Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

Содержание

Урок 4: Порядок подтверждения страхового стажа – Школа Жизни

Из предыдущих материалов вы уже узнали, чем отличается страховой стаж от специального страхового стажа, разобрались с особенностями исчисления страхового стажа и специального страхового стажа.

В данном материале вы познакомитесь с основными правилами подтверждения страхового стажа.

Порядок подтверждения страхового стажа изложен в ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Как и в прежнем пенсионном законодательстве до 2015 года, порядок подтверждения страхового стажа зависит от того, когда имел место соответствующий период трудовой или иной общественно полезной деятельности:

Дата такой регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

Правила подтверждения страхового стажа для трудовой деятельности до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

Страховой стаж для трудовой деятельности

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования

подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за соответствующий период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ2.

Правила подтверждения страхового стажа для трудовой деятельности после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования

его страховой стаж подтверждается исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подтверждения страхового стажа при отсутствии документов о трудовой деятельности

Часто возникает вопрос, как подтвердить страховой стаж, если документы о трудовой деятельности не сохранились.

Закон допускает подтверждение страхового стажа свидетельскими показаниями (требуется не менее двух свидетелей), в строго ограниченных случаях, при одновременном выполнении следующих условий:

свидетельскими показаниями может подтверждаться только страховой стаж (за вычетом нестраховых периодов), который имел место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;
должно быть установлено, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.Но в отдельных случаях допускается подтверждение стажа работы на основании свидетельских показаний при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п. причин) не по вине работника;
продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Что не может подтверждаться свидетельскими показаниями

В законе особо оговаривается, что не может подтверждаться свидетельскими показаниями характер работы. Так специальный страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии не допускается удостоверять на основании свидетельских показаний.

Кроме того, не могут подтверждаться свидетельскими показаниями периоды работы, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ3.

Это периоды деятельности:

лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой,
глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств,
членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования,
периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам 4.

1 Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

2 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015

3 Пункт 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.

4 Часть 3 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Если у вас имеются какие-либо вопросы по поводу страхового стажа, либо вы попали в затруднительную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

Страховой стаж

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/obyazatelnoe-pensionnoe-strakhovanie/strakhovoj-stazh/619-poryadok-podtverzhdeniya-strakhovogo-stazha

Что такое страховой стаж и как его рассчитать

Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

В законе Российской Федерации, принятом 01.04.

1996 за № 27-ФЗ, который регулирует порядок учет времени в системе пенсионного госстрахования («Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») разъясняет особенности понятия стажа. Так называются все периоды рабочей занятости гражданина, выплачивающего взносы в ФСС (Фонд Социального Страхования).

Признаки страхового стажа

Страховой стаж не равнозначен трудовому. С начала 2015 года сумма пенсии зависит только от длины страхового стажа, который законодательно увеличился с 5 лет до 15. Это периоды трудовой активности сотрудника, когда с зарплаты отчислялись выплаты на страхование пенсии.

Срок трудового стажа с начала 2002 года не считается поводом для начисления пенсии.

В страховую выслугу засчитываются также временные промежутки, когда гражданин не был трудоустроен по социально значимым причинам.

Например, декретный отпуск до полутора лет ребенку включается в этот стаж как и в трудовой, но не более шести лет.

Неработающие граждане не могут платить взносы на страхование пенсии, так как эти выплаты учитываются только в периоды официальной, документально подтвержденной работы. Поэтому нигде не зарегистрированный гражданин трудоспособного возраста не зарабатывает стаж для получения пенсии.

Однако лица, состоящие на учете в службах трудовой занятости, могут рассчитывать на начисление страховых лет.
Законодательно в понятие трудовой деятельности входит индивидуальное предпринимательство, а также работа по разным договорам (авторским, оказания услуг) и так далее.

Внесение таких видов заработка в страховой стаж требует их документального подтверждения.

Виды учета деятельности

Страховой стаж бывает общим и специальным. Общий стаж включает периоды любой работы во всех регионах РФ, за которые регулярно вносились выплаты на страхование пенсии.

