Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Содержание

Выплаты на первого ребенка в 2019 году в Москве | MИР46

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

При рождении ребенка большинство семей в России могут рассчитывать на: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Кроме того, зарегистрированные в Москве по месту жительства могут претендовать на: дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям; единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка.

Новое пособие на первого ребенка, кому положено

В 2018 году президент РФ В. Путин инициировал выплату нового пособия, на получение которого могут рассчитывать семьи при рождении первого ребенка. Предпосылкой для введения такого нововведения стало очередное обострение демографической ситуации в стране и спад рождаемости, что в перспективе может привести к серьезным последствиям.

Выплата за первого ребенка в 2019 году рассчитывается исходя из ежегодной индексации социальных пособий. Коэффициент индексации регламентируется законом №444-ФЗ  от декабря 2016 года и обновляется в феврале каждого года. Размер индексации зависит от уровня инфляции, и узнать точную цифру можно будет только в феврале 2019. Для сравнения, в 2018 году пособия были проиндексированы на 3,2%.

Основная целевая аудитория выплат – это молодые семьи. В большинстве случаев родители детей учатся в учебных заведениях или не имеют больших доходов, поэтому остро нуждаются в поддержке государства. Но подобный вид денежного обеспечения доступен далеко не всем гражданам.

Для получения такого пособия необходимо соблюдение двух основных условий:первенец должен родиться не позже 1 января 2018 года;семья имеет критически низкий уровень дохода (за последние 12 месяцев на каждого ее члена пришлось не более 1,5 прожиточного минимума, установленного в регионе проживания).

В рамках реализации программы правительство сразу же установило примерный размер денежных выплат – 10836 руб. Но, чтобы точно узнать, сколько дают за первого ребенка в 2019 году, необходимо ориентироваться на прожиточный минимум, исходя из региона проживания семьи.

Выплаты на первого ребенка в 2019 году в Москве. Единовременное пособие при рождении ребенка: как оформить, размер

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель).

Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме.Размер выплаты можно узнать на (актуален как для работающих или служащих, так и для безработных).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица).

При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.Если у человека помимо права на пособие по уходу за ребенком, есть право на пособие по безработице, ему придется выбрать только какое-то одно.

Также только одно пособие может получить мать ребенка, если во время отпуска по уходу за одним ребенком у нее появится право на получение пособия по беременности и родам в связи с рождением другого.

Дополнительное пособие молодым семьям в Москве при рождении ребенка

Для оформления пособия должны быть соблюдены следующие условия:на момент рождения ребенка родителям (усыновителям) не было 30 лет;с момента рождения ребенка прошло не более 12 месяцев;хотя бы один из родителей (усыновителей) на дату рождения ребенка являлся гражданином Российской Федерации и имел постоянную регистрацию в Москве.Пособие выплачивается на каждого ребенка, размер пособия зависит от очередности рождения ребенка. Порядок расчета пособия и конкретные актуальные суммы выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.При определении очередности рождения ребенка в семье учитываются дети, ранее рожденные или усыновленные этой матерью, в том числе ее дети от предыдущих браков и рожденные или усыновленные ею вне брака при условии, что они проживают в этой семье.

Оформление больничного листа по беременности и родам

Данный вид пособия получают женщины при уходе в декрет. Больничный лист предполагает оплату всех дней, которые включают последние недели беременности и первые 2,5 месяца после родов.

Продолжительность больничного листа может составлять:140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) – при одноплодной беременности и родах без осложнений;156 дней (70 дней/86 дня) – в случае выполнения кесарева сечения, и других хирургических манипуляций в родах;194 дня (84 дня/110 дней) – при рождении более одного ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Пособие эквивалентно 100% средней заработной плате женщины на предприятии за полный период больничного. Оно может быть начислено работодателем или ФСС напрямую.Больничный лист оформляется в районной ЖК или другом медицинском учреждении на 28 или 30 неделе, но не позднее  чем через полгода от рождения ребенка.

Важно! Если женщина официально работает на несколько ставок на различных предприятиях, то в пособии должен учитываться каждый ее заработок.Если женщина не трудоустроена или получает образование, она также может оформить больничный лист и направить его в органы УСЗН или по месту учебы.

Размер социальной помощи в этом случае будет рассчитываться исходя из установленного МРОТ в 2019 году.Дополнительную финансовую помощь может получить официальная супруга военнослужащего. Сумма начисляется органом государственной защиты населения по месту жительства. На сегодня ее размер составляет около 26500 рублей.

