Нулевые доначисления при проверке. «Минималка» при проверке: миф или реальность?

Содержание

Форекс робот. Интернет-инвестиции миф или реальность? – RKT8

Нулевые доначисления при проверке. «Минималка» при проверке: миф или реальность?

В этой статье я хочу познакомить Вас с еще одним интересным и прибыльным направлением для приумножения своих средств от команды ракета Т8 – это форекс робот.

Если ты уже знаком с другими роботами команды, такими как сетевой робот IST8, телеграм робот RKT8 и робот спортивного арбитража TiKi, то Ты должен понимать, что все что создает или находит команда ракета Т8, это минимум технологично и интересно, а максимум прогрессивно и доходно. Поэтому думаю Тебе стоит присмотреться и к этому роботу, так же как и к другим..

Форекс – надежные инвестиции.

Форекс-брокеры

Кто же такие форекс-брокеры и как они могут быть гарантами? Заглянем в википедию.

Форексброкеры – это компании, оказывающие посреднические услуги между розничными клиентами и крупными финансовыми институтами в торговле на международном валютном рынке. Без их содействия физическое лицо не имеет возможности работать на форекс.

Форекс – брокеры.

Отсюда получается, что Ты не сможешь работать с рынком Форекс без форекс-брокера, а это в основном большие, основательные, довольно долго существующие компании со своей историей. Можно почитать отзывы, условия работы и решить самому, доверять им свои средства или нет.

Форекс брокеры работают на проценте от оборота (от совершенных сделок) и поэтому косвенно заинтересованы в большом количестве трейдеров и пользователей. Поэтому они стараются следить за “порядком”, вовремя производить выплаты и решать возникшие спорные вопросы.

Хорошую репутацию тяжело заработать и легко потерять.

С брокерами определились, перейдем к возможностям заработка.

Форекс изнутри. ПАММ счета, роботы и трейдинг

Давайте посмотрим как можно заработать на рынке Форекс.

Во-первых это конечно сама торговля, но стать успешным трейдером довольно трудно. Надо много упорства, времени и знаний. Думая этот путь на данном этапе нам не подойдет.

Во-вторых. Технология ПАММ счетов.

ПАММ-счет — инвестиционный сервис, который дает возможность инвесторам зарабатывать, не торгуя на Форекс самостоятельно, а управляющим — получать дополнительную прибыль за управление средствами инвесторов.

В этом случае, мы или передаем деньги специалисту-трейдеру или вообще просто подключаем к нему свой счет и на нем дублируются операции управляющего выбранного ПАММ счета. Уже лучше.

Форекс – памм счета.

В-третих. Заработок на Форексе с помощью роботов.

Торговые роботы Форекс – это автоматические торговые системы, которые на основе определенного алгоритма самостоятельно управляют финансовыми потоками хозяев.

Тут опять есть два направления. Или купить и установить, настроить и запустить робот, что похоже на первый пункт и требует специфических знаний и затрат времени и денег. Или запустить копирование сделок, что похоже на технологию ПАММ счетов, автоматизированно и больше подходит новичкам.

Сколько можно заработать?

Статистика работы форекс-робота  Кирилла Зыкова показывает с августа 2017 года  результативность от 16 до 40% профита в месяц

Отчетность онлайн можно посмотреть тут:

  • старая версия сайта Share4U
  • новая версия сайта Share4U

Форекс – сколько можно заработать.

Полная отчетность со скринами работы лежит тут. Приведу только цифры за прошлый год.

  • Февраль 2018 профит 24,15%
  • Январь 2018 профит 40,86%
  • Декабрь 2017 профит 27,4%
  • Ноябрь 2017 профит 31,8%
  • Октябрь 2017 профит 16,3%
  • Сентябрь 2017 профит 31,4%
  • Август 2017 профит 17,7%

Контролировать все счета народного форекс=портфеля можно онлайн. Инструкция здесь..

Важно! Историческая доходность не гарантирует доходов в будущем.

Вариант 1. Я специалист и у меня есть $$$. Хочу робота в управление

Этот вариант подойдет специалистам торговли на форекс, которые имеют опыт настройки роботов и имеют от 400$ до 1000$. Полный контроль – максимальная ответственность.

Форекс специалист

Кирилл Зыков, один из руководителей команды ракета Т8 и специалист по настройке форекс роботов рекомендует две стратегии.

Стратегия 1. Минимальная

  • 250$ идет на покупку робота
  • 35$ годовая аренда сервера
  • 145$ на баланс для торговли итого 400$

Стратегия 2. Оптимальная

  • 250$ идет на покупку робота
  • 35$ годовая аренда сервера
  • 500$ на баланс для торговли
  • 215$ держать на картеитого 1000$

Выбрали стратегию? Приготовили средства? Тогда вперед.

Вначале нам надо зарегистрироваться у форекс-брокера Forex4You, а потом выполнить все пункты инструкции.

Дополнительная информация:

  • Как анализировать торговлю робота
  • Как перейти на Cent NDD без СВОПов

Вариант 2. Копирование

Второй вариант подойдет для тех, кто не является специалистом в торговле на Форекс и не имеет 250$ долларов. В этом случае мы будет просто копировать сделки успешно настроенного робота у одного из пяти лидеров. Поверьте, это довольно просто и абсолютно бесплатно.

Шаг 1. Регистрация и открытие счета

Переходим по ссылке. Выбираем русский язык и жмем ВОЙТИ.

forex4you вход

В появившемся окне нажимаете Регистрация.

forex4you регистрация

Далее заполняете свои личные данные согласно инструкции и нажимаете “подтвердить и продолжить”.

ВАЖНО!!! Указываете  обязательно  реальные данные,  чтобы не было потом проблем с брокером! На  Вашу почту будут приходить пароли от ваших счетов. Сохраняйте их и старайтесь не потерять.

forex4you форма регистрации

Вводим код подтверждения пришедший на телефон и нажимает подтвердить и продолжить.

После выполненных действий вы попадете в вашу учетную запись с открытым долларовым счетом. Подтвердите торговый счет по ссылке пришедшем на почту и сохраните свои логин и пароль.