Специальный страховой стаж, или, другими словами, профессиональный, состоит из периодов трудовой занятости во вредных или опасных условиях труда, в регионах с суровым климатом или особым статусом.

Для расчета специальной страховой выслуги лет могут потребоваться документы подтверждения факта трудоустройства в перечисленных условиях.

Например, в качестве подтверждения может использоваться запись в трудовой книжке, справка из отдела кадров, трудовой договор с работником.

Больничный по нетрудоспособности оплачивается работнику исходя из размера текущего страхового стажа. Теперь в бухгалтерию требуется не только справка от врача, но и данные, подтверждающие срок выслуги.

Размер будущей пенсии будет зависеть не только от количества лет, за которые выплачивались взносы, но и от суммы этих взносов.

Каждый год работы будет переводиться в специальный индивидуальный коэффициент в зависимости от вида страховой выслуги лет.

Итоговое число этих коэффициентов (баллов) составит капитал пенсии и будет переведено в денежный эквивалент. Подробная справка дана на сайте Пенсионного фонда.

Особые периоды для зачисления в страховой стаж

Пенсионное законодательство предусмотрело ряд случаев, когда трудоустройство гражданина невозможно, но эти временные отрезки засчитываются в страховой стаж.

Так, в стаж для начисления пенсии учитываются:

различные виды служб (военная, государственная);
период официально зарегистрированной временной нетрудоспособности с выплатой пособий;
отпуск по уходу за ребенком (детьми);
периоды, зафиксированные в службах занятости (безработица, переквалификация, направление на новое место работы и так далее);
периоды необоснованного нахождения под стражей, тюремного заключения, репрессии и дальнейшей реабилитации;
время ухода за инвалидами и пожилыми людьми (в возрасте от 80 лет);
период проживания вместе с супругами-военными в местах, где трудоустройство невозможно (общий срок — 5 лет);
период проживания за границей вместе с супругами, проходящими там государственную службу (общий срок — 5 лет).

Эти, так называемые нестраховые временные промежутки идут в стаж, если до них или после них гражданин работал в течение любого срока. При оформлении пенсии эти периоды потребуют документального подтверждения, поэтому все свидетельства (их оригиналы) необходимо сохранять.

Расчет страхового стажа

Общий порядок подсчета страхового стажа един. По правилам расчет производится по количеству календарных дней. Сезонная работа учитывается следующим образом: один сезон считается как один календарный год. В страховую выслугу входит каждый трудовой период, когда в ФСС поступали страховые платы. При совпадении таких периодов по времени необходимо выбрать только один.

Чтобы рассчитать стаж самостоятельно, понадобятся трудовая книжка и калькулятор. Достаточно лишь сложить годы работы. К этой сумме надо добавить и то время, когда работа осуществлялась в качестве ИП, а также сотрудника колхоза, охранного предприятия, адвокатской конторы и так далее.

В бухгалтерии или в отделе кадров по месту бывшей работы можно взять справку для подтверждения страховой выслуги.

Образец такой справки не установлен законом, но есть определенные правила по ее составлению. Документ оформляется на фирменном бланке или на обычном листе А4 с угловой печатью.

В справке указываются данные из личного дела сотрудника, касающиеся сроков и условий работы на предприятии.

Справка должна быть подписана руководителем организации, главным бухгалтером и начальником отдела кадров. Образец этой справки для ознакомления можно попросить по месту работы. Для подтверждения стажа подходят следующие документы:

справка из ФСС о страховых платах за все периоды работы;
справки из финансовых учреждений или архивов о страховых выплатах до 1 января 1991 года;
документы коллективных хозяйств, кооперативов, организаций, подтверждающие выплаты за работника с начала 2001 года.

Если какие-либо из указанных документов для подтверждения были утеряны не по вине работника, факт работы в конкретной компании можно установить благодаря показаниям свидетелей. Чтобы добиться подтверждения стажа, свидетелей должно быть два и более.