 После рождения младенца государством предусмотрена фиксированная материальная помощь, которая на сегодня составляет около 16700 рублей.

О том, сколько дают за первого ребенка в 2019 году, будет известно в феврале после озвучивания процента индексации.

Дети мужа и усыновленные им дети учитываются при назначении дополнительного единовременного пособия в том случае, если до рождения ребенка, на которого оно назначается, брак супругов был зарегистрирован и дети проживают в этой семье.

Размер выплат на первого ребенка в регионах России, таблица

Средний размер начислений на ребёнка по стране в 2019 году составит 10836 рублей. Годом позже эта цифра возрастет на 297 рублей. В итоге, пособие на первенца приравнивается к прожиточному минимуму на детей. Точные сумму будут различными в зависимости от субъекта РФ – от 8,3 тыс. рублей до 22,220 тысяч.

Для наглядности следует предоставить таблицу выплат на первого и второго ребёнка по всем регионам России. При этом изначально будет следовать цифра самой выплаты, а затем допустимый доход на семью, состоящую из 3 человек.Адыгея – 9,3 тыс. рублей – 44,3 тыс. рублей.Алтай – 9,9 тыс. рублей – 45,9 тыс. рублей.Алтайский край – 9,3 тыс. рублей – 45 тыс. рублей.Амурская область – 12 тыс.

рублей – 54,8 тыс. рублей.Архангельская область – 11,7 тыс. рублей – 58,6 тыс. рублей.Астраханская область – 10,4 тыс. рублей – 45,6 тыс. рублей.Белгородская область – 8,2 тыс. рублей – 40,5 тыс. рублей.Брянская область – 9, 7 тыс. рублей – 47,8 тыс. рублей.Бурятия – 10,3 тыс. рублей – 46,2 тыс. рублей.Владимирская область – 9,8 тыс. рублей – 47,8 тыс. рублей.

Волгоградская область – 9,7 тыс. рублей – 45,6 тыс. рублей.Вологодская область – 10,7 тыс. рублей – 53,6 тыс. рублей.Воронежская область – 8,4 тыс. рублей – 41,8 тыс. рублей.Еврейская автономная область – 13,4 тыс. рублей – 60,4 тыс. рублей.Дагестан – 9,8 тыс. рублей – 44,7 тыс. рублей.Забайкальский край – 11,4 тыс. рублей – 51,3 тыс. рублей.Ивановская область – 10 тыс.

рублей – 49 тыс. рублей.Ингушетия – 9,1 тыс. рублей – 42 тыс. рублей.Иркутская область – 10,4 тыс. рублей – 48,7 тыс. рублей.Кабардино-Балкария – 12,8 тыс. рублей – 53,7 тыс. рублей.Калининградская область – 10,1 тыс. рублей – 51,2 тыс. рублей.Калмыкия – 8,9 тыс. рублей – 41,7 тыс. рублей.Калужская область – 9,5 тыс. рублей – 46,8 тыс. рублей.Камчатский край – 21,1 тыс.

рублей – 91,8 тыс. рублей.Карачаево-Черкесия – 9,4 тыс. рублей – 44,2 тыс. рублей.Карелия – 12 тыс. рублей – 62,7 тыс. рублей.Кемеровская область – 9,9 тыс. рублей – 44,9 тыс. рублей.Кировская область – 9,7 тыс. рублей – 45,7 тыс. рублей.Коми – 12,5 тыс. рублей – 59,7 тыс. рублей.Красноярский край – 12,5 тыс. рублей – 59,7 тыс. рублей.Костромская область – 9,6 тыс. рублей – 47,6 тыс.

рублей.Краснодарский край – 9,8 тыс. рублей – 50,1 тыс. рублей.Крым – 10,5 тыс. рублей – 47,9 тыс. рублей.Курганская область – 10,2 тыс. рублей – 46,9 тыс. рублей.Курская область – 9 тыс. рублей – 43,8 тыс. рублей.Ленинградская область – 9,3 тыс. рублей – 45,2 тыс. рублей.Липецкая область – 9,1 тыс. рублей – 43,1 тыс. рублей.Магаданская область – 19,1 тыс. рублей – 85,5 тыс. рублей.

Марий Эл – 9,6 тыс. рублей – 45,2 тыс. рублей.Мордовия – 8,7 тыс. рублей – 40,8 тыс. рублей.Москва – 14,3 тыс. рублей – 84,3 тыс. рублей.Московская область – 11,5 тыс. рублей – 59,2 тыс. рублей.Мурманская область – 15 тыс. рублей – 68,3 тыс. рублей.Ненецкий АО – 22 тыс. рублей – 98,3 тыс. рублей.Нижегородская область – 9,6 тыс. рублей – 45,1 тыс. рублей.Новгородская область – 10,2 тыс.

рублей– 50,4 тыс. рублей.Новосибирская область – 11,5 тыс. рублей– 53,3 тыс. рублей.Омская область – 9,3 тыс. рублей – 43,6 тыс. рублей.Оренбургская область – 9 тыс. рублей – 41,7 тыс. рублей.Орловская область – 9,4 тыс. рублей – 45,7 тыс. рублей.Пензенская область – 9,5 тыс. рублей – 44 тыс. рублей.Пермский край – 10,3 тыс. рублей – 48,6 тыс. рублей.Приморский край – 13,6 тыс.

рублей – 59,6 тыс. рублей.Псковская область – 10,7 тыс. рублей – 53 тыс. рублей.Ростовская область – 10,5 тыс. рублей – 47,8 тыс. рублей.Рязанская область – 9,2 тыс. рублей – 45,6 тыс. рублей.Самарская область – 10 тыс. рублей – 49,8 тыс. рублей.Санкт-Петербург – 10,4 тыс. рублей – 53,2 тыс. рублей.Саратовская область – 9,2 тыс. рублей – 43,1 тыс. рублей.Саха – 17 тыс.

рублей – 79,2 тыс. рублей.Сахалинская область – 14,7 тыс. рублей – 65,5 тыс. рублей.Свердловская область – 10,2 тыс. рублей – 47,9 тыс. рублей.Севастополь – 10,9 тыс. рублей – 50,2 тыс. рублей.Северная Осетия – 9,4 тыс. рублей – 44,6 тыс. рублей.Смоленская область – 10,2 тыс. рублей – 50,3 тыс. рублей.Ставропольский край – 9,1 тыс. рублей – 42,3 тыс. рублей.

Тамбовская область – 8,6 тыс. рублей – 42,4 тыс. рублей.Татарстан – 8,5 тыс. рублей– 41,1 тыс. рублей.Тверская область – 10,6 тыс. рублей – 49,7 тыс. рублей.Томская область – 11,3 тыс. рублей – 51,9 тыс. рублей.Тульская область – 9,3 тыс. рублей – 45,9 тыс. рублей.Тыва – 10,3 тыс. рублей – 45,8 тыс. рублей.Тюменская область – 10,8 тыс. рублей – 50,5 тыс. рублей.Удмуртия – 9 тыс.

рублей – 42,6 тыс. рублей.Ульяновская область – 9,8 тыс. рублей – 46,6 тыс. рублей.Хабаровский край – 13,4 тыс. рублей – 62,1 тыс. рублей.Хакасия – 9,8 тыс. рублей – 44,4 тыс. рублей.Ханты-Мансийский АО – 14 тыс. рублей – 68,8 тыс. рублей.Челябинская область – 10,2 тыс. рублей – 47,7 тыс. рублей.Чеченская Республика – 9,7 тыс. рублей – 45 тыс. рублей.Чувашская Республика – 8,9 тыс.

рублей – 42 тыс. рублей.Чукотский АО – 22,2 тыс. рублей – 96,3 тыс. рублей.Ямало-Ненецкий АО – 15,9 тыс. рублей – 75,4 тыс. рублей. Ярославская область – 9,5 тыс. рублей – 46,9 тыс. рублей.   

Источник: https://mir46.ru/wembley/-17393-vyplaty-na-pervogo-rebenka-v-2019-godu-v-moskve/

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году:сумма

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужны для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2018 году и на какой коэффициент? Различаются ли выплаты в январе и феврале 2018 года? Ответы на вопросы и таблица с новыми суммами в данной статье.

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

В 2018 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие.

Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка.

Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

Размер единовременного пособия в 2018 году

Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

  • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
  • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2018 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

Какой размер пособия был в 2017 году

Если ребенок родился 1 февраля 2016 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применялся в январе 2017 года.

Однако с 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка было увеличено на коэффициент индексации 1, 054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»).

Поэтому с 1 февраля 2017 года пособие выплачивалось в размере 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054).