Далее потребуется создать центовый счет, потом что робот работает именно на центовом счете.  Нажимаем управление счетом – создание нового счета.

forex4you создание нового центового счета

Выбираете тип счета Cent NDD.

В новом окне делаем настройки как указано на скрине. Валюта – USD, Кредитное плечо – 500, Своп – НЕТ. Жмём Создать счет.
forex4you создание нового центового счета

Центовый счет будет создан. Так же как и при регистрации, на почту придет письмо с ссылкой для подтверждения торгового счета. Подтвердите, а логин и пароль сохраните и не потеряйте.

Переходим к шагу 2.

Шаг 2. Верификация учетной записи

Далее необходимо верифицировать Ваш аккаунт. Это даст вам большую безопасность и активирует дополнительные услуги, связанные с финансовыми операциями.

После верификации аккаунта, Вы получите следующие возможности.

  • Пополнение и вывод средства общей суммой 1000 USD и более;
  • Использование ПАММ-сервиса для доверительного управления и/или инвестирования;
  • Мгновенный перевод средств между торговыми счетами в рамках Личного кабинета;
  • Использование международного валютного банковского перевода для осуществления ввода/вывода средств;
  • Получение бесплатного плагина Autochartist MT4.

Для прохождения верификации потребуются следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий личность. Например: паспорт, водительские права или национальную ID карту. Срок действия документа должен быть не менее одного месяца на момент проверки документа.
  2. Документ, подтверждающий место проживания. Например: разворот паспорта со страницей прописки или регистрации, счёт за коммунальные услуги/интернет/мобильную связь или выписку со счёта из банка или любой другой документ, выданный государственным учреждением. Документ должен содержать Ваше имя, фамилию, адрес проживания, а также должен быть выдан не больше трех месяцев назад.

Требования к предоставляемым документам брокером Forex4You:

  • Все детали и информация в документе должны быть четко видны;
  • Документ должен быть предоставлен в полном объеме;
  • Документ должен быть в цветном формате;
  • Документ должен быть предоставлен в оригинальном исполнении без изменений и коррекций в графических редакторах;
  • Документ не должен быть поврежден;
  • Необходимо предоставить скан или фото документов, а также можно прислать фотографию документов с мобильного устройства.

Просим Вас обратить внимание, что документы и счета за коммунальные услуги должны быть предоставлены на Русском (Кириллица) либо Английском (Латиница) языках.

Наша компания призвана выполнять международные требования и стандарты брокерской деятельности, поэтому, если Ваши документы на другом языке, просим предоставить переведенный и нотариально заверенный вариант на одном из вышеуказанных.

Аккаунт создан, верифицирован. Осталось самое интересное – подключить копирование.

Шаг 3. Подключаем копирование Share4You

Процесс копирования предельно прост и состоит всего из пары шагов:

  1.  Смотрим на статистику предложенных лидеров
  2.  Выбираем понравившегося
  3.  Начинаем копировать его сделки

Лидерские счета для копирования.:

  • Кирилл. Минимальный депозит для начала копирования – 131$
  • Светлана. Минимальный депозит для начала копирования – 118$
  • Алекс. Минимальный депозит для начала копирования – 177$
  • Papa Slava. Минимальный депозит для начала копирования – 117$
  • Papa Slava второй робот. Минимальный депозит для начала копирования – 2 117$
  • Сергей Рад. Минимальный депозит для начала копирования – 114$

Конечно же на сайте Server4You есть еще множество других счетов для копирования. Нашли лучше? Выбирайте и вперед.

Какие тут риски?

Какова вероятность, что счет показывающий успешные результаты в течении долго времени, сделает минус в следующем месяце? Правильно – небольшая, но есть. А какова вероятность что например 2 счета , с отличными результатами покажут отрицательные результаты. Верно – еще меньше. А 5 счето? Улавливаете мысль?

Важно!  депозит рекомендуется делить на 4-5 частей и каждую часть подключать к отдельному лидеру

Куда смотреть при выборе лидерского счета

Как Же выбрать лидерский счет  и на какие параметры стоит обратить внимание?

Параметр 1. Комиссия.

share4you лидерский счет комиссия

Данный параметр показывает какую комиссию за копирование сделок нужно  будет отдавать хозяину лидерского счета и какую часть за привлечение партнеров владелец счета отдает партнерам.

В данном случае стоит минимальная комиссия и 50% дохода отдается партнеру.

Параметр 2. Прирост.

share4you лидерский счет прирост

Параметр 3. Отчетность.

share4you лидерский счет отчетность

Параметр 4. Уровень риска и максимальная просадка.

share4you лидерский счет риск и просадка

Параметр 5. Возраст счета, эквизити, способ торговли.

Share4you лидерский счет возраст

Эквити – размер депозита – очень важный параметр – чем больше депозит тем увереннее в торговле хозяин счета.

Что нужно сделать для копирования счета?

Переходим на страницу понравившегося лидерского счета кликнув по имени и  нажимаем КОПИРОВАТЬ

share4you копировать счет

Выбираем сумму инвестиций . Опытные пользователи могут поиграться с настройками.

* Сумма инвестиций не может быть меньше суммы предлагаемой системой

share4you настройка правил копирования

  • Название – можем изменить и указать свой вариант
  • Сумма инвестиций – меняем в большую или меньшую сторону
  • Коэффициент копирования – по умолчанию стоит пропорционально лидерскому счету с которого осуществляется копирование, при уменьшении коэффициента – снижаем прибыль и риски, при увеличении коэффициента – увеличиваем прибыль и риски
  • Минимальный объем сделки – указываем значение при необходимости
  • Максимальный объем сделки – указываем значение при необходимости
  • Символы для копирования – можно копировать сделки не по всем валютным парам
  • Установить Stop Loss для сделки – указываем значение при необходимости
  • Максимальный объем открытых сделок – указываем значение при необходимости

Жмем НАЧАТЬ КОПИРОВАТЬ. Далее Share4You автоматически создает счет подписчика и предлагает его пополнить.

Подведем итоги

Плюсы:

  • проверенная временем методика
  • постоянные улучшения от “хозяев”
  • открытая статистика за все года
  • 100% ликвидность – вывод средств в любое время
  • исключение 100% потерь – настройка ПАММ счета
  • минималка от 120$
  • деньги у Вас на счету.