Общий страховой стаж рассчитывается индивидуально по полученным за время работы коэффициентам (баллам). Так, социально значимые периоды (нестраховые) тоже имеют градацию баллов:

один год, проведенный в уходе за инвалидом или пожилым человеком в возрасте от 80 лет, определяется как 1,8 балла;
год срочной военной службы имеет коэффициент 1,8;
год декрета с первым ребенком — 1,8;
год декретного отпуска со вторым ребенком — 3,6;
год отпуска по уходу за третьим и четвертым детьми получают коэффициент 5,4; начиная с пятого ребенка страховой стаж прекращают начислять.

Для работающих граждан страховая выслуга к 2025 году должна быть не менее 15 лет, а коэффициент — 30 баллов. Тогда можно будет рассчитывать на достойную пенсию. Лица, не озаботившиеся ростом своего социального стажа, будут получать социальную пенсию по старости. В этом году пенсия по старости не превышает 4800 рублей в месяц.

Чтобы посчитать пенсию по старости на 2019 год, необходимо сложить свои пенсионные баллы и умножить эту сумму на цену 1 балла (74 рубля 27 копеек), затем прибавить к результату фиксированную выплату (4558 рублей 93 копейки).

Порядок начисления страховой пенсии

Пенсионные выплаты бывают трех типов: по старости, по инвалидности, по потере кормильца. Расчет последних двух ничем не отличается от выплат по старости и высчитывается по формуле (см. образец). Однако с 2015 года введены так называемые премиальные коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат по старости и по потере кормильца.

Необходимо учитывать, что пенсия по старости складывается из 2 частей — страховой и накопительной.

При оформлении одной лишь страховой части или сразу обеих будут браться в расчет общий трудовой стаж, индивидуальные коэффициенты, размер зарплаты, количество лет в страховой выслуге, возраст пенсионера. Чем больше числовые показатели каждой из составляющих, тем больше сумма пенсии по старости.

Порядок получения пенсии предусматривает предъявление ряда обязательных документов, а также дополнительных для подтверждения нестраховых периодов. Нужно помнить, что все документы должны быть подлинными, а иногда даже оформленными на специальных бланках.

Приведем общий образец подсчета ежемесячных пенсионных выплат. Допустим, некий гражданин в 62 года решил отправиться на пенсию по старости в 2019 году. Накопительная часть его пенсии (зависит от трудового стажа) такова, что он может ежемесячно получать по 6 тысяч рублей.

Тогда его выплаты будут рассчитываться по формуле: к фиксированной выплате, умноженной на премиальный коэффициент, прибавить сумму всех индивидуальных коэффициентов (32,6 у конкретного пенсионера), умноженную на стоимость одного пенсионного балла и премиальный коэффициент. Таким образом, получается: 4558,93×1,12+32,6×74,27×1,15 = 7890 рублей 38 копеек в месяц.

(45 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: http://VoprosYuristam.ru/strahovanie/chto-takoe-stazh.html

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2016 году?

Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

Какие документы нужны для оформления пенсии? Этот вопрос остается важным, несмотря на то что формирование сведений о стаже в ПФР давно осуществляется по данным отчетов работодателей. Рассмотрим, с чем это связано.

Роль документов для получения пенсии по возрасту

Документы для назначения пенсии по старости

Чем заменить отсутствующий документ?

Итоги

Роль документов для получения пенсии по возрасту

При оформлении пенсии по возрасту в ПФР у гражданина в обязательном порядке запросят документы, подтверждающие:

его трудовой стаж;
нестраховые периоды, включаемые в стаж;
возможность особого подхода к установлению возраста выхода на пенсию;
необходимость доплат к пенсии.