Если у сотрудника рождалось двое и более детей, то пособие нужно было выплачивать на каждого из них. Например, если у сотрудника в феврале 2017 года или позже родилась двойня, ему требовалось выплатить 32 700,66 руб. (16 350,33 руб. × 2). Также см. “Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году“.

Индексация в 2018 году

В 2018 году вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий (Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ). Так, в 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов.

Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Читайте статью:   Промышленный образец как объект патентного права

С 1 февраля 2018 года будут проиндексированы пособия на коэффициент 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

Чтобы посчитать новое пособие, базовую сумму умножают на коэффициенты индексации за все годы. Если единовременное пособия при рождении ребенка в 2018 году увеличивают на 2,5 процента, то новый размер составляет 16 759,09 р.

(16 350,33 × 1,025) (см. таблицу).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году
с 1 января 2018 годас 1 февраля 2018 года
16 350,33 р.16 759,09 р.

Если же родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них. Например, если в феврале 2018 года или позже родилась двойня, общая сумма пособия составит 33 518,18 р. (16 759,09 р. × 2).

Документы для оформления пособия

Чтобы оформления пособия по месту работы (службы) в 2018 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
  • справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание:

  • если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
  • если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2018 году может только мать.

Региональные надбавки

В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2017 году действует Закон от 12.01.2006 г.

№ 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 20 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2018 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно. Более того, полагается оно далеко не всем.

Уточните эти вопросы в своей РУСЗН.

Новое пособие на рождение первенца в 2018 году

Также с 2018 года введено нового ежемесячное пособие при рождении первого ребенка до достижении им 1,5 лет. Его выплачивают через ограны социальной защиты. Однако полагается оно далеко не всем. Для его получения учитывается доход семьи. См. «Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года».

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения.

В таблице приведены размеры новых пособий в разбивкой по регионам на 2018 год.

Читайте статью:   Как выбрать кредитную карту правильно?

Субъект РФРазмер ежемесячной выплаты семье – прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ
В целом по РФ и в г. Байконур10 160,00
Чукотский автономный округ22 222,00
Ненецкий автономный округ22 135,00
Камчатский край21 124,00
Магаданская область19 073,00
Республика Саха (Якутия)17 023,00
Ямало-Ненецкий автономный округ15 897,00
Мурманская область15 048,00
Сахалинская область14 734,00
г. Москва14 252,00
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра13 958,00
Приморский край13 553,00
Хабаровский край13 386,00
Еврейская автономная область13 327,00
Кабардино-Балкарская Республика12 778,00
Республика Коми12 487,00
Красноярский край12 020,00
Амурская область11 979,00
Республика Карелия11 978,00
Архангельская область11 734,00
Новосибирская область11 545,00
Московская обл.11 522,00
Забайкальский край11 363,00
Томская область11 251,00
г. Севастополь10 935,00
Тюменская область10 832,00
Вологодская область10 732,00
Псковская область10 652,00
Тверская область10 625,00
Ростовская область10 501,00
Республика Крым10 487,00
Иркутская область10 390,00
Астраханская область10 382,00
г. Санкт-Петербург10 367,90
Республика Тыва10 347,00
Пермский край10 289,00
Республика Бурятия10 270,00
Челябинская область10 221,00
Курганская область10 217,00
Свердловская область10 210,00
Смоленская область10 201,00
Новгородская область10 176,00
Калининградская область10 138,00
Ивановская область9 999,00
Самарская область9 967,00
Республика Алтай9 954,00
Кемеровская область9 857,00
Краснодарский край9 845,00
Ульяновская область9 818,00
Республика Хакасия9 811,00
Республика Дагестан9 774,00
Владимирская область9 752,00
Брянская область9 677,00
Волгоградская область9 664,00
Кировская область9 662,00
Чеченская Республика9 650,00
Республика Марий Эл9 645,00
Нижегородская область9 612,00
Костромская область9 566,00
Ярославская область9 547,00
Калужская область9 487,00
Пензенская область9 470,00
Алтайский край9 434,00
Орловская область9 429,00
Карачаево-Черкесская Республика9 428,00
Республика Северная Осетия- Алания9 372,00
Республика Адыгея9 325,00
Омская область9 323,00
Ленинградская область9 259,00
Тульская область9 256,00
Республика Ингушетия9 241,00
Рязанская область9 215,00
Саратовская область9 159,00
Ставропольский край9 123,00
Липецкая область9 078,00
Курская область8 993,00
Удмуртская Республика8 964,00
Оренбургская область8 958,00
Республика Калмыкия8 944,00
Чувашская Республика – Чувашии8 910,00
Республика Башкортостан8 892,00
Республика Мордовия8 714,00
Тамбовская область8 634,00
Республика Татарстан8 490,00
Воронежская область8 428,00
Белгородская  область8 247,00

