе не помеха Имейте в виду, учащийся должен принести в бухгалтерию справку-вызов из альма матер. Для студентов форма утверждена приказом Минобразования от 13 мая 2003 г. № 2057, для учащихся техникумов и колледжей – приказом Минобразования от 17 декабря 2002 г.

    № 4426. Раз в год фирма обязана оплатить заочнику проезд к месту учебы и обратно (ст. 173 и 174 ТК). Бухгалтер обязан начислить студентам вузов сумму полностью, а учащимся колледжей и техникумов – в размере 50 процентов.

    Что будет, если бухгалтер нарушит закон Поэтому решайте сами, что более выгодно: взять практикантов «просто так» и ничего им не платить или оформить все по закону. Надо ли заводить трудовую книжку учащимся?

    Источник: http://opiniojuris.ru/lgoty-organizacii-za-praktiku-42907/

    Статья для бухгалтеров: как привлекают по УК РФ за обналичку

    Cтоличный практикант - угроза для бухгалтера

    Добрый день, уважаемые коллеги.

    Для меня это банальность… Опять вопрос про обналичку: как привлекают к ответственности бухгалтеров, если они были замешаны в обналичке.

    Начну с конкретного, дурацкого примера. Сижу я как-то, консультирую владельца бизнеса, рядом сидит главный бухгалтер. Обороты около 5 млрд руб. В процессе консультации выясняется, что налог на добавленную стоимость они оптимизируют посредством связи с «серыми» или обнальными конторами.

    Дальше выясняется, что эту область курирует главный бухгалтер: она организовала весь этот схематоз. Я спросил у нее: «Вы не боитесь?». Она ответила: «А чего бояться? Все так делают». Я поинтересовался: «А дети у вас есть?» Ответ: «Да, трое».

    Я еще раз уточнил: «И вы нормально к этим вещам относитесь?» Она: «Мы в безопасности, мы используем разные средства связи: Telegram, WhatsApp и т.д.»

    Это далеко не единственный пример, когда главбух компании завязан в «серых» схемах. Частенько бухгалтеры сами рисуют липовые бумаги. Частенько липовые счета-фактуры находятся в компьютере у главбуха. Частенько левые печати бухгалтер хранит в сумочке, либо они в ящике лежат.

    Иногда дело доходит до абсурда: юристы говорят бухгалтерам, что личные ноутбуки и компьютеры правоохранители изымать не имеют права. Эти юристы советуют: «Можете безопасно готовить левые документы на своих личных ноутбуках, отправлять обнальщикам на подпись.

    Обнальщики подпишут счета-фактуры и потом их пришлют».

    Это абсолютно реальные примеры из моей практики. Таких примеров огромное количество. Скажу правду: не так-то просто в нашей стране против директора, против владельца бизнеса или против главбуха возбудить уголовное дело.

    На это есть огромное количество причин: абсолютная перегруженность следственных органов, недостаток квалифицированных кадров и т.д. Мягко говоря, не так-то просто выйти на конкретного налогоплательщика и доказать, что он занимался обналичкой, возбудить уголовное дело и т.д.

    Тем не менее, если посмотреть общую статистику, общую тенденцию, к величайшему сожалению, у меня мурашки по коже…

    Два бухгалтера чуть «не уехали» на 10 лет за схему с однодневками

    Я приведу один из самых последних примеров. В нашей прессе это уже было напечатано. Не буду называть фамилии, в этом нет никакой необходимости. Два бухгалтера пришли работать в компанию. Нормально, спокойно трудились. Владелец бизнеса предложил им зарабатывать дополнительную копейку, помогая иным бизнесменам оптимизировать НДС и налог на прибыль путем обналички.

    Для этих целей бухгалтеры все организовали и получали неплохую зарплату – 200-300 тыс. руб. за работу. В этой схеме использовались 48 однодневок, которые они купили, либо сами создали. Для взаимодействия между собой использовали Mail.Ru Агент, WhatsApp и другие программулины…

    Дорогие мои человеки, все эти программулины, абсолютно все до единой, прослушиваются, просматриваются и находятся под контролем.

    Есть одна программа, которую никто не смог взломать, и ее тут же Росфинмониторинг внес в список запрещенных.

    Есть специальные мэйлы, которые пока еще недоступны нашим спецслужбам, но никто ничего гарантировать не будет по одной простой причине: что недоступно сейчас, будет доступно в будущем.