Несмотря на то что персонифицированный учет сведений о гражданах начал действовать в 1996 году, не вся информация о человеке, нужная для правильной оценки его прав на пенсию по возрасту, имеется в Пенсионном фонде РФ. Это может быть обусловлено следующим:

Не было возможности подать сведения о периодах работы, возникших до введения персонифицированного учета.
Нигде не отразились данные о нестраховых периодах, которые можно включить в стаж для начисления пенсии.
В ПФР не подавались сведения об особых условиях работы, а если и подавались, то без подтверждающих документов.
Есть особые обстоятельства личного характера, которые никак не фиксировались в персональных сведениях, но могут иметь значение для досрочного выхода на пенсию.

Подробнее о персонифицированном учете читайте в статье «Что такое индивидуальный персонифицированный учет?».

Кроме того, возможны такие варианты:

В персонифицированных сведениях содержится ошибка.
Представленный для подтверждения документ оформлен неподобающим образом и не может быть принят во внимание.

Таким образом, необходимость истребования документов для оформления пенсии вызвана возможностями:

проверки данных персонифицированного учета;
исключения из стажа периодов, не имеющих должного документального подтверждения;
включения в стаж неучтенных периодов;
оформления досрочного выхода на пенсию;
установления разрешенных законом доплат к пенсии;
выбора наиболее выгодного для пенсионера способа расчета пенсии.

Документы для назначения пенсии по старости

Перечень документов, способных подтвердить периоды, включаемые в стаж, как заработанный до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, так и тот, сведения о котором в ПФР отсутствуют, приводится в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Согласно этому документу периоды работы подтверждаются:

трудовой книжкой;
справкой работодателя;
копиями или выписками из документов о начислении зарплаты;
трудовым, гражданско-правовым или авторским договором, сопровождавшимся уплатой страховых взносов в ПФР;
договором найма, зарегистрированным в профсоюзном органе, в период действия которого платились взносы в ПФР;
для ИП — регистрационным удостоверением, патентами, документами об уплате налогов на спецрежимах, период действия которых сопровождался уплатой взносов в ПФР.

Для подтверждения нетрудовых периодов потребуются:

военный билет, справки из соответствующих учреждений о прохождении военной и аналогичной службы; записи в трудовой книжке, сделанные о прохождении службы на основании документов;
справка работодателя или ФСС о периоде нетрудоспособности;
документы о рождении ребенка, проживании с ним до возраста 1,5 лет, справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, данные о втором родителе;
справка из службы занятости о периоде выплаты пособия в связи с безработицей, затратах времени на трудоустройство в другой местности;
справка из учреждения или органа внутренних дел того района, в котором отбывалось необоснованно назначенное наказание, и документы, свидетельствующие о его необоснованности;
справки и копии документов, подтверждающие факт ухода за нетрудоспособным лицом, продолжительность этого ухода и нетрудоспособность лица, которому нужен был такой уход (справки могут быть получены как от соответствующего органа ПФР, так и от самого нетрудоспособного лица (его представителя) или родственников; этот период может быть учтен в стаже до наступления пенсионного возраста обращающегося за назначением пенсии гражданина);
справки из органов, направлявших работников и их супругов для работы в заграничные учреждения РФ или международные организации.

Все документы должны быть оформлены с соблюдением надлежащего порядка, иметь исчерпывающие сведения о лице, в отношении которого они предоставлены, и не допускать неоднозначного толкования данных. Несовпадения в сведениях (например, Ф.И.О.) должны также иметь документальное пояснение.

Подтверждением уплаты взносов в ПФР могут служить:

данные ПФР — за период уплаты взносов.
данные ИФНС — за период уплаты налога;
справки архивов — за период до 1991 года;
документ, свидетельствующий об освобождении от уплаты взносов в ПФР.

Представляемые в ПФР документы могут быть в электронной форме (п. 9 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Чем заменить отсутствующий документ?

Для периодов работы основным документом служит трудовая книжка. Если ее нет или какие-то записи в ней имеют дефекты, то факт работы можно подтвердить любым из документов, выданных работодателем или архивом.

Об основных правилах заполнения трудовых книжек читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Список документов для подтверждения нетрудовых периодов достаточно широк и допускает принятие любого документального свидетельства, подтверждающего заявленный факт.