Заметим, что если в семье рождается второй ребенок, то новое пособие можно получать из средств материнского капитала.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka-v-2018-godu-summa/

Материнский капитал 2012

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Одна из основных выплат и, пожалуй, самая большая это собственно материнский капитал. Как уже сообщалось ранее на сайте пенсионеров с  1 января 2012 года увеличился размер материнского капитала, и он составляет  387 640,3 рубля в 2011 году размер маткапа составлял 365 698,4 рубля.

Не надо забывать, что субъекты Российской Федерации активно включились в заботу о мамах и все больше и больше появляется законов устанавливающих размер регионального материнского капитала.

Выплаты матерям в регионах сильно разняться и это обуславливается не только заботой местных властей о молодых матерях и их детях, но и возможностями бюджета. Региональные выплаты матерям при рождении ребенка как правило так же подлежат индексации.

По мере появления информации по региональным единовременным выплатам мы постараемся в меру сил дополнять сайт пенсионеров полезными публикациями по региональным выплатам молодым мамам в 2012 году, а пока информация о том, на должны получить мамы за рождение ребенка в 2012 году от государства.

Одним материнским капиталом забота государства в 2012 году о мамах не ограничивается. Государство в меру своих сил пытается решить демографическую проблему нашей Родины. Хорошо ли плохо ли получается заботиться о мамах и их детях решать конечно мамам.

Всегда хочется большего. Касаемо нашей страны можно сказать, что мы находимся пожалуй в серединке рейтинга по социальному обеспечению семьи.

Есть к чему стремиться и в тоже время есть другие страны которые с завистью смотрят на рост пособий будущим мамам и действующим мама .

по индексации материнского капитала в 2012 году

 Мы не будем в даваться в эмоциональную оценку размера пособий мама в 2012 году и рассуждать, достаточно ли повышение пособий в текущем году или нет. Просто приведем сухие цифры по росту пособий по уходу за ребенком. Каждая мама должна знать, на что она вправе рассчитывать и на какие средства она может планировать семейный бюджет с учетом пополнения в семье.

Согласно законодательству о материнском капитале индексация или как еще принято говорить повышение или увеличение размеров единовременных пособий будущим мамам проводится по решению Правительства Российской Федерации с учетом инфляции или если будет так привычнее, роста цен.

Размер повышения единовременных пособий будущим мамам в 2012 году составит 6 процентов

Об этом мы уже сообщали в предыдущей публикации Размер материнского капитала в 2012 году увеличат на 6% но тем не менее дополнительная информация:

Единовременное пособие затрагивает следующие категории мама

  1. Единовременное пособие вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Представим для наглядности и в рублях на сколько повысили пособия матерям в 2012 году в виде таблицы

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву19645 рублей 12 копеек
Единовременное пособие вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности465 рублей 2 копеек
Единовременное пособие при рождении ребенка12405 рублей 32 копейки
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву8419 рублей 34 копейки
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 40% от среднего заработкане более 14625 рубля
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, включая военнослужащих9303 рубля 99 копеек
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка2326 рубля
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго и последующих детей4651 рубль 99 копеек
Максимальная сумма пособия по беременности и родам, которое выплачивается работающим женщинам в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка36563 рублей (максимально возможный размер пособия за полный календарный месяц в 2012 году)

Подытожим пособия матерям в 2012 году выросли, но покрыть реальные затраты на рождение и воспитание ребенка, пожалуй они еще не могут.  Правительству конечно есть над чем работать, а мамы все равно будут продолжать рожать и за это им огромное спасибо от старшего поколения – пенсионеров.

Другие материалы по материнскому капиталу в 2012 году

Источник: http://pensionary.ru/materinskiy-kapital-2012/kakie-viplati-polozheni-mame-pri-rozhdenii-rebenka-v-2012-godu

Приказ единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

В 2019 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие.

Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка.

Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

  • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
  • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

  • выписка о рождении малыша, выданная в родильном отделении;
  • свидетельства пенсионного страхования обоих родителей , либо одного — если ребёнок появился в неполной семье;
  • выписка из жилуправления , подтверждающая факт совместного проживания родителей с ребёнком;
  • оригинал и ксерокопии паспортов , либо других документов, удостоверяющих личность;
  • выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
  • справка из службы социальной защиты, подтверждающая, что пособие ранее не получалось.