    Как бы то ни было, оперативники добыли нужную информацию. Они нашли достаточное количество доказательной базы, что через однодневки переведено больше 9 млрд руб. Возбудили уголовное дело: инкриминировали создание преступной группировки, до 10 лет лишения свободы.

    Хорошо, что бухгалтеры вовремя все осознали, пошли на сотрудничество со следствием, признали свою вину, появилась куча смягчающих обстоятельств. В общем, суд над ними сжалился, хотя, такое в нашей судебной практике бывает чрезвычайно редко: обычно суды дают сроки, которые просит прокуратура.

    Бухгалтеры отделались «легким испугом»: каждый из них получил по 4 года условно и продолжает спокойно работать. Безусловно, тот, кто организовал эту преступную группировку, до сих пор находится под стражей, по нему дело не закончилось. Я на 100% уверен, что он получит реальный срок лишения свободы.

    Вам оно надо: рискуя свободой и кошельком, участвовать в чернухе?

    Уважаемые коллеги, вопрос даже не в примерах, которые я привел… Я неоднократно ссылался Постановление Пленума ВС РФ №64… Согласно ст.15 УК РФ и ст.

    78 УК РФ, если вы внимательно почитаете текст в части, касающейся тяжести преступлений, и соотнесете со сроками исковой давности, согласно ч.2 ст.

    199 УК РФ, вы поймете, что этого достаточно, чтобы 10 лет подпрыгивать и ждать: придут к тебе или не придут… Потому что, согласно этой нормативной базе, срок привлечения к уголовной ответственности равен 10 годам.

    Добавьте к этому, уважаемые бухгалтеры, такие вещи, как возможная ответственность всем своим личным имуществом. Существует определенная градация, определенные обстоятельства, при которых бухгалтер может ответить личным имуществом по долгам компании и т.д.

    Возникает вопрос: а оно вам надо? За 3 копейки участвовать в этой чернухе? Тем более, есть законные способы оптимизации налогов, о которых я много-много лет рассказываю на семинарах. Ближайший семинар состоится 19 – 20 июля в Москве.

    Допустим, директор ставит задачу: нужна наличка, законная наличка. Выдавать ее в виде подотчетных сумм упаришься, потом это переписывать, понимая, что эти деньги никогда не вернутся и ничего купленного на них легального нет… На семинаре я буду рассказывать про один из таких способов, который оптимизирует налоги, а заодно и обеспечивает вашу безопасность.

    Уважаемые коллеги, хорошо, что в этом примере бухгалтерам дали по 4 года условно, а ведь все могло закончиться реальным сроком… Вы думаете, пока шло следствие, им было приятно ездить на допросы, ночами не спать и подпрыгивать, зная, что светит до 10 лет лишения свободы… Думать, закроют или закроют, посадят или не посадят… Представляете, сколько нервов на это ушло? И все это за заработную плату… В данном случае я не выступаю против владельца бизнеса или директора, который ставит такие задачи бухгалтеру: меня удивляет беспечность. В нашей стране можно работать легально! А если кому-то хочется работать нелегально, то существуют безопасные вещи. Нужно грамотно делать, нужно знать, как это делать.

    Данная статья посвящена только одному – призыву бухгалтерам: уважаемые коллеги, проявляйте, пожалуйста, здравый смысл. Отправьте эту статью всем своим знакомым бухгалтерам, пусть они почитают. Тем более, решения для вас есть: 19-20 июля в течение двух дней я буду давать эти решения.

    Огромное спасибо, надеюсь увидеть вас на семинаре 27-28 февраля.

    ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР В МОСКВЕ 27-28 ФЕВРАЛЯ

    (2 5,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://turov.pro/statya-dlya-buhgalterov-kak-privlekayut-po-uk-rf-za-obnalichku-c/

    Дневник по практике в социальной защите населения, заполненный по дням

    Дневник студента 2 курса Смирнова Виталия Сергеевича, обучающегося по специальности «Право и организация социального обеспечения» и проходившего практику в Муниципальном Управлении Социальной Защиты Населения города Ростов-на-Дону. Дневник студента-практиканта Смирнова Виталия Сергеевича по учебной практике в МУСЗН Советского района г.

    Источник: http://credit-helper.ru/lgoty-organizacii-za-praktiku-25741/

    Обзор арбитражной судебной практики для бухгалтера 9 – 23 марта 2016 года

    Cтоличный практикант - угроза для бухгалтера

    Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/

    Порочащие сведения распространены о работниках – ущерб причинен деловой репутации компании

    Ущерб деловой репутации может быть причинен, если распространяются порочащие сведения не только о самой компании, но и о руководителе или работниках. Профессиональная репутация этих лиц ассоциируется с репутацией организации и влияет на ее оценку в обществе.

    Документ: Обзор практики рассмотрения судами дел, утвержденный Президиумом ВС РФ 16.03.2016

    Размещен на сайте ВС РФ 16 марта 2016 года

    По условиям договора потребкредита банк списывает деньги автоматически – ему грозит штраф

    Для погашения задолженности перед банком деньги с любого открытого счета клиента списываются в безакцептном порядке. ВС РФ решил, что это условие нарушает права потребителей. За его включение в договор банк оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб. В практике судов такой подход уже встречался.

    Документ: Постановление ВС РФ от 11.03.2016 N 301-АД16-61

    Путеводитель по судебной практике: какие условия кредита нарушают права потребителей

    “Входной” НДС по услугам доставки питания для работников принять к вычету нельзя

    Кассация поддержала инспекцию и отменила судебные акты, принятые в пользу организации.

    Фирма заключила договор по которому компании доставляли питание для работников. “Входной” НДС по услугам доставки она приняла к вычету. По мнению кассации конечные потребители этой услуги – работники. Из-за этого исполнители не передают товары, работы, услуги непосредственно компании. Значит, объекта обложения НДС нет.

    В такой ситуации не выполняется необходимое для вычета условие – приобретение товаров, работ, услуг для использования в облагаемых НДС операциях. Кассация в отличие от первых двух инстанций отказалась считать, что оплата услуг по доставке питания связана с производственной деятельностью фирмы.

    Следует подчеркнуть, что в трудовых договорах не было положений, которые обязывали бы фирму организовать доставку питания работникам. Коллективный договор отсутствовал. Если же организация питания предусмотрена, например, коллективным договором, суды признают правомерным применять вычет НДС.

    Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 25.02.2016 по делу N А44-3214/2015

    Путеводитель по налогам: правомерен ли вычет по расходам на питание, если такие затраты связаны с производственной деятельностью

    Поданные в срок справки 2-НДФЛ содержат ошибки – штраф за несвоевременную подачу незаконен

    Организация вовремя отправила по ТКС сообщения о невозможности удержать налог. Инспекция не приняла документы, так как в них было много ошибок. Получив сведения повторно позже срока, она оштрафовала фирму. Однако организация оспорила это решение и выиграла дело.

    Суд указал: своевременная подача справок 2-НДФЛ не образует состава правонарушения, предусмотренного статьей НК РФ о штрафе за непредставление сведений в срок.

    Доводы инспекции, по мнению суда, относятся к оформлению документа, его полноте и достоверности. На этот вывод следует обратить внимание.

    В этом году в НК РФ появилась норма о штрафе за то, что налоговые агенты подают документы с недостоверными сведениями.

    Полагаем, теперь инспекции при получении документов с ошибками будут штрафовать именно по этой статье. Штраф по ней выше: не 200, а 500 руб. за каждый документ с ошибкой.

    Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 22.01.2016 по делу N А45-5348/2015

    Путеводитель по налогам: какие правила подачи сообщений о невозможности удержать налог установлены с этого года

    Вс рф: если в товарных чеках есть ошибки, подотчетные суммы включают в доход работников

    Сотрудники подтвердили расход подотчетных средств неверно оформленными документами. Хотя фирма оприходовала приобретенные работниками товары, инспекция доначислила НДФЛ. Спор в суде по этому эпизоду закончился для компании неудачно. Судья ВС РФ в передаче дела отказал.

    Суды отметили недостатки в товарных чеках, прилагаемых к авансовым отчетам. Например, нет информации, по которой можно было бы определить, кто подписал чеки. В некоторых документах не указана дата составления, не заполнены графы “количество”, “цена товара”, “подпись продавца”. Других доказательств того, что деньги расходовались на производственные нужды, фирма не представила.

    Следует обратить внимание: судебная практика по вопросу нужно ли удерживать НДФЛ, когда первичные документы оформлены с нарушениями, неоднозначна. Однако большинство судов все же подтверждают, что НДФЛ в такой ситуации удерживать не нужно.

    Документ: Определение ВС РФ от 09.03.2016 N 302-КГ16-450

    Путеводитель по налогам: какие спорные ситуации по НДФЛ могут возникнуть в связи с выдачей подотчетных сумм

    Ровно через 2 месяца со дня предупреждения об увольнении можно сократить работника

    Сотрудник уведомлен о сокращении 12 ноября и уволен через два месяца – 12 января. День сокращения был для него последним рабочим днем. Суд решил, что срок предупреждения об увольнении соблюден, работодатель действовал законно.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-46453/2015

    Путеводитель по кадровым вопросам: как сократить численность или штат работников

    Путеводитель по трудовым спорам: как суды разрешают споры о сокращении в зависимости от срока и способа предупреждения

    Фсс не может определить класс риска формально, даже если страхователь не подал сведения

    Класс риска, от которого зависит тариф взносов на травматизм, нельзя установить лишь по сведениям из ЕГРЮЛ По мнению суда, ФСС должен доказать, что страхователь фактически осуществляет вид деятельности, который фонд выбрал основным.

    Арбитражные суды и раньше в подобных ситуациях принимали сторону плательщиков взносов (например, АС Волго-Вятского округа, вывод которого ВС РФ пересматривать отказался).

    Обращаем внимание, что правительство подготовило проект изменений в порядок подтверждения страхователем основного вида деятельности. Планируется скорректировать действия ФСС в случае, когда страхователь не представил вовремя документы.

    Основным предлагается считать вид деятельности с самым высоким классом риска из указанных в ЕГРЮЛ видов. Сейчас фонд выбирает самую “рисковую” деятельность из осуществляемых страхователем.

    На практике это позволяет плательщикам взносов выигрывать в суде споры с ФСС.

    Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.02.2016 по делу N А27-13244/2015

    Нельзя уволить за прогул сотрудника, если его место работы изменено незаконно

    В трудовом договоре в качестве места работы был указан конкретный адрес. Работодатель решил изменить его и направил сотруднику уведомление. Согласие работника на перевод получено не было, поэтому отсутствие по новому адресу нельзя считать прогулом.

    Источник: https://otchetonline.ru/art/kadry/54080-obzor-arbitrazhnoy-sudebnoy-praktiki-dlya-buhgaltera-9---23-marta-2016-goda.html

    Практика студента на предприятии кто оплачивает

    Правовед.RU 536 юристов сейчас на сайте

    • Трудовое право
    • Защита прав работников

    Здравствуйте!

    Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    1. Должна ли оплачиваться учебная практика в приемной комиссии в ВУЗе?
    2. Должна ли оплачиваться учебная практика в ВУЗе?

    Ответы юристов (1)

    1. Все услуги юристов в Москве Обжалование дисциплинарного взыскания Москва от 35000 руб.

      Изменение оснований увольнения Москва от 1000 руб.

    Внимание Денежные средства на эти цели должны быть предусмотрены бюджетной

    Оплата трудовой практики. Кто что и кому должен?

    На самом деле зависит от договора между вузом и организацией с которой заключен договор.

    20. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

    должна ли оплачиваться работа студента в период прохождения им призводственной практики?

    Для проведения производственной практики образовательные учреждения заключают договоры с организациями, которые обязуются предоставить место и создать необходимые условия для прохождения производственной практики учащимся (студентам) образовательного учреждения, а образовательное учреждение принимает на себя обязанность направить учащегося (студента) в соответствующую организацию и обеспечить соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. При этом содержание практики определяется руководителем из числа преподавателей образовательного учреждения.

    Договор о прохождении производственной практики в обязательном порядке должен включать следующие пункты: 1) стороны договора – наименование образовательного учреждения и наименование работодателя; 2) предмет договора – обозначение учащихся (студентов) соответствующего отделения (профиля) и курса, проходящих практику;

    Трудовое право.

    Оплата труда студента

    Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? Сентеева Татьяна В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. N 1154

    «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

    , оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

    Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными

    Должна ли оплачиваться производственная практика?

    Здравствуйте, Марина!Если со студентом фактически возникли трудовые отношения, то есть ему поручено выполнение всех трудовых обязанностей по должности, предусмотренной штатным расписанием (профессии, специальности), то с ним необходимо заключить трудовой договор.

    Источник: http://advleks.ru/platjat-li-dengi-vo-vremja-praktiki-39744/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.