Однако возможны ситуации, когда документ получить невозможно. В этом случае допускается установление стажа по свидетельским показаниям (п. 37 постановления Правительства РФ от 02.10.

2014 № 1015), полученным от 2 и более свидетелей. Факты, подтверждающие невозможность представления документов о стаже, при этом должны быть подтверждены.

В стаж будущего пенсионера такие периоды засчитываются с учетом следующих особенностей:

Подтвердить таким образом можно не больше половины минимально необходимого страхового стажа.
Подтверждаются только те периоды, о которых имеются свидетельства как минимум 2 свидетелей.
По свидетельским показаниям можно учесть только стаж, но не характер работы.
По этим периодам должен иметь место факт уплаты страховых платежей.

Установление стажа по свидетельству делает ПФР на основании заявления будущего пенсионера. Проведение такой процедуры допускается и до наступления пенсионного возраста у лица, в отношении которого она проводится.

Итоги

При оформлении пенсии в ПФР представляются документы, подтверждающие как периоды работы, так и нестраховые периоды, которые можно учесть в стаже пенсионера. Это позволяет в максимальной степени сформировать необходимый страховой стаж.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Источник: https://nalog-nalog.ru/pensii/kakie_dokumenty_nuzhny_dlya_oformleniya_pensii_v_2016_godu/

Справка о страховом стаже – где получить, образец

Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

Справка о страховом стаже подается физическим лицом в Пенсионный Фонд Российской Федерации по форме СПВ-2. Данный документ содержит в себе актуальную информацию об учете за определенные периоды, а также сведения о страхуемом лице.

Документ создается на основании специального заявления сотрудника каждой конкретной организации, который желает выйти на пенсию. Подача формы СПВ-2 должна быть осуществлена в течение 10 дней с момента обращения работника, оформленного в письменной форме.

Заполненный бланк должен быть в обязательном порядке заверен подписью руководителя и государственной печатью организации.

Форма СПВ-2

Список документации

Действующее законодательство РФ устанавливает следующий перечень документов, необходимый для подсчета трудового стажа и исчисления пенсии:

справка из налоговой службы о доходах лица, не занимающегося предпринимательской деятельностью;
справка об оплате взносов в Пенсионный Фонд в установленные периоды;
справка из Пенсионного фонда для индивидуальных предпринимателей о их доходах;
квитанция об оплате единого налога на определенный вид деятельности;
документы от работодателя об оплате договоров гражданско-правового характера, особенностями которых является оказание определенного спектра услуг или выполнение определенного типа работ;
расчетные справки и книжки, которые были выданы профсоюзными структурами;
заявление по форме СПВ-2.

Для понимания процесса подачи справки необходимо учитывать основные особенности операции и проанализировать отсылки к действующему законодательству

Правила заполнения бланка СПР-2 приведены ниже в табличном варианте:

Реквизиты	Особенности заполнения	Обязательность
Регистрационные номера в Пенсионном Фонде	Указывается тот номер, под которым был зарегистрирован работодатель в качестве плательщика страхового взноса	Обязательно
Наименование компании	Указывается в кратком виде
ИНН	Указывается индивидуальный налоговый номер и причина постановки на учет
Кодификация страхуемого лица	Заполняется на основе единого классификатора
Дата составления	Указывается предполагаемый момент выплаты трудовой пенсии
Дата предоставления сотрудникам Пенсионного Фонда	Указывается дата приема бланка в обработку, в обязательном порядке проставляется месяц и день	Не обязательно, заполняется региональным отделом ПФР
Отчетный период	Указывается тот временной промежуток, за который предоставляются актуальные сведения	Обязательно
Сведения о страхуемом лице	Указывается ФИО, страховой номер, срок трудоустройства на последнем месте работы, и территориальная принадлежность лица

Отсылки к закону

Для того, чтобы понять, где получить справку о страховом стаже, необходимо обратиться к основным положениям действующего законодательства РФ, а точнее к ФЗ №173. В соответствии с этим же федеральным законом может быть установлено требование о приложении дополнительного пакета документов к заявлению.