Внимание! Для индивидуальных предпринимателей пакет документов аналогичен, однако, получение пособия возможно лишь в тех случаях, когда ИП делает ежемесячные взносы в ФСС .

Главное, обратиться за материальной помощью не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка. Если сроки истекли, получить пособие будет практически нереально . Кроме того, придётся доказывать, что своевременная подача заявления была пропущена по уважительным причинам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

  • По месту работы — если родители ребенка (или один из них) работает. В этом случае средства будут предоставляться Фондом социального страхования (ФСС).
  • В отдел социальной защиты населения (ОСЗН) — если ни один из родителей не трудоустроен официально. Выплаты будут осуществляться за счет федерального бюджета.

Размер разового пособия при рождении ребенка повышается каждое 1 февраля на итоговый уровень инфляции за предыдущий год.

Согласно данным Росстата индекс потребительских цен на конец 2018 года составил 4,3% (то есть будет применяться коэффициент индексации 1,043).

Федеральные детские выплаты в Алтайском крае: как оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Поскольку каждое муниципальное правительство устанавливает специфические для региона правила начисления льгот и денежной помощи, допускается обращение за выплатами только по месту прописки. Если родители ребенка находятся в официальном браке, но прописаны в разных областях, то обязательно получение выписки по адресу проживания папы об отсутствии выплат из казны другого субъекта РФ.

Порядок осуществления социальной политики предусматривает возможность одновременного оформления выплат как из казны государства, так и из муниципального бюджета. Но губернаторское пособие при рождении ребенка в Алтайском крае не может быть получено одновременной с такой же выплатой из общефедерального бюджета.

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка: образец 2019

Также необходимо написать заявление на выплату с перечислением всего пакета документов. Оно составляется в произвольной форме, на имя руководителя организации, если родители обращаются по месту работы. На заявлении должна стоять дата, так как закон ограничивает время получения единовременного пособия 6 месяцами с момента рождения малыша.

Текст распоряжения состоит из двух частей. В первой, распорядительной, руководитель приказывает, чтобы бухгалтерия начислила, а кассир выплатил пособие.

Помимо ФИО работника, которому выплачивается пособие, указываются его должность, структурное подразделение, дата рождения ребенка и его ФИО.

Во второй части, дающей обоснование выплаты, необходимо перечислить документы, предоставленные сотрудником.

Пособие по беременности и родам

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Пособие по беременности и родам смогут получить не все женщины.

На него имеют право только официально трудоустроенные дамы, за которых работодатель платит налоги, студентки и женщины, находящиеся на учете на бирже труда. Официально не работающие не получают этот вид денежных выплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Но у всех женщин после рождения малыша есть возможность оформить пособие, позволяющее получать деньги до достижения ребенком полутора лет.

Пособие и отпуск по беременности и родам оплачивают после того, как женщина принесет в бухгалтерию закрытый больничный лист и подаст заявление на получение положенных ей по закону денег.

Законодательство об этих выплатах

Есть два документа, на основании которого производятся денежные выплаты. Имеется федеральный закон №255, утвержденный 29.12.2006 года и правила начисления, утвержденные Правительством РФ.

Документы предполагают, что расчет размера денежных выплат будет происходить с учетом средней заработной платы, которая была у женщины в течение 24 последних месяцев.

Если зарплата была меньше минимального размера оплаты труда, то выплата будет исчисляться от величины МРОТ. Пособие по беременности и родам с июня 2016 года считают по увеличенной сумме минимального размера оплаты труда, и она составляет 7500 рублей.

Чтобы бухгалтерия выплатила положенные суммы, по месту работы должен быть предоставлен больничный лист. Его обычно оформляют всем вставшим на учет, когда предполагаемый срок беременности достигнет 30 недель.

Бухгалтерия вместе с больничным листом должна получить личное заявление от работницы с просьбой выплатить ей пособие по беременности.

После этого денежные средства начисляют и выплачивают в ближайший день выдачи зарплаты.

Обычно в больничном листе указывается стандартный срок – 140 дней, половина из которых дается на донашивание плода до его рождения, и вторая часть в 70 дней — на восстановление после родовой деятельности.

Если ожидается рождение более одного ребенка, то перед родами количество дней увеличивается до 84, а если возникнут осложнения во время родов, то больничный лист может быть продлен до 86 дней после родов.

Рождение более одного ребенка позволяет женщине получить выплату за 110 дней послеродового отпуска.

Независимо от того, когда в действительности произойдет рождение малыша, государство оплачивает сразу весь больничный лист, учитывая те схемы расчетов, которые соответствуют законодательству. Пособие по беременности женщины получают полностью перед уходом в декрет. Бухгалтерия не должна делить его на две части, объясняя это недостаточностью средств.

Как рассчитывают сумму

Чтобы высчитать требуемую к выплате сумму, бухгалтер суммирует всю заработную плату, полученную работницей за последние 24 месяца, и высчитывает среднюю зарплату за один рабочий день.

Полученную цифру умножают на 140 и получают конечный результат. Если женщина имеет больничный документ, свидетельствующий, что ей дается больше дней, то умножают на указанное число дней.

Максимальная сумма, выплачиваемая по больничному листу, не может быть выше 53,9 тысячи рублей за один месяц.

В расчет не будут браться следующие дни, в которые работница уже получала какие-то пособия. Это могут быть периоды, когда беременная:

  • отсутствовала на работе на основании больничного листа;
  • занималась уходом за ребенком, имеющим статус инвалида детства;
  • была освобождена от трудовой деятельности, но предприятие выплачивало ей полный или частичный оклад.

Беременным, уходящим в декрет, имеющим невысокий средний заработок, расчет будут производить из суммы МРОТ.

Если женщина до наступления беременности трудилась на нескольких предприятиях и была трудоустроена, у нее есть право оформить этот вид пособия в тех бухгалтериях, где она работала.

После рождения ребенка ей придется выбрать одну из организаций, которая будет делать положенные выплаты, связанные с отпуском по уходу за малышом.

Учащиеся колледжей и других специальных учреждений, студентки вузов получают пособие по беременности и родам, сумма которого рассчитывается от стипендии.

Как получить деньги за своевременную постановку на учет

Пособие по беременности выплачивают не только вставшим на учет работающим дамам, учащимся различных учебных заведений, но и безработным.

Деньги, выдаваемые женщинам, которые встали на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, выплачивают в случаях, если работница была уволена в течение года и встала на учет на биржу труда.

Причиной увольнения могли быть ликвидация предприятия или прекращение полномочий, которые были получены через процедуру государственного лицензирования или регистрацию.

https://www..com/watch?v=IUPbst6SFVE

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности получают молодые женщины, являющиеся студентками или слушательницами очных форм образовательных организаций различного типа. Они приносят полученную справку в бухгалтерию и получают положенную им выплату, размер которой составляет 581,73 рубля.

Для жен военнослужащих имеются особые правила, которые позволяют им получать денежные средства, пока муж отдает долг родине.

Источник: http://AntiRodinka.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Пособие по беременности и по родам: размеры и порядок оформления

Планируя ребенка, каждая женщина знает, что государство гарантирует возможность получить льготы для беременных. Привилегии для будущих мам неодинаковы. Пособие по беременности и родам (БиР) получают только при соответствии определенным условиям. Рассмотрим подробнее, что собой представляет эта льгота и для кого она предназначена.

Кто имеет право на получение

В отличие от ежемесячных выплат в связи с появлением нового члена семьи, право на пособие по беременности и родам получает только мать новорожденного, а не другие родственники. При этом женщина должна иметь статус:

  • Официально трудоустроенной участницы программы страхования. При этом у нее может быть иностранное гражданство, но постоянно проживать и работать она должна на территории нашей страны.
  • Военнослужащей.
  • Студентки очного отделения. Неважно, учится она платно или за счет государства, получает ли стипендию.
  • Уволенной из-за ликвидации работодателя и состоять на учете в ЦЗН как безработная. С момента увольнения до момента постановки на учет не должно пройти больше года. Это правило справедливо для прекративших деятельность и официально безработных ИП, адвокатов, нотариусов.

ВНИМАНИЕ! Данная денежная выплата полагается не только родившим женщинам, относящимся к выше перечисленным категориям, но и усыновившим новорожденного или малыша до трех месяцев.

Назначение льготы беременным женщинам производится с учетом их перечислений в Фонд Социального Страхования (ФСС). Получательница должна быть участницей программы соцстрахования на момент выхода в декрет.

Существует пара особенностей назначения этой денежной выплаты для беременной на работе:

  1. Право на нее возникает только после начала декретного отпуска. Если она ходит на работу после тридцатой недели срока, деньги за время положенного отдыха просто сгорают. Работающей будущей маме не удастся получать зарплату и декретные одновременно.
  2. Если беременная, вышедшая в декрет, уже пользуется правом на пособие по уходу за старшим малышом, она вправе выбрать только одну из двух льгот. Обе выплаты сразу получить не выйдет.

Выплата пособия беременным осуществляется по факту начала декретного отпуска. Этим моментом считается тридцатая акушерская неделя срока.

Размер декретных

Такая выплата – материальное возмещение за то время, пока мать не в состоянии работать из-за рождения ребенка. Размер пособия по беременности зависит от заработка женщины и продолжительности отпуска по БиР в соответствии с нормами ст.8 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Источник: https://govcare.ru/posobiya/beremennost-i-rody

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Декретным отпуском считаются 70 дней до родов и 70 дней после. Или же 70+86 дней в случае осложненных родов и 84+110 дней при рождении двойни. Пособие по беременности маме выдают за весь этот период сразу.

В 2012 году было предложено рассчитывать пособие для работающих мам по новым правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»»). И до конца 2012 года можно выбирать более выгодный для себя вариант из двух.
Если будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам в 2012 году и при этом просто приносит больничный и не пишет никаких заявлений, для расчета ее пособия будут взяты доходы за 2010 и 2011год (это новый вариант). Заработок за 2012 год никак не повлияет.

Новый вариант (или правило “730”)

Как считается:

— Считаем доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года, включая отпускные и премии.— Если у вас получилось больше 415 000 за 2010 год и больше 463 000 за 2011 год — все равно берем эти цифры (415 и 463).

Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше — то вы берете свои цифры.— Складываем сумму за два года и делим на 730. Получаем размер ежедневного заработка.

— И умножаем его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.

Кому выгоден:

— тем, у кого стабильный ровный доход;— если в прошлом году ваш заработок был ниже, чем в позапрошлом;— если не было больших перерывов в стаже;

— если подтвердить доход за позапрошлый год не составит особого труда.

И кому не выгоден:

— если за последние два года у вас были большие перерывы в работе, или вы часто брали больничный;— если вы не уверены, что с вашей зарплаты платились налоги;

— если вы были индивидуальным предпринимателем, а не наемным работником.

Если женщина работала в двух местах, то декретные выплаты можно будет получить и там, и там. Главное, чтобы рабочие отношения были официально оформлены. При этом справку о начислениях у другого работодателя предоставлять не нужно.

Старый вариант:

По старым правилам вам не учтут заработок у прежнего работодателя, если вы меняли место работы в течение года до отпуска по беременности и родам.

Как считается старый вариант пособия по беременности:

— Считаем доход за последний год. Периоды больничных, отпуск без содержания и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются.— Делим на количество отработанных дней — получаем сумму дневного пособия.— Умножаем на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.

Если вам выгоднее старый вариант, вам обязательно надо написать заявление при оформлении отпуска.

Какие документы нужны для оформления пособия по беременности?

— листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации в 30 недель беременности);— справка о сумме заработка у других работодателей;

— заявление о назначении пособия.

Посчитатать пособие с помощью он-лайн калькулятора

Если мама работала меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4661 руб.) за каждый месяц отпуска. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Больничный по беременности и родам когда выплачивается

Если ваша компания ликвидирована, вам будут выплачивать пособие по беременности и родам — оно составляет 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение года со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Вам понадобится выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.

Мамы — студентки получают пособие по месту учебы и в размере, равном получаемой стипендии.

Если вы встанете на учет в Женской консультации до 12ти недель, вы получите единовременное пособие (465 рублей) дополнительно к пособию по беременности и родам.
____________________________________________________________

При подготовке статьи Маму.

ру” консультировала Меркулова Елена Александровна, руководитель Семейного правового центра «МерКоп», преподаватель цикла лекций «Правовая поддержка мам» в Клубе беременных «Стихиаль», ведущая рубрики «Правовая поддержка мам» газеты «Родительский вестник». Юридический стаж — более 13 лет. Родительский стаж — 2,5 года.
Елене Меркуловой можно написать по адресу: spcmerkop@yandex.ru с пометкой «Мама.ру» или позвонить 8(967)238-63-45

Источник: https://darinasledstvo.info/lgoty-i-posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.