Минусы:

  • зависимость от лидерского счета

Что мы получаем:

Тип: Торговый робот-советник (Форекс ПАММ)

Старт: 2007Вошли в проект: 08.2017

Прогноз существования: бессрочный

Привлечение: необязательноНадежность: 10 из 10Вложения: от 120$

Прибыльность: 13-40% в месяц

Рекомендации: “Обязательно пристальное внимание”

Вот я и познакомил тебе с одни из возможных “каналов” заработка, которыми пользуется команда ракета T8 и с которыми знакомит Тебя. Взвешивай риски, изучай все основательно и не забывай про диверсификацию.

Помни! Максимально надежного и при этом супер-прибыльного  способа приумножения денег просто не существуют. Чем Выше прибыльность – тем обычно больше риск.

А вот “оптимальные” инвестиционный инструменты с разумным риском ты можешь найти в роботах команды ракета T8.

☑️ Регистрация в роботе Форекс rkt8.io/ForexRobot

☑️ Регистрация в сетевом роботе IST8 http://ist8.io/

☑️ Регистрация в телеграм роботе RKT8 https://rkt8.io/rkt8robot

☑️ Регистрация в роботе Tiki http://raketa8.ru/tiki

Источник: https://rkt8.io/roboty/foreks-robot-internet-investicii-mif-ili-realnost.html

Как налоговики вычисляют серые зарплаты

Нулевые доначисления при проверке. «Минималка» при проверке: миф или реальность?

В первую очередь в справках 2-НДФЛ налоговики смотрят доходы по коду 2000 — это зарплата. Она не может быть ниже МРОТ, если сотрудник отработал месяц полностью (ст. 133 ТК РФ). Как правило, в регионах установлена своя минималка, и работодатели обязаны ее придерживаться. Если отказались от нее, то должны платить сотрудникам не ниже федерального МРОТ — сейчас это 5965 руб.

Однако такой размер безопасен лишь с точки зрения трудового законодательства. Налоговики же ориентируются всегда на среднеотраслевые зарплаты.

Поэтому если в компании многие оклады установлены в границах минимальных размеров, то это наведет проверяющих на мысль, что остальное сотрудникам выдают в конвертах. Если еще в компании нет текучки, это лишь подкрепит подозрения.

Довольно странно выглядят люди, зарабатывающие минимальные суммы и не пытающиеся найти работу получше.

Одинаковая зарплата у большинства сотрудников

Даже если зарплаты сотрудников выше МРОТ и приближены к среднеотраслевым, у инспекторов все равно могут возникнуть претензии. А именно когда оклады многих сотрудников равны, причем на неравнозначных должностях. К примеру, у замдиректора и руководителя отдела одинаковый оклад — 60 000 руб. Это больше МРОТ и во многих регионах соответствует зарплате по отраслям.

Но, по мнению налоговиков, у работников с разной квалификацией не может быть одинаковой зарплаты. Значит, компания наверняка компенсирует разницу неофициальными наличными. Конечно, одинаковые оклады прямо не говорят о схеме ухода от налогов и взносов. Тем не менее лучший способ в такой ситуации — сделать разницу в окладах, хотя бы небольшую.

Тогда инспекторы точно не скажут, что доходы равны.

Как сотрудников мотивируют рассказывать о конвертах

Чиновники разными способами мотивируют граждан жаловаться на зарплату в конвертах. В Кемеровской области, например, есть закон, согласно которому человек, сообщивший достоверные сведения о серых зарплатах, получает премию в размере 10 процентов от уплаченных доначислений (Закон Кемеровской области от 4 апреля 2014 г. № 23-ОЗ). Но результатами никто пока похвастаться не может.

Работодатели по-своему мотивируют сотрудников ничего не рассказывать. Если они сами заявят проверяющим о том, что получают зарплату в конвертах, то фактически признают, что не отчитались о доходах и не заплатили с них налог.

А значит, возможен штраф за неподачу декларации — 5 процентов от неуплаченной суммы налога и не менее 1000 руб. (ст. 119 НК РФ). Если рассказать о серой зарплате за два или три года, штраф вырастет соответственно.

А сам сотрудник после такого скорее всего потеряет работу или будет получать строго оклад, предусмотренный в трудовом договоре.

Зарплата по сравнению с прошлым годом снизилась

Налоговики всегда сравнивают показатели компании в диапазоне трех лет. Зарплата — не исключение. Если увидят, что оклады снижены по сравнению с прошлыми годами более чем на 10 процентов, то могут сделать вывод о том, что часть доходов сотрудников ушла в конверты.

Обосновать снижение можно сложившейся ситуацией на рынке, снижением спроса на продукцию и, как следствие, снижением выручки. Поэтому компании вынуждены сокращать расходы, в том числе на персонал и зарплату. Возможно, в вашей компании перевели сотрудников с окладов на проценты. И теперь они получают не твердые суммы каждый месяц, а плавающие — в зависимости от того, как поработали.

В вакансиях зарплата выше, чем в справках

Иногда в объявлениях о вакансиях компании указывают зарплату выше, чем получают сотрудники по тем же должностям. Инспекторы могут сравнить вакансии со справками и решить, что в объявлениях стоят реальные суммы. А то, что получают сотрудники по документам, это лишь часть.

Такое доказательство, естественно, является косвенным. Объявления о вакансиях не подтверждают фактический размер зарплаты, поскольку не относятся к учетным документам.

Тем не менее претензии не исключены, и на них можно ответить следующее. Размещая вакансии с высокой зарплатой, компания рассчитывает найти сотрудника высокой квалификации.

Поэтому планирует платить ему больше, чем другим сотрудникам на похожей должности.

Высокую зарплату в вакансиях также можно объяснить мониторингом рынка — компания специально размещает такие объявления, чтобы изучить отклики и понять, какой специалист нужен.

Кстати, иногда инспекторы представляют в качестве доказательств объявления из газет или распечатки с сайтов, где нет даты размещения вакансии. А раз так, то нельзя говорить, что эти объявления относятся к проверяемому периоду.

В чем еще инспекторы заподозрят серую зарплату

  1. Хороший ремонт в офисе и дорогие машины на парковке. Опытный инспектор всегда обратит внимание на интерьер офиса и служебную парковку. Если в кабинетах стоит новомодная техника, а у входа — одни иномарки, проверяющие сделают вывод, что дела в компании идут совсем неплохо. А раз так, то почему зарплаты такие скромные? Задумаются проверяющие.

  2. У компании большие расходы на конверты. На проверке инспекторы проверят количество купленных конвертов и число исходящих почтовых писем. Если расходы на конверты большие, но компания мало с кем переписывается по обычной почте, то зачем купили столько конвертов? Снова задумаются проверяющие.
  3. Сотрудники сами пополняют карточки в день зарплаты.

    Если регулярно в одно и то же число каждого месяца сотрудники компании вносят на свои карточки деньги каждый раз примерно в одинаковой сумме, налоговики сделают вывод, что компания скрывает зарплату. А сотрудники из конвертов перекладывают деньги на счета.

  4. Сотрудники на прошлой работе получали больше.

    Если новички заключают трудовые договоры на менее выгодных для себя условиях по сравнению с предыдущей работой, налоговики подумают, что за этим может скрываться конвертная схема. Особенно если такие самоотверженные сотрудники постоянно засиживаются в офисе допоздна.

  5. Файлы или документы с недвусмысленными названиями.

    Нестандартные надписи в зарплатных ведомостях — буква «ч», «касса-2»и т. п. — привлекут внимание ревизоров. Равно как и некоторые файлы в компьютерах руководства, которые прямо так и называются «зарплата_июль», «августЗП» и т. п.

  6. Жалобы и заявления работников, в том числе бывших. Проверяющие учитывают жалобы сотрудников в интернете, с горячей линии ФНС и трудовой инспекции.

    Но по одним лишь словам невозможно определить точные суммы доходов. К тому же свидетельские показания бывших сотрудников, особенно уволенных по статье, часто бывают необъективными.

В справках 2-ндфл доходы ниже, чем по данным банка

Налоговики владеют данными о жилье и другой недвижимости, поскольку администрируют имущественные налоги физических лиц. При этом инспекторы понимают, что взять ипотеку с низкой зарплатой почти невозможно.

Банки дают кредиты только тем, чьи доходы позволяют ежемесячно платить десятки тысяч рублей.

Если доходы в справке 2-НДФЛ маленькие, а по прикидкам инспекторов недвижимость в собственности у сотрудника недешевая, это наведет на мысли, что в банк сотрудник принес справку с реальной зарплатой, которая выше. И могут запросить данные у банкиров.

Даже если банк откажется рассекречивать доходы своего клиента, у инспекторов есть еще способ вычислить фактические расходы по ипотеке. По самим справкам 2-НДФЛ, если сотрудник получает имущественный вычет через компанию. Ведь его сумма отражается в справках, в том числе сумма вычета по уплаченным процентам.

Понятно, что сами по себе крупные платежи по ипотеке не говорят о том, что сотрудники получают зарплату в конвертах. Тем не менее налоговики понимают, что у многих людей зарплата — это основной, а иногда и единственный источник дохода. Поэтому будут сопоставлять доходы и расходы в целях выявления конвертной схемы.

Нет справки 2-НДФЛ на директора

В компаниях, где директор и другие руководители являются еще и учредителями, им иногда не начисляют зарплату. Для налоговиков на местах это подозрительно, они уверены, что она должна быть у всех сотрудников. А если ее нет, то директор получает доходы неофициально.

Мы согласны, что директор должен получать зарплату. Тем не менее инспекторам можно показать свежее письмо Минфина России от 19 февраля 2015 г. № 03-11-06/2/7790, в котором они прямо сказали, что директор — единственный учредитель не вправе заключать с самим собой трудовой договор, а значит, его зарплата необоснованна.

За серую зарплату ответят все

Находящийся на рассмотрении законопроект № 717519-6 запрещает выплату серой зарплаты, а в случае нарушения ответственность грозит и работнику, и компании, и должностным лицам.

Налоговый агент должен будет, в частности, уплатить штраф в размере 50% от суммы неначисленного, неудержанного НДФЛ, но не менее 200 000 руб. по выплатам в пользу каждого физического лица в налоговом периоде.

Должностные лица, виновные в выплате серой зарплаты, заплатят административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.

Плательщик НДФЛ будет обязан уплатить налог, если ему станет достоверно известно, что налоговый агент не удержал из его дохода и не перечислил НДФЛ.

Если определить размер неудержанного налога будет невозможно, налогоплательщика обяжут до 30 апреля следующего года уведомить налоговую инспекцию о том, что налог не был перечислен. Закон может вступить в силу 1 января 2016 года.

Задолженность по зарплате — повод для банкротства компании

После вступления в силу Федерального закона от 29.06.2015 № 186-ФЗ появилось новое основание для признания работодателя банкротом — задолженность по выплатам перед работниками более трех месяцев.

Источник: http://www.mosbuhuslugi.ru/material/vyplata-seroy-zarabotnoy-platy-otvetstvennost

Может ли оклад быть меньше МРОТ: в каком случае это возможно, куда обращаться работнику, ответственность работодателя

Нулевые доначисления при проверке. «Минималка» при проверке: миф или реальность?

Привлекая к работе по трудовому контракту сотрудников, хозяйствующий субъект обязуется выплачивать им вознаграждение за их труд. Сумма заработка обсуждается и фиксируется в подписанном сторонами соглашении.

При этом со стороны государства также осуществляется регулирование данного момента путем установление МРОТ.

Рассмотрим подробнее может ли ежемесячный должностной оклад работника быть меньше мрот, закрепленного в законе.

Что такое МРОТ и как он применяется?

Каждый субъект трудовых отношений должен понимать, что МРОТ представляет собой наименьший уровень начисляемого работнику вознаграждения за его трудовую деятельность при условии, что им отработан нормативный промежуток трудового время в месяце.

Размер МРОТ принимается на уровне государства и закрепляется с помощью издания законодательного акта. Все работодатели, привлекающие по трудовым соглашениям физлиц, должны в обязательном порядке соблюдать установленное минимальное значение, действующее в данный промежуток времени.

Компетентные лица имеют право осуществлять проверку хозяйствующих субъектов на соблюдение данного правила, и в случае, когда допущено нарушение, привлекать работодателей к соответствующим мерам наказания. Ответственность за выплату зарплаты сотрудникам ниже мрот предусмотрена КоАП.

Внимание! При этом организация или ИП все равно должны довести зарплату своих работников до установленного законодательством минимум, даже если все штрафы ими уплачены. Так же нужно учитывать, что зарплата может состоять из различных частей. Для соизмерения ее со значением МРОТ принимается общая сумма.

Поэтому на вопрос, может ли оклад быть меньше мрот, можно ответить – да, такое возможно. Но если штатное расписание помимо оклада предусматривает еще иные начисления данному сотруднику (премии, доплаты и т. д.), нужно суммировать все части. Однако если у работника сдельный вариант начисления зарплаты, итоговое вознаграждение не может быть меньше МРОТ.

Существуют две разновидности минимальной зарплаты в зависимости от того, кто принимает данное значение. Если закон издает федерация — то МРОТ является федеральным и должен соблюдаться на все территории России.

Когда данный норматив издается субъектами федерации, то принятое значение действует на территории конкретного региона и не может быть ниже установленного федерального МРОТ.

Компании и предприниматели обязаны соблюдать региональный МРОТ, а он может быть выше федерального значения. Связано это с тем, что региональные власти при установлении данного минимума учитываются существующие условия труда. Сегодня 85 регионов России приняли региональные МРОТ.

Важно! МРОТ используется не только для регулирования вознаграждений работников по трудовым контрактам, но и для определения социальных выплат (пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам и т. д.).

До 2018 года его значение применялось для расчета взносов предпринимателей, которые они уплачивали по обязательному страхованию за себя. Но с вводом фиксированных сумм, МРОТ перестал использоваться для этих целей.

Когда устанавливается базовый МРОТ, механизм расчета исходит из значения прожиточного минимума, действующего во втором квартале предыдущего года. Если при установлении значения на следующий год, значение прожиточного минимума окажется меньше действующего, то МРОТ понижаться не будет. Его значение будет принято на уровне предыдущего года.

В каких случаях зарплата может быть меньше мрот?

Работодатель часто задают вопрос, можно ли платить зарплату меньше МРОТ. При общих условиях зарплата работника должна быть равна или выше действующего МРОТ.

Но в определенных случаях допускается маленький показатель вознаграждения. Рассмотрим подробнее данные случаи.

Работа на неполную ставку

При установлении минимального значения предполагается, что работник должен отработать установленную нормативную продолжительность в месяц.

Во многих организациях работники привлекаются на условиях работы на неполный рабочий день или неделю. Когда оформляется трудовой договор, в этом соглашении фиксируется ставка. Практика показывает, что она принимает значения 0,25 ставки, 0,5 ставки, 0,75 ставки и т.д.

Внимание! В этих случаях допускается, чтоб их начисленная зарплата была меньше действующего МРОТ. Однако в таких условиях важно соблюдение правила, чтобы вознаграждение сотрудника на неполный день пересчитанное на полную ставку не было меньше МРОТ.

Очень редко бывают такие ситуации когда работник поступает в организацию или увольняется с начала месяца или в конце этого периода. В результате за неполный период времени у него может оказаться начисленная зарплата меньше действующего МРОТ.

Главное условие в данном случае, чтобы при пересчета на полный месяц, значение вознаграждения было больше действующего минимального значения и велся правильный учет отработанного времени.

Возник простой на производстве

Ситуации работы на предприятии могут быть самыми разнообразными. В результате них организация может осуществлять приостановку деятельности на определенный период.

Если простой в работе возник по вине работодателя или независящим причинам, последний должен произвести оплату данного времени исходя из 2/3 ставки работника.

Внимание! По этой причине работник может за месяц получить зарплату из расчета 2/3 ее размера, установленного в трудовом контракте.

На основании исполнительных листов либо иных документов у работника из зарплаты могут удерживаться некоторые суммы. В результате таких удержаний работник может получить на руки зарплату существенно ниже чем МРОТ.

Однако такая ситуация не может считаться нарушением закона, если изначальная сумма начисления, до проведения всех удержаний, была равна либо больше МРОТ.

Внимание! Такой же алгоритм применяется, если происходит удержание НДФЛ, даже если используется вычет по налогу.

Если работник трудится как совместитель, он не имеет права работать на втором месте больше, чем 50% рабочего времени от труда на основном месте. При этом закон обязывает установить ему размер оклада не менее МРОТ на условиях полного исполнения нормы времени.

  Аванс по зарплате, как рассчитать его по новому в 2018 году

Таким образом, фактически начисленная оплата у него может быть меньше, чем минималка, однако она должна рассчитываться исходя из полной зарплаты не менее МРОТ с учетом фактически отработанных дней либо часов.

Нахождение на больничном или в отпуске за свой счет

Если сотрудник заболел и открыл больничный лист, работодатель фактически не выплачивает ему зарплату за указанный период. Ему назначается компенсация, расчет которой происходит на основе среднего заработка за предшествующие 2 года. Ее выплата производится из средств ФСС.

Однако закон устанавливает, что размер среднего заработка за 1 месяц, рассчитанный для компенсации больничного листа, не может быть меньше установленного размера МРОТ.

Таким образом, если работник часть месяца болел, то ему будет начислена зарплата пропорционально отработанным дням, а также компенсация больничного листа.

Внимание! Если работник находился в отпуске за свой счет, либо был зафиксирован прогул, то данный период не подлежит оплате. Поэтому, по итогам месяца он получит зарплату только за фактически отработанные дни месяца.

Иные случаи

Если работы либо услуги на предприятии оказываются на основании заключенного гражданского договора, а не трудового (т. е. физлицо не штатный работник), то сумма оплаты может быть любой и не зависит от действующего размера МРОТ.

Все дело в том, что заключение и исполнение договора ГПХ регулирует Гражданский кодекс, а не Трудовой, оказываемые в его рамках услуг не являются трудовой деятельностью между работодателем и подчиненным, а потому положения МРОТ на него не распространяются.

Доплата до МРОТ

Администрация обязана начислять работнику в каждом месяце зарплату не ниже установленного размера минималки.

Однако у некоторых работодателей возникал вопрос — можно ли два месяца платить работнику зарплату ниже МРОТ, а затем в третьем месяце, путем начисления дополнительной премии либо специальной доплаты, компенсировать недостающую за квартал сумму (т. е. разницу между выплаченной зарплатой и МРОТ).

Минтруд выпустил письмо, в котором установил — так делать нельзя. Зарплата на соответствие МРОТ должна проверяться ежемесячно, а выплаченная квартальная надбавка будет учитываться только в том месяце, когда она фактически была выдана.

Важно! Таким образом, работодатель должен ежемесячно доплачивать работнику сумму разницы между его зарплатой и действующим размером минималки.

Работодатель имеет право выплачивать работнику на руки «чистыми» зарплату менее установленного размера МРОТ. Но при этом его начисления, но налогов и прочих обязательных удержаний должны составлять больше МРОТ, либо быть разными ему.

Закон устанавливает, что субъекты федерации имеют право устанавливать свой размер МРОТ, который должен быть не менее размера федерального МРОТ. Такой размер минималки устанавливается отдельным трехсторонним соглашением.

Субъект бизнеса имеет право отказаться от присоединения к соглашению, но для этого должны быть веская причина, которую нужно обосновать.

Внимание! Например, компания только открылась, либо в прошлом периоды был получен убыток от деятельности и т. д. В этом случае зарплата работников может быть меньше регионального МРОТ, но она все равно должны быть больше либо равна федеральному размеру МРОТ.

Если работнику выплачивается зарплата меньше, чем установлен минимальный размер, то он может пожаловаться в контролирующие органы:

  1. Действующий профсоюз — он уполномочен решать трудовые споры между своими членами и субъектом бизнеса. При необходимости, он окажет помощь в подготовке жалобы в трудинспекцию, прокуратуру, иные контролирующие органы.
  2. Трудинспекция — осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства. Принимает письменное заявление о нарушении, на основании которого может быть инициирована проверка. Не решает вопросы, касающиеся денежных средств — если работник хочет получить компенсации за то время, когда у него была зарплата менее МРОТ, необходимо обращаться в суд.
  3. Прокуратура — надзорный орган, который может принимать заявления о нарушениях от работников и проводить проверки. По их результатам прокуратура уполномочена открывать административные либо уголовные судебные дела.
  4. Суд — для обращения в суд необходимо подготовить доказательную базу, а также нанять адвоката, который будет представлять интересы работника. По результатам разбирательства работнику могут присудить получение компенсации за весь период, за задержку зарплаты, покрытие причиненного морального ущерба, компенсацию затрат на адвоката и т.д.

Ответственность работодателя за зарплату ниже минимальной

Закон указывает, что если администрация субъекта бизнеса установила своему работнику зарплату меньше, чем это предусматривает действующее трудовое законодательство, то она будет нести ответственность согласно ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Этой же статьей наказывается невыплата зарплаты в установленный срок.

Ответственность предусматривает:

  • Штраф на должностное лицо 10-30 тысяч рублей;
  • Штраф на юридическое лицо 30-100 тысяч рублей.

Кроме этого на руководитель может становиться дисквалифицированным на период 1-3 года.

Также частичная невыплата зарплаты в течение 3-х месяцев, полная невыплата в течение 2-х месяцев и больше, а также выплата зарплаты меньше установленной законодательством в течение 2-х месяцев и больше подпадает под наказание в соответствии со ст. 145.1 УК РФ.

Внимание! Уголовный кодекс предусматривает штрафы, судебный запрет занятия деятельностью, а в отдельных случаях может грозить лишение свободы на период до 5 лет.

Организация должна выполнять требования трудового законодательства по соблюдению размера МРОТ. В отдельных ситуациях работник может получить на руки сумму оплаты, меньше минималки, но при этом необходимо, чтобы изначальное начисление соответствовало ему.

Тогда организация получает законный способ платить меньше МРОТ. Если работник получает меньше МРОТ, соблюдая полный (сменный) график, ему необходимо обращаться в контролирующие органы либо суд.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/mozhet-li-oklad-byt-menshe-mrot.html

Тысячи рублей на прохождении опросов? Правда или Ложь? Мой эксперимент поможет выяснить правду…

Нулевые доначисления при проверке. «Минималка» при проверке: миф или реальность?

В интернете есть очень много возможностей зарабатывать. Новичкам обычно предлагают начать с прохождения опросов, так как этот метод заработка в сети не требуют особых знаний, навыков, а также первоначальных вложений. Но сколько таким образом можно заработать и стоят ли полученные суммы затраченного времени?

В сети можно встретить разные утверждения о суммах заработка на опросах. Кто-то говорит, что заработанных денег не хватает даже на то, чтобы оплатить мобильную связь, кто-то считает, что это несложное и вполне доходная подработка. Некоторые «гуру» и вовсе утверждают, что на опросах можно поднимать до 100$ в день, и даже выпускают специальные обучающие курсы.

Я решила лично проверить этот метод заработка и узнать, действительно ли здесь крутятся крупные суммы или же все-таки не стоит особо на что-то рассчитывать. Эксперимент продлился ровно полтора месяца – с 15 июля по 30 августа. Хотите узнать, сколько я заработала и мое мнение о заработке на прохождении опросов? Читайте дальше…

Почему платят за прохождение опросов

Многие фирмы проводят маркетинговые исследования, чтобы изучить запросы своей целевой аудитории и понять, над чем необходимо поработать, чтобы увеличить продажи.

У них есть возможность проводить исследования опросов вживую, когда специальный человек общается с людьми и задает им необходимые вопросы. Однако это слишком трудоемкий и затратный по деньгам способ.

Необходимость платить зарплату сотруднику, сложность в определении целевой аудитории, опросы ненужной аудитории – все это невыгодно.

Поэтому компании обращаются на специальные сайты, которые проводят эти опросы, и оплачивают их услуги. Найти подходящих под определенные запросы людей в интернете гораздо проще, чем в оффлайне. Сайты-опросники в свою очередь платят участникам опросов, чтобы заинтересовать их. Вот поэтому работа на прохождении опросов относится к реальным методам заработка и не является лохотроном.

Как я отбирала сайты-опросники

Сайтов-опросников очень много, как в рунете, так и в буржунете. Я решила не зацикливаться только на одном сайте и опробовать несколько. Таким образом я смогу больше заработать и определить, какой именно сайт лучше для заработка. Перед тем, как начать свой эксперимент по заработку на опросах, я тщательно отобрала для себя сайты. Мои критерии были следующими:

  1. Сервис должен платить. В интернете хватает и опросников, которые ничего не выплачивают или занимаются мошенническими махинациями. Например, izly.ru жестко обманывает своих участников, не выплачивая им деньги, а opros-glasnaroda.ru, обещающий от 20 опросов в день стоимостью 180 рублей и заработок 4 тыс. рублей в день, и вовсе требует внести оплату за вывод заработанных средств, а после оплаты кидает. Перед отбором опросников в свою «копилку» я изучала отзывы о нем и искала подтверждения выплат.
  2. Оплата должна производиться удобным мне способом.
  3. Сервисы, взимающие плату за то, чтобы начать работу, не рассматриваются. Как показала моя практика в сети, все те предложения по заработку, которые начинаются с просьбы внести вначале деньги, являются обычным разводом. Да и в любом случае, эксперимент ставится на том, чтобы опробовать способ заработка без вложений.
  4. Минимальная сумма для вывода денег не должна превышать 500 рублей для русских опросников и 40$ для зарубежных.
  5. Оплата за опросы должна быть относительно высокой на фоне остальных сервисов.

Увы, несмотря на то, что очень много различных сайтов опросников в интернете, подходящих под мои критерии оказалось совсем немного. Русских я смогла отобрать только 4 штуки – Вопросник, Платный опрос, Интернет-Опрос, Е-Опрос.

Отойдя от своего правила, что максимальный порог выплат должен составлять 500 рублей, я зарегистрировалась дополнительно в Анкетке, так как по ней было много положительных отзывов и она предоставляла бонусные начисления.

Итого 5 опросников.

Из зарубежных я остановилась на:

  1. myiyo.com — немецкий сервис, имеющий русскоязычную версию.
  2. thepanelstation.com. Также имеет русскую версию, хоть и немного кривую.
  3. spidermetrix.com. Австралийский опросник. Версия – англоязычная.

Если хотите научиться простым видам заработка на буксах, социалках и приложениях, на таких ресурсах как Янедкс.Толока, Воркзила, Сеоспринт и Профитцентр, Вктаргет, Аптулс и других десятках проверенных сайтах, для того чтобы зарабатывать от 5000 до 15000 рублей в месяц железно, воспользуйтесь специальным обучающим интернет-центром с персональной поддержкой — Деловары.РФ!

Ссылка на интернет-сервис http://varimdela.ru/

Ход эксперимента и мои надежды

Понравилось ?! Подпишитесь на наш канал!

Почитав на сайтах-опросниках, что они платят от 30 до 500 рублей, я планировала, что смогу заработать не менее 1000 рублей за 1 месяц, особенно учитывая, что зарегистрировалась я не на одном сервисе.

При регистрации на каждом сервисе я максимально подробно заполняла анкету в надежде получать больше опросов. Все данные заполняла правдиво. В среднем на заполнение одной анкеты уходило 10-15 минут. Со всех сервисов за 1,5 месяца мне пришло всего 16 опросов.

Вот так выглядят письма с предложением поучаствовать в опросе и помочь в маркетинговом исследовании:

Ничего особенного – просто приглашение и либо ссылка на опрос, либо кнопка перехода.

Учитывая, что я практически постоянно за компьютером и имею возможность часто проверять почту, то смогла принять участие в большинстве опросов.

Вот только для многих из них я не подходила по каким-то причинам, и поэтому после нескольких вопросов видела неутешительное сообщение, что я не соответствую запросам. Иногда это случалось буквально после 3-4 вопроса, а иногда и на вопросе 15-ом.

Обидно, время тратишь, а не получаешь ничего. Ну или 2-5 рублей, как это у voprosnik.ru или anketka.ru

Иногда мне почему-то после прохождения вообще выскакивало сообщение, что участие в опросе засчитано не будет. Якобы я уже проходила опрос ранее или нарушаю какие-то правила. Такое чувство, что делают это специально, так как все опросы я проходила по одному разу и правила нарушать не могла – переходила прямо по присланной в письме ссылке и просто нажимала на верный ответ.

Несколько опросов я упустила по времени, так как когда переходила по ссылке, видела сообщение, что «необходимое количество ответов уже набрано». Хотя и времени проходило не более 2-ух часов после прихода письма на почтовый ящик.

Несмотря на все эти огорчения все-таки заработать мне удалось. Вот, что вышло конкретно по каждому сервису:

Платный опрос (platnijopros.ru)

Жизнерадостный карандаш на заглавной странице сервиса мне обещал 10 минут за регистрацию и 50-200 рублей за один опрос. Приврал. 10 рублей мне были зачислены лишь после того, как я полностью заполнила профайл.

Ну а стоимость опросов почему-то оказалась 30-40 рублей.

Из четырех опросов я смогла один завершить и заработать 30 рублей! Вместе с бонусными 10 рублями мой доход на этом сайте составил целых 40 рублей! Ура! Глядишь, минималку в 300 рублей за год заработаю.

voprosnik.ru

На главной странице указано, что за опрос можно заработать 15-500 рублей. Не знаю, бывают ли там опросы хотя бы по 100-150 рублей. Лично мне в письмах сообщалось о вознаграждении от 27 до 45 рублей за прохождение опроса. Выше 45 рублей сумм не видела. За полтора месяца 4 письма.

На один опрос опоздала. По остальным не подошла. По идее я должна была заработать 6 рублей +5 бонусных за заполнение профиля. Итого 11. Ага… Заработала всего 8. Не то, что мне недополученных 3 рубля жалко, просто не понимаю странную систему начисления.

По двум опросам мне выдалось сообщение, что я нарушаю правила, поэтому ничего не получу, а за третий мне почему-то начислили 3 рубля вместо двух. А ведь именно 2 рубля здесь обещают давать при не завершении опроса. Удивляюсь логике ребят с «Вопросника».

Несмотря на то, что здесь самый минимальный порог выплат (100 рублей), идти до него придется долго.

anketka.ru

На «Анкетку» у меня были особые надежды, так как это один из старейших опросников в рунете с огромным количеством положительных отзывов, да еще и с приятными бонусами. Средняя стоимость заполнения анкеты – 50 рублей.

Недорого, но и не копейки.

Вдобавок, здесь за заполнение анкеты сразу кладут на счет 50 рублей и обещают выдавать по 5 рублей даже за тот опрос, который я бы начала проходить, но не смогла бы завершить, так как оказалась не той целевой аудиторий.

Сайт совершенно простой по дизайну. Вначале очень порадовало заполнение анкеты.

Она здесь выполнена не в качестве множества строк, которые необходимо заполнить, что уже на третьем по счету сайте начало раздражать, а в качестве яркой презентации.

Было приятно, вот только мое благодушие к сайту на середине вопросов начало стремительно улетучиваться. Слишком много вопросов — больше, чем на остальных опросниках.

Заполнила старательно, а толку-то… За 2 недели июля ни одного опроса не пришло. Решила в августе пройти экспресс-опросы, после прохождения которых администрация обещала, что анкеты будут приходить гораздо активнее. В каждом экспресс-опросе от 2 до 3-4 общих вопросов, таких как «Курите ли вы?». Не знаю, дало ли это результаты или нет, но в августе 1 запрос мне пришел.

Но я опоздала, хотя и прошло всего чуть больше часа. Итак, мой заработок в anketka.ru составил несчастные 50 рублей, щедро пожертвованные администраций за заполнение анкеты, на которую у меня ушло где-то минут 15. Учитывая, что минималка 1000 рублей, то такими темпами «работы» вряд ли бы мне удалось их вывести даже через год.

Эх, а 5 рублей даже за незаконченную анкету поначалу так радовали…

e-opros.ru

Судя по отзывам и информации о вознаграждении, этот опросник был должен мне принести больше всех денег. Ведь администрация утверждают, что за пройденный опрос будут платить около 300 рублей.

Я даже искренне в это поверила, так как никаких «40-300» не было указано. Отзывы пользователей сервиса меня несколько разочаровали, так как сообщали о вознаграждениях в 80-90 рублей вместо 300. Но все равно это гораздо больше, чем у других опросников.

Увы, через полтора месяца я все также имела на нем нулевой баланс…

Интернет Опрос (internetopros.ru)

«Интернет Опрос» оказался наиболее щедрым на количество опросов сайтом по сравнению с предыдущими сервисами. И денежек принес больше, чем любой другой.

Несмотря на то, что на сайте написано, что сумма вознаграждения может достигать 1000 рублей, оплата здесь стандартная для аналогичных сайтов – 30-60 рублей. Сервис имеет очень удобный интерфейс и не требует чересчур содержательной анкеты. Этот сайт оказался лучшим по всем параметрам.

7 опросов, 2 завершенный и 75 рублей в моем кармане. Но все равно их еще не скоро вывести. Осталось заработать 425 рублей.

Зарубежные сервисы, меня полностью разочаровали. За полтора месяца я не получила ни одного приглашения принять участие в опросах. Хотя именно на них у меня была большая надежда, ведь оплата у них гораздо выше, чем у российских опросников. Увы, надежде было не суждено сбыться.

Подведение итогов: можно ли считать заработок на опросах серьезным?

Итого мой заработок за 1,5 месяца работы составил: 40+8+50+75= 173 рубля. Мда… в магазин даже один раз не сходишь. И то, вывести эти 173 рубля я не могу. Чтобы дойти до минималки, мне примерно необходимо полгода-год в зависимости от сервиса.

По времени мне заняло (расчеты примерные): 15 мин*5 (заполнение анкеты на российских сервисах) +20 мин*3 (ориентирование и заполнение профиля на зарубежных сайтах)+20 мин*3 (пройденные опросы до конца)+10мин *11 (незавершенные опросы) =75 мин+60 мин+60 мин+110 мин = 4,7 часа. Чтобы заработать несчастные 173 рубля мне понадобилось почти 5 часов!!! Даже если откинуть зарубежные опросы, которые не принесли «выхлопа», то все равно понадобилось прилично времени, чтобы заработать эти деньги.

Несмотря на то, что сайты-опросники деньги действительно выплачивают, однако это слишком низкооплачиваемый и долгий способ заработка. Чтобы вывести деньги, вам придется работать не менее нескольких месяцев, а то и год. Да и заработок это непостоянный.

Неизвестно, когда будут опросы и подойдете ли вы для участия в них. Много работы делается впустую. При этом необходимо постоянно проверять почту, иначе вы «пролетите». Буквально час, и опрос становится уже неактуальным.

Готовы сидеть сутками, чтобы словить опрос? Я нет.

В защиту способа заработка на опросах скажу лишь то, что он действительно легкий и даже интересный. Отвечать на вопросы нетрудно. Вдобавок, вы делаете полезное дело, так как участвуете в маркетинговых исследованиях, направленных на изучение продукции и ее улучшение.

Но все же направление заработка на прохождение опросов в интернет — это пустая трата для нас, потому что мы на этом ничего не заработаем, потому что максимум на этих сервисах можно работать, либо обманывая их, заполняя анкеты не по своим данным, либо на рефералах, то есть зовя людей работать в эти сервисы, получать фиксу за их привлечение, но заранее зная, что люди просто потеряют на этом деле время, деньги, возможно, надежду и мотивацию на то, чтобы начать что-то зарабатывать в интернет, хотя заработок на тех же буксах, копирайтинге, партнерках более реален и точно ощутим на кармане, особенно на последних двух направлениях (многие на этом живут, строят свои дома, покупают машины, детей в школу отправляют, отдыхают, и я в том числе)!

PS: Поэтому делайте выводы и не тратьте свое время понапрасну, лучше примените свое терпение и труд в другое русло!

Источник: https://loxotrona.net/ty-syachi-rublej-na-prohozhdenii-oprosov-pravda-ili-lozh-moj-e-ksperiment-pomozhet-vy-yasnit-pravdu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.