Данный перечень бумаг имеет следующий вид:

справки, подтверждающие стаж на местах прошлого трудоустройства – статьи 27 и 28;
свидетельство о рождении детей – статья 28;
о воспитании детей до достижения возраста 8-ми лет – статья 28, факт подтверждается предоставлением документов из органов регионального самоуправления;
подтверждение об инвалидности детей – статья 28;
о признании инвалидом по зрению, в результате чего имеются ограничения к трудовой деятельности – пункт 1, статья 28.

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

Стоит отметить, что для назначения других пенсий может потребоваться дополнительный набор документов.

Оформление справки о страховом стаже

Важно прежде всего сказать о том, что в течение 5 лет необходимо сохранять копии всех документов, которые предоставляются в региональное отделение Пенсионного Фонда.

Данное требование регламентируется статьей 29 ФЗ №402.

Это обуславливается тем, что указанная в данных документах информация может потребоваться сотрудникам Фонда для быстрой организации выдачи справок о страховом стаже и взносах.

Заявление о страховом стаже необходимо подавать потому, что на основании данного документа сотрудник Пенсионного Фонда сможет дать развернутые сведения о состоянии лицевого счета заявителя.

Информация, представленная в счете, включает в себя не только данные о страховом стаже, но и о периодах временной нетрудоспособности, о сумме заработной платы, а также об отпусках без сохранения заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должно быть отмечено то, за какое время необходимо сделать выписку о страховом стаже. Стоит отметить, что сведения могут быть запрошены за любой прошедший отчетный период, например, за месяц или за год. Однако по месту работы сотрудник сможет получить только ту информацию, которая была передана в региональное отделение ПФ РФ именно последним работодателем.

Статья 29. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела

Документ должен быть составлен в письменном виде, с обязательным включением ФИО сотрудника, а также его страхового номера и периода, за который необходимо выдать справку.

Заявление подкрепляется подписью, ее расшифровкой и датой подачи в обработку

Нюансы подтверждения

Для оформления справок о страховом стаже необходимо проверить все сведения, которые необходимы для подсчета соответствующего промежутка времени. Физическое лицо имеет полное право на обращение в Пенсионный Фонд для осуществления проверки документов за последний отчетный год.

На данный момент, главным документом, с помощью которого можно подтвердить страховой стаж, является трудовая книжка. Все записи в книжке в обязательном порядке должны быть понятными. Также необходимо проставление всех актуальных дат приема на места трудоустройства и увольнений.

Если сотрудник Пенсионного Фонда найдет в документе любые, даже самые незначительные, неточности, то заявителю придется запрашивать дополнительный пакет документов для подтверждения периодов трудоустройства. Это могут быть договоры, выписки из соответствующих приказов, копии лицевого счета или любые другие бумаги.

Стоит отметить, что для подтверждения страхового стажа на льготной службе, одной трудовой книжки будет недостаточно. Представители Пенсионного Фонда, в данном случае, требуют предъявления новых документов, с помощью которых можно подтвердить место и период льготной деятельности. Соответствующий образец может быть получен физическим лицом в любом отделении ПФ РФ.

Если трудовой книжки нет или она была утеряна, то физическое лицо должно предоставить специальный документ о стаже с указанием даты начала и конца трудовой деятельности. Справка о стаже может быть оформлена в тех организациях, в которых ранее осуществлялась деятельность. Если такой компании уже нет, то поиск сведений производится в архивах.

Если физическое лицо по любой причине не может в самостоятельном порядке запросить такую справку у работодателя, то можно написать заявление на имя главы регионального отделения Пенсионного Фонда с просьбой об организации выдачи документа. В соответствующем заявлении рекомендуется указать название организации и ее точное местоположение, а также срок работы лица на предприятии.

Зная ответ на вопрос, входит ли военная служба в страховой стаж, можно точно определить порядок начисления и размер пенсионных выплат.

Что такое северный страховой стаж, и право на какие льготы дает его наличие, можно узнать здесь.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа, поможет разобраться статья по ссылке.

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/spravka-o-strahovom-stazhe/

Как ИП доказать в ПФР свой стаж | Век вендинга

Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии- это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии – эту пенсию и формируют.

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Также в п.1 ст.

10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», говорится, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

На основании п.3 ст. 17 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными управлениями ПФР.

Начисление пенсии индивидуальному предпринимателю

При назначении пенсии для ИП в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались фиксированные страховые взносы в ПФР.

В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета стажа ИП. То есть если вы не платили взносы в ПФР, то и доказать свой стаж вы не сможете.

То есть расчитывается пенсия индивидуальному предпринимателю так – поступление взносов в ПФР, на протяжение всей его деятельности, подтверждение этих взносов – расчет пенсии.

Взонсы в ПФР и подтверждают ваш стаж.

Для ИП, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

То есть для того, чтобы подтвердить свой стаж в качестве индивидуального предпринимателя и получить пенсию, вам просто необходимо предоставить в ПФР документы которые подтверждают уплаченные вами страховые взносы, а также договора если вы работали по найму, и трудовую книжку если там есть записи.

Перечень документов которые необходимо предоставить индивидуальному предпринимателю в ПФР для пенсии, приводится по ссылке ниже.

Поэтому так важно зарегистрироваться в качестве ИП и выплачивать взносы. В ином случае работая в «черную» в глазах системы вы будете являться человеком не имеющего стажа, а значит можете рассчитывать только на «социальную» пенсию размером в 1 МРОТ.

Как ИП может подтвердить свой стаж? Предприниматели могут подтвердить свой стаж взяв справку об уплате страховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах. Периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Также напомним, что если вы не сняты с учета как ИП, то все равно должны платить взносы в ПФР, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Поэтому при подсчете вашего стажа, никто не имеет право требовать о вас фиктивных справок или доказательств того, что вы «сами себе» начисляли зарплату.

Ваши платежи в ПФР это и есть подтверждение вашего трудового стажа, из взносов также формируется накопительная часть пенсии.

Что входит в трудовой стаж ИП? В трудовой стаж ИП включаются все периоды его деятельности на территории РФ, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем учитывается не только предпринимательская деятельность, но и работа по трудовому договору.

Предприниматели, которые и после выхода на пенсию продолжают предпринимательскую деятельность, имеют право на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополнительных страховых взносов. Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.

Пенсия с 2015 года для индивидуальных предпринимателей.

Индивидуальный Предприниматель и трудовая книжка – начисление пенсии

Две «пенсии» получать он не будет, пенсия будет идти только по одному месту работы, но при установлении размера трудовой пенсии во внимание будет принята сумма всех совершенных отчислений в Пенсионный фонд РФ.

Какие документы нужны ИП для оформления пенсии

По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 55, мужчины в 60. За назначением пенсии ИП необходимо обращаться самостоятельно. Он подает заявление в территориальное отделение ПФР по месту жительства, заявление можно представить в ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию.

Перечень подтверждающих документов для ПФР, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555. Пенсия индивидуальному предпринимателю назначается со дня его обращения в ПФР.

Реформа пенсионной системы 2015

Источник: https://veq.ru/catalog/all-analitika/doc/4153

Документы для подтверждения нестраховых периодов ип документы для подтверждения нестраховых периодов ип – Бухгалтерия

Документы для подтверждения нестраховых периодов ИП

На практике встречается ситуация, когда индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, приостанавливает ведение своего бизнеса в связи с уходом за ребенком. Такие предприниматели имеют возможность уменьшить размер фиксированного страхового платежа.

Связано это с тем, что ИП могут не платить страховые взносы за определенные периоды времени.

Периоды времени, освобожденные от уплаты взносов

Эти периоды перечислены в пунктах 1, 3, 6–8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Сюда относятся, в частности

— период прохождения военной службы по призыву;

— период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

— период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могут трудиться из-за невозможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);

— период проживания за границей супругов работников, направленных, например, в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ (не более пяти лет в общей сложности).

Обратите внимание!

От уплаты страховых взносов освобождаются только полные календарные месяцы (п. 1 ст. 10, п. 7 ст. 14 Закона № 212-ФЗ). Если в одном из месяцев календарного года предпринимательская деятельность велась хотя бы несколько дней, то страховые взносы нужно уплатить пропорционально количеству календарных дней ведения деятельности в этом месяце.

Напомним, что индивидуальные предприниматели, работающие самостоятельно, с 2018 года уплачивают страховые взносы на обязательное страхование в фиксированных размерах, не привязанных к МРОТ. Так, в 2018 году совокупный фиксированный платеж составляет 32 385 рублей, в том числе пенсионный взнос – 26 545 рублей, медицинский – 5840 рублей.

Чтобы на законном основании не платить страховые взносы, ИП должен документально подтвердить отсутствие предпринимательской деятельности за это время.

Таким образом, за исключением перечисленных периодов, ИП обязаны платить за себя страховые взносы постоянно. Причем факт отсутствия доходов в расчетном периоде значения не имеет. Перечислять взносы они должны с момента регистрации в качестве ИП и до момента исключения сведений об ИП из ЕГРИП (письмо Минфина России от 19 марта 2018 г. № 03-15-05/16968).

Документы для подтверждения «нестраховых» периодов

Законодательством о страховых взносах не определен перечень документов, которыми нужно подтверждать эти периоды.

Однако в письме от 26 апреля 2017 года № БС-4-11/7990 ФНС России указала, что для подтверждения «нестраховых» периодов можно представить документы, перечисленные в разделе IV Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015). Согласно этим Правилам период ухода за ребенком можно подтвердить, в частности:

свидетельством о рождении ребенка;

справкой жилищных органов о совместном проживании с ним;

документами, подтверждающими, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Помимо этого, период неосуществления предпринимательской деятельности можно подтвердить налоговыми декларациями (по НДФЛ, по УСН и др.), которые ИП представлял в налоговую инспекцию по месту жительства.

Из декларации должно быть видно, что дохода от ведения бизнеса у предпринимателя не было. Причем копию декларации следует заверить в налоговой инспекции (письмо Минтруда РФ от 6 марта 2013 г.

№ 21-1/10/2-1253).

Представить документы можно лично, через представителя или по почте (с обязательной описью вложения).

Предприниматели обязаны самостоятельно рассчитывать суммы страховых взносов к уплате.

Рассмотрим на примере, как произвести расчет, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком предприниматель решил прекратить заниматься бизнесом.

ПРИМЕР. КАК ИП В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ РАССЧИТАТЬ ВЗНОСЫ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД:

Допустим, 17 января у предпринимателя Гущиной родился ребенок. В апреле она решила прекратить деятельность в качестве ИП и подала в налоговую инспекцию документы на снятие с учета.

Поскольку в январе до рождения ребенка Гущина осуществляла предпринимательскую деятельность в течение 10 дней, страховые взносы ей следует уплатить пропорционально количеству календарных дней, в которых велась деятельность в этом месяце.

За январь сумма к уплате составит:

— в ПФР – 629,03 руб. (23 400 руб. : 12 мес. : 31 дн. × 10 дн.);

— в ФФОМС – 123,39 руб. (4590 руб. : 12 мес. : 31 дн. × 10 дн.).

Страховые взносы нужно уплатить в течение 15 календарных дней после внесения записи в ЕГРИП о прекращении деятельности. Несмотря на то, что в феврале и марте Гущина была зарегистрирована в качестве ИП, предпринимательскую деятельность она не вела по причине ухода за ребенком в возрасте до полутора лет. Поэтому страховые взносы за февраль и март Гущина платить не будет.

Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n164565

Источник: