Сколько стоит хороший бухгалтер?

Сколько стоит бухгалтер?

Многие бухгалтеры уверены, что их труд должен высоко оплачиваться. Руководители же, как правило, считают, что они существенно переплачивают своему счетоводу. О том, кто из них прав, мы рассуждать не будем. Лучше проанализируем, какие условия предлагают на рынке труда претендующим на эту должность.

При подготовке обзора мы рассматривали вакансии на 5 сайтах. Некоторые из них повторяются на разных ресурсах, поэтому их в расчет не брали. Впрочем, не рассматривали и вакансии от работодателей, которые предлагают устанавливать заработную плату по договоренности. В общей сложности мы просмотрели более 70 вакансий, находящихся в открытом доступе.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – НАШЕ ВСЕ!

Только далекий от учета человек скажет, что бухгалтер – это одна профессия. Профессионалы же делят их по типу выполняемых работ на главных, материальных, расчетных, помощников бухгалтеров.

Такое распределение продиктовано потребностями работодателей. Наибольшее число вакансий приходится на должность «главный бухгалтер», самый редкий запрос – «материальный бухгалтер».

Много вакансий предлагается помощникам и расчетным бухгалтерам.

Что касается времени поиска претендентов на вакансии, то дольше всего в состоянии «активен» находятся объявления о найме главных и материальных бухгалтеров. На эти должности ищут специалистов с опытом работы, и к ним предъявляют больше требований.

ПОКАЖИТЕ ТРУДОВУЮ…

Работодатели отлично знают, чем опасен недоученный специалист бух­учета. Прежде всего неправильность учета чревата нарушением требований налогового законодательства и, как следствие, – немалой ответственностью в первую очередь руководителя. А потому первым пунктом оценки бухгалтера является наличие опыта.

Конечно, есть организации, которые молодежь «растят» и обучают азам со студенческой скамьи. Но такие встречаются нечасто, даже на должность «помощника бухгалтера» не все работодатели готовы брать вчерашних студентов или курсистов. Этому специалисту необходимо поработать хотя бы год.

Редкая организация указывает, что ей совершенно не важен опыт работы.

Больше всего опыта работы требуют от претендентов на должность главбуха: как правило, на работу ждут тех, чей стаж в профессии превышает 5 лет. Наличие стажа не менее 3 лет – критерий для их помощников.

На материального специалиста обратят внимание при наличии профессионального стажа более года, расчетчика – 1−3 года. В помощники бухгалтера могут взять и без опыта, но чаще оговаривают хотя бы 1 год практики.

А «КОРОЧКИ» ЕСТЬ?

Опыт – далеко не единственный критерий, по которому работодатели выбирают бухгалтеров. Важно и образование. Раньше к нему не предъявляли особых требований, сейчас же ждут дипломированных специалистов.

Чаще всего работодателей интересуют претенденты с высшим образованием (45,1% вакансий). Один работодатель оговорил наличие магистерской степени у будущего работника.

«Не имеет значения» – в 29,6% случаев, среднее специальное образование необходимо 22,5% заявителей вакансий.

Наличие «корочки» не делает бухгалтера специалистом высокого уровня. Далеко не все они пришли в профессию из экономического вуза. Тем не менее они показывают отличные результаты по итогам проверок. Большинство специалистов – практики, и часто при выборе работника, кроме опыта, обращают внимание на отзывы о нем с предыдущих мест работы.

Значительно возрастут шансы у тех, кто постоянно повышает квалификацию, имеет квалификационные сертификаты. Сегодня наиболее популярна в этой сфере сертификация бухгалтеров и аудиторов по программе CAP/CIPA. Обсуждается вопрос о создании программы национальной сертификации специалистов на доб­ровольной основе.

Имеются и другие виды сертификации, доступные в Узбекистане. Повышение квалификации можно пройти на курсах и семинарах, где обсуждаются актуальные вопросы развития отрасли и бухучета в частности. Поэтому важно оценивать не столько первоначальное образование специалиста, сколько его желание развиваться в профессии.

БУХГАЛТЕРИИ ВСЕ ВОЗРАСТЫ ПОКОРНЫ!

В опубликованных в сети объявлениях часто указывают возраст соискателей. Самыми привлекательными для работодателей являются 25−50-летние соискатели.

Реже встречаются вакансии для 22-летних специалистов, даже на должность помощника бухгалтера.

Вероятно, свою роль играет гендерный вопрос, ведь в этой профессии чаще работают женщины, которые по юности больше думают о семье, чем о работе. Не указывают возраст требуемых специалистов в вакансиях от госорганов.

… И ЧТОБЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВЫЙ!

Работодатели, желающие максимально обезопасить себя от приема нежелаемого специалиста, оговаривают, какими навыками и личными качествами должен обладать претендент. Одно из наиболее часто встречающихся требований, предъявляемых к личным качествам кандидата, – стрессо­устойчивость. Оно и понятно – работа сложная и точная.

Есть работодатели, которые хотели бы видеть специалиста пунктуального, коммуникабельного, имеющего навыки делового общения. Вероятно, бухгалтер на таком предприятии будет и с клиентами общаться.

Другим нужны не имеющие вредных привычек − у таких не покуришь! Еще одно требование, которое достойно публикации в этой подборке, – умение не впадать в панику.

А ЗАРПЛАТА?

Вот и подошли мы к главному вопросу – к зарплате, которую предлагают работодатели. Естественно, что самую высокую оплату предлагают главным бухгалтерам. В двух вакансиях предлагали 4−4,5 млн сумов. Но чаще всего зарплата равняется 1,5 млн сумов. Предложения на сумму меньше 1 млн сумов идут от госорганизаций. Есть предложения и для совместителей – от 500 тыс. сумов.

Заработная плата: главный бухгалтер

Расчетному бухгалтеру работодатели намерены платить не более 2 млн сумов в месяц. Но чаще всего в 2 с половиной раза меньше (800 тыс. сумов), реже – 600 тыс. и 1 млн сумов. Аналогичная ситуация складывается и на рынке труда помощников бухгалтеров.

Заработная плата: расчетный бухгалтер

Заработная плата: помощник бухгалтера

Вакансий для материальных бухгалтеров немного. Большинство работодателей готовы оплачивать их труд суммой в 1 млн сумов. Однако были предложения поработать и за 450 тыс. сумов.

Заработная плата: материальный бухгалтер

На практике часто бухгалтеры работают в нескольких организациях. Каждая из них устанавливает небольшую оплату труда. Но и бухучет в них не требует полнодневной занятости. На рекрутинговых сайтах в основном публикуют объявления компании, согласны оплачивать полный рабочий день бухгалтера на условиях 5−6-дневной трудовой недели.

А КОФЕ И ПРОЕЗДНОЙ?

А теперь о «бонусах», предлагаемых работодателями будущим сотрудникам. Чаще всего соискателей завлекают бесплатным обедом или возмещением расходов на питание. Работодатели также предлагают кандидатам транспорт, возмещение расходов на него или проездной.

Возможно, это будет корпоративный автобус, который довезет до определенного места, а может, и такси до дома. Несколько компаний готовы обеспечить медицинское обслуживание, а некоторые – возможность повышения квалификации.

Самый оригинальный «бонус» – оформление на работу согласно Трудовому кодексу.

Ольга КИРЬЯКОВА,

наш корреспондент.

Источник: https://gazeta.norma.uz/publish/doc/text117469_skolko_stoit_buhgalter1

Нужен ли бухгалтер для ИП?

Ведение бухгалтерского учета для любого индивидуального предпринимателя — очень важный и актуальный вопрос. Как лучше всего его организовать и вести?

На сегодняшний день существуют различные способы, как самостоятельного ведения бухгалтерского учета, так и при помощи бухгалтера или компаний, занимающихся предоставлением таких услуг.

Каждый ИП волен самостоятельно решить, какой из способов ведения бухгалтерии выбрать. В нашей сегодняшней публикации мы выясним, как организовать бухгалтерский учет, и разберемся, нужен ли бухгалтер для ИП в зависимости от применяемой им системы налогообложения.

Виды бухгалтерских услуг для ИП

Для того чтобы разобраться в вопросе о том, нужен ли бухгалтер для ИП, рассмотрим какие виды бухгалтерских услуг существуют. В зависимости от рода своей деятельности, каждый индивидуальный предприниматель сможет выбрать наиболее оптимальный для себя вариант.

Итак, как можно вести бухгалтерский учет индивидуальному предпринимателю?

1. Штатный бухгалтер

Данный вариант подходит тем предпринимателям, которым необходимо вести сложную финансовую отчетность, или тем, кто планирует нанимать работников. В этом случае штатный бухгалтер будет находиться на полном обеспечении ИП.

Отметим, что в среднем по России (по данным за сентябрь 2014 года) ежемесячная зарплата обычного бухгалтера составляла 29 739 рублей. У главного бухгалтера зарплата выше — порядка 43 875 рублей.

К тому же, индивидуальному предпринимателю необходимо начислять страховые взносы (ПФР, ФСС) за свой счет. Размер взносов — 30% от выплат работнику.

Помимо этого, ИП оплачивает отпуск работникам (а также больничные, декретные и прочее).

Для того чтобы штатный бухгалтер работал, ему необходимо создать условия — закупить оргтехнику (отдельный компьютер с выходом в Интернет) и установить все необходимые программы для бухгалтерского учета (включая обновления и консультационно-правовые системы). Также нужно установить программу для сдачи отчетности в электронном виде (если того требует ситуация). Без этих программ бухгалтер не сможет обойтись.

Несомненным плюсом штатного бухгалтера является возможность совмещения должности бухгалтера с должностями офис-менеджера и кадровика.

Необходимость в принятии на работу штатного бухгалтера чаще всего появляется у крупных предприятий и организаций в связи с крупными объемами производства.

2. Приходящий (удаленный) бухгалтер

Неплохим вариантом для предпринимателя, не желающего самостоятельно заниматься ведением бухгалтерского учета может стать приходящий или удаленный бухгалтер. Он может работать по совместительству, а может оказывать частные бухгалтерские услуги (в качестве ИП). Такой способ сэкономит денежные средства.

Приходящему бухгалтеру нужно просто платить зарплату, без каких-либо взносов во внебюджетные фонды. Кроме того, удаленный бухгалтер, как правило, имеет свою оргтехнику и необходимое программное обеспечение.

Стоимость услуг приходящего бухгалтера, как показывает практика, ниже, чем у штатного. Предприниматели, у которых есть необходимость в ведении бухгалтерского учета, вполне смогут позволить себе услуги приходящего бухгалтера.

3. Самостоятельное ведение бухгалтерии при помощи онлайн-сервисов

Использование бесплатных онлайн-сервисов может быть хорошим решением для тех ИП, которые хорошо умеют пользоваться компьютером и для тех, кто разбирается в тонкостях ведения учета и в налогообложении. Для самостоятельного ведения бухгалтерского учета нужно еще и время иметь.

Отметим, что бесплатные онлайн-сервисы — лишь вспомогательное средство. Они не предназначены для проверки введенных данных. Они просто помогают сформировать отчетность.

4. Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Последнее время все более популярным становится аутсорсинг бухгалтерских услуг. Компании, занимающиеся предоставлением бухгалтерских услуг, обеспечивают клиентам полное сопровождение в обслуживании. За последние пять лет российский рынок аутсорсинга заметно расширился и вырос более чем в 2 раза.

Популярность аутсорсинга заключается в том, что бухгалтерская компания заключает с ИП договор о профессиональной ответственности, предоставляя гарантии — полное возмещение материального ущерба.

Кроме того, преимуществом аутсорсинговых компаний является то, что они, как правило, имеют штат специалистов с огромным опытом. Безусловно, данный вариант ведения бухгалтерского учета избавит предпринимателя от множества проблем и значительно упростит и оптимизирует его деятельность.

Бухгалтер для ИП на разных системах налогообложения

А теперь давайте выясним некоторые особенности ведения бухгалтерии индивидуального предпринимателя на разных режимах налогообложения.

Нужен ли бухгалтер для ИП на ОСНО?

Наиболее сложным налоговым режимом в РФ является общая система налогообложения (ОСНО). Многим индивидуальным предпринимателям приходится переходить на этот режим налогообложения в связи с возрастающим уровнем конкуренции. Потребители-организации предпочитают иметь дело с полноценными плательщиками налога НДС.

Ведение бухгалтерии на общей системе налогообложения довольно сложное дело, и если ИП хочет вести свою деятельность спокойно и избежать штрафных санкций, то при использовании этого режима, ему лучше всего обратиться за помощью к квалифицированным и компетентным людям (бухгалтеру или в аутсорсинговую компанию).

Нужен ли бухгалтер для ИП на УСН и ПСН?

Упрощенная система налогообложения в РФ — одна из наиболее популярных. Этот налоговый режим для ИП довольно прост и понятен. Все налоги заменяются одним. Объектами налогообложения выступают «доходы» (6%) или «доходы минус расходы» (15%).

Напомним, что УСН предполагает ведение Книги учета доходов и расходов (КУДиР). ИП должен предоставить отчет в налоговую инспекцию до 31 марта один раз в год, уплачивать взносы в ПФР и ФСС и делать авансовые платежи по налогу.

Нужен ли ИП бухгалтер на УСН? Все зависит от сферы деятельности предпринимателя и от наличия у него сотрудников. В большинстве случаев услуги бухгалтера для ИП на УСН не требуются.

Под патентную систему налогообложения подпадают лишь некоторые виды деятельности. Она может применяться ИП, если численность работников не более 15 человек.

ИП на УСН ведет КУДиР. В два этапа оплачивается налог. Какая-либо отчетность на ПСН не предусмотрена.

Нужен ли предпринимателю бухгалтер, если он применяет несложный режим ПСН? Ответить на этот вопрос сможет только сам ИП.

В случае если предприниматель нанимает на работу сотрудников, он должен:

• вести кадровый учет;
• платить налог с зарплаты работников;
• предоставлять отчетность во внебюджетные фонды.

На ПСН также необходимо вносить платежи в ПФР и ФСС.

Нужен ли бухгалтер для ИП на ЕНВД и на ЕСХН?

Индивидуальные предприниматели, применяющие Единый налог на вмененный доход, имеют право не вести КУДиР. Они обязаны учитывать только физические показатели (которые характеризуют вид деятельности ИП).

ИП на ЕНВД:

• предоставляет ежеквартальную отчетность в налоговую инспекцию (до 25 числа);
• уплачивает рассчитанный налог (до 20 числа).

Индивидуальные предприниматели, применяющие Единый сельскохозяйственный налог, ведут КУДиР. Оплата налога ЕСХН происходит 2 раза в год (25 июля и 31 марта), а отчет сдается в налоговую инспекцию один раз в год — до 31 марта следующего года.

Фиксированные платежи на обеих системах платятся в любом случае, вне зависимости от наличия (или отсутствия работников).

Таким образом, можно сделать вывод, что однозначно ответить на вопрос о том, нужен ли ИП бухгалтер — невозможно. Все зависит от того, какой объем отчетности необходимо вести, а также во многом — от финансового положения индивидуального предпринимателя и количества свободного времени.

Сколько стоит бухгалтер для ИП?

Для удобства предлагаем информацию о стоимости услуг по ведению бухгалтерии в виде таблицы:

Количество документов	УСН 6%	УСН 15%	ОСНО
–	900р.	900р.	1400р.
–	900р.	900р.	900р.
до 10	1500р.	1500р.	1900р.
до 20	1900р.	2000р.	2500р.
до 30	2300р.	2500р.	3100р.
до 40	2700р.	3000р.	3700р.
до 50	3100р.	3500р.	4300р.
до 75	4100р.	4750р.	5800р.
до 100	5100р.	6000р.	7300р.
до 150	7100р.	8500р.	10300р.
до 200	9100р.	11000р.	13300р.
свыше 200	договорная

Под документами понимаются — накладные и акты (поступление, реализация), выписка по р/с за один день, авансовые отчеты, ПКО, РКО и некоторые другие;

• В стоимость входит расчет заработной платы до 5 сотрудников;
• Ведение бухгалтерского учета в ОАО, ЗАО и т. п. — договорная;
• Ведение бухучета (импорт/экспорт, производство, строительство) — коэффициент 1,2.

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК – 74999385226. СПБ – 78124673429. Регионы – 78003502369 доб. 257

Источник: http://tbis.ru/kadry/nuzhen-li-buhgalter-dlya-ip

Стоимость бухгалтерского обслуживания | Прайс лист на бухгалтерские услуги | Тарифы и цены

• Калькулятор
• Нулевая отчетность
• Прайс-лист на юридические услуги

тарифыКомплексный сервисВся бухгалтерия полностью на нас ОтчетностьМы сдаем отчетность и считаем налоги Зарплата и кадрыМы считаем зарплату и ведем кадровый учет

Кому подходит:	Любому бизнесу.	До 20-ти сделок в квартал, документы вводите в 1С сами, сотрудников нет.	Есть сотрудники в штате, есть бухгалтер, но он не силен в расчете зарплаты и кадровом учете.
Что Вы получите бесплатно:
Доступ в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0.
Сервис 1С-Отчетность для сдачи отчетности и перепиской с ИФНС и другими гос. Органами через интернет.
Экономию Ваших денег, оптимизируем и снижаем налоговые отчисления.
Мобильное приложение, упрощенный вариант 1С.
Что мы будем делать у Вас в бухгалтерии:
Загружаем и проверяем банковскую выписку.
Вводим в 1С первичные документы.
Каждый месяц присылаем Вам Отчет об ошибках в документах (например, нет подписи или печати).
Каждый месяц присылаем Вам Отчет о недостающих документах (например, Вы оплатили поставщику, а он не предоставил Вам документы).
Анализируем данные на наличие рисков в учете, и если они есть, устраняем.
Считаем зарплату и ведем кадры для Ваших сотрудников.
Вовремя сдаем отчетность.
Заранее считаем налоги, думаем, как их снизить. Готовим платежки на их уплату и выгружаем Вам в банк.
Напоминаем о своевременной оплате налогов.
Консультируем Вас.
Цена:	От 4510 руб/месяц	От 5580 руб/квартал	От 3000 руб/месяц

Выберите тариф

Комплексный сервис Отчетность

Налоги:

Патент/ЕНВД УСН 6% УСН 15% ОСНО

УСН ОСНО

ИП	2 000.-	2 500.-
ООО	2 500.-	3 700.-

УСН ОСНО

ИП	1 500.-	2 000.-
ООО	2 000.-	3 000.-

! Отправка оплачивается отдельно

Заказать услуги вы можете по тел. +7(495) 661-555-7 или

Бухгалтерские услуги сегодня востребованы компаниями различной величины, так как грамотное ведение бухучета позволяет правильно распределять финансовые средства, осуществлять коммерческую деятельность в рамках закона. Прежде чем заключать договор о сотрудничестве, всех предпринимателей интересует, какова будет цена на бухгалтерские услуги.

Эта информация необходима для того, чтобы точно понимать, что выгодней: включать в штат работников нескольких бухгалтеров, оплачивать им заработную плату или все задачи поручить специализированной компании, где оплата осуществляется только за выполняемый перечень работ.

Прайс на бухгалтерские услуги

Стоимость бухгалтерских услуг формируется в зависимости от системы налогообложения и от объема документооборота. В каждом индивидуальном случае в договоре прописывается перечень услуг и другие условия сотрудничества.

Наша компания заинтересована в том, чтобы клиент смог организовать свой успешный бизнес с минимальными затратами. А сравнить, что выгодней: наёмные бухгалтеры или сопровождение бухгалтерии посредством специализированной компании, совсем не сложно.

Стоимость услуг бухгалтера

Мы готовы предоставить прайс на бухгалтерские услуги, а при необходимости осуществить предварительный расчет стоимости.

Наши цены конкурентоспособные и являются выгодными для компаний, работающих в Москве. Расценки для ООО, находящихся на различных системах налогообложения, могут отличаться.

Наши специалисты всегда готовы помочь с калькуляцией и найти наиболее интересные и выгодные решения для вашей компании.

Сколько стоят бухгалтерские услуги

Если вы желаете уточнить стоимость ведения бухгалтерского учета посредством нашей компании, то вы можете связаться с нашими специалистами, которые с удовольствием расскажут о расценках и методах сотрудничества. Прейскурант охватывает все виды наиболее востребованных услуг, поэтому сориентироваться в ценах бухуслуги не представляет какой-либо сложности.

В случае если договор заключен, а в деятельности компании заказчика произошли изменения и значительно уменьшился объем работ или, наоборот увеличился, то мы осуществляем корректировку. Для нас важно предлагать оптимальные цены на услуги бухгалтера.

Грамотное ведение бухучета – это залог спокойствия и быстрый путь к развитию компании.

Источник: https://buh-lite.ru/price_buh/

Стоимость бухгалтерских услуг прайс и цены



Бухгалтерские услуги и стоимость по учету, и полное  сопровождение в специальном парайс-листе нашей фирмы. Чтобы индивидуально расчитать на бухгалтерские услуги стоимость – воспользуйтесь нашим калькулятором, что бы лучше сорентироваться в бухгалтерской помощи и расчитать индивидуальную стоимость работ.

Прайс-лист по ежемесячному обслуживанию ООО, ЗАО, ОАО – цена сопровождения

(Проверка правильности бухгалтерского составления перви))чных документов, консультации, подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС через Интернет нашей фирмой “Бизнес консалтинг”)

Тариф расчета тарифа ценыОСНОУСН15%УСН6%ЕНВД

“Классик 10”	Бухгалтерское сопровождение до 10 первичных документов в месяц, расчет з/п до 3 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	7 800	5 800	5 500	6 200
“Классик 30”	Бухгалтерское сопровождение до 30 первичных документов в месяц, расчет з/п до 10 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	12 500	10 800	9 800	11 200
“Классик 50”	Бухгалтерское сопровождение до 50 первичных документов в месяц, расчет з/п до 15 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	14 000	12 000	11 000	13 000
“Классик 100”	Бухгалтерское сопровождение до 100 первичных документов в месяц, расчет з/п до 20 сотрудников, изготовление до 10 первичных документов в месяц	19 000	17 200	15 000	18 000
“Премиум250”	До 250 первичных документов в месяц, расчет з/п до 20 сотрудников, изготовление до 15 первичных документов в месяц	25 500	25 500	20 000	24 000
“Премиум300”	До 300 первичных документов в месяц, расчет з/п до 25 сотрудников, изготовление до 30 первичных документов в месяц	32 000	31 000	29 000	30 500
“Платинум”	Свыше 300 первичных документов в месяц, расчет з/п свыше 25 сотрудников, изготовление свыше 30 первичных документов в месяц	44 000	41 500	36 000	42 000

Стоимость ежемесячного бухгалтерского обслуживания в прайс-листе для ИП – стоимость сопровождения

(Проверка правильности  бухгалтерского составления первичных документов, оказание консультирования, подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС и прочие услуги через Интернет нашей фирмой “Бизнес консалтинг”)

Тариф услуг расчета тарифа Стоимость ОСНОСтоимость УСН15%Стоимость УСН6%Стоимость ЕНВД

“Стандарт 10”	Сопровождение до 10 первичных документов в месяц, расчет з/п до 3 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	3 000	2 000	1 800	2 000
“Стандарт 30”	До 30 первичных документов в месяц, расчет з/п до 10 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	4 300	3 500	2 800	4 000
“Стандарт 50”	До 50 первичных документов в месяц, расчет з/п до 15 сотрудников, изготовление до 5 первичных документов в месяц	5 500	4 900	4 600	5 100
“Стандарт 100”	До 100 первичных документов в месяц, расчет з/п до 20 сотрудников, изготовление до 10 первичных документов в месяц	8 000	7 300	6 900	7 500

Стоимость ежеквартального бухгалтерского обслуживания

Тариф расчета тарифа оплатыСтоимость ОСНОСтоимость УСН15%Стоимость УСН6%Стоимость ЕНВД

“Нулевой”	Подготовка “нулевого” отчета в ИФНС, ФСС, ПФР	2 000	1 000	1 000	1 000
“Старт”	Сопровождение до 15 первичных документов в квартал, без начисления заработной платы, подготовка и сдача полного комплекта отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС по почте	6 000	4 500	4 000	6 000
“Старт Плюс”	Сопровождение до 30 первичных документов в квартал, без начисления заработной платы, подготовка и сдача полного комплекта отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС по почте	9 000	7 500	7 000	8 500
“Старт Премиум”	Сопровождение до 50 первичных документов в квартал, начисление заработной платы до 3 сотрудников, консультации , подготовка и сдача полного комплекта отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС по почте	13 000	11 200	10 000	12 000

Прайс-лист на дополнительный перечень услуг по ведению бухгалтерского учета

Наименование услугСтоимость (цены), руб.

Восстановление за бухгалтерские услуги учета	1 500/час
Составление и сдача отчетности дополнительных форм отчетности специалистами (за 1 отчетную форму)	1 300
Составление и сдача уточненной декларации за прошлый период специалистами	1 300
Разработка учетной политики	3 000-5 000
Сопровождение камеральной проверки специалистами	8 000
Сопровождение выездной проверки	3 000/час
Бухгалтерское представительство по различным вопросам в государственных органах: ФНС, внебюджетные фонды (за 1 поездку)	3 500
Получение в ИФНС справки об открытых счетах	4 000
Получение в ИФНС справки об отсутствии задолженности	4 000
Получение в ИФНС уведомления о возможности применения упрощенной системы налогообложения	1 500
Сверка с ИФНС по каждому КБК за 1 год	1 200/час
Разработка графика документооборота	1 200/час
Разработка оптимальной схемы взаимодействия с контрагентами по основным хозяйственным операциям клиента в том числе, составление контрактов, разработка первичных документов по каждой сделке (Акты об оказании услуг, выполненных работ, отчеты агента, доверенности и т.п.) в случае отсутствия унифицированных форм. Не более 5 договоров одного вида. При возможности оптимизируется налогообложение	1 200/час
Услуги сверки с ИФНС по каждому КБК за 1 год	1 200/час

Прайс-лист бухгалтерских услуг по кадровому сопровождению

Наименование услуги для прайс-листаСтоимость

Разработка одного типа трудового договора (в т.ч. с повременщиками, со сдельщиками, с совместителями)	3 000
Разработка Положения об оплате труда и премировании (без выезда специалиста)	3 000
Разработка Положения об оплате труда и премировании (с выездом специалиста)	3 000
Разработка должностных инструкций	3 000
Разработка типового Положения о служебных командировках (внутри страны и зарубеж)	3 000
Разработка типового Положения о о разъездном характере работ	3 000
Разработка Положения по работе со сведениями, составляющими коммерческую тайну	3 000
Разработка Положения о компенсации расходов при использовании личного имущества работника	3 000
Разработка Договора о полной (частичной) материальной ответственности	3 000
Разработка Правил внутреннего распорядка организации	3 000
Разработка Коллективного договора	3 000

Обычно бухгалтерская помощь различна во всех организациях. Одна из более известных и распространенных услуг – это удаленная бухгалтерия.

В особенности данная бухгалтерская услуга приемлема для маленьких организаций, для которых процесс содержания нескольких профессионалов для бухгалтерского учета достаточно трудоемкий.

Для того, чтобы вы понимали, что значит удаленная бухгалтерия, изучите перечень платных процессов бухгалтерского обслуживания.

На данный момент стоит обслуживание по всей Московской области неизменно. Конечно же, это также зависит от выбранного вами тарифа. В случае, когда предполагается трудоемкая деятельность по ведению учета, цена несколько повышается.

Однако каждую деталь бухгалтерского учета возможно урегулировать и обговорить в нашей фирмой понижение стоимости. Мы предоставляем перечень работ по учету и стоимость любого обслуживания.

Нельзя не согласиться, что это приемлемая цена для профессиональных работников.

На нашем предприятии трудятся исключительно мастера своего дела, любящие и ценящие собственную специализацию. Следовательно, гарантируется качественность ведения  учета.

В случае возникновения вопросов вы сможете обратиться к нашим профессионалам, набрав указанный номер либо отправив email.

Можете не сомневаться, что услуги, предоставляемые нашими мастерами, стоят значительно выше, чем стоимость, указанная в таблице.

Наша организация служит уже в течении 10 лет и широко распространена среди потребителей. Нам оставляют только хорошие отзывы по ведению учета! Кроме того, фирма «Бизнес-Консалтинг» служит не только в Москве, но и на всей Московской области.

Возможно, Вас также заинтересует:

Источник: http://bukhgalterskiye-uslugi.ru/pages/stoimost-bukhgalterskikh-uslug/

Штатный бухгалтер или приходящий бухгалтер? Плюсы и минусы

В предыдущей статье «Что лучше и дешевле: бухгалтерский аутсорсинг или штатный специалист?» мы сравнили три варианта ведения учета — собственными силами, путем оформления бухгалтера в штат и с помощью бухгалтерского аутсорсинга, когда ведение учета делегируется специализированной фирме на стороне. Как выяснилось, каждый из них имеет как плюсы, так и минусы, и в целом выбор сильно зависит от специфики бизнеса, обстоятельств и даже планов по развитию и масштабированию.  

Но если руководитель принципиально не рассматривает вариант бухгалтерского аутсорсинга, а хочет иметь своего бухгалтера, то перед ним все равно возникает дилемма — штатный бухгалтер или приходящий специалист? Давайте проанализируем варианты с точки зрения ключевых критериев для бизнеса.

Сколько стоит бухгалтер?

Штатный бухгалтер стоит дорого.

Если ориентироваться на обзор зарплат за III квартал 2018 года, представленный кадровым агентством «КАУС», то в среднем зарплата бухгалтера составляет от 39 000 до 46 000 руб.

(минимальный уровень), от 46 000 до 62 000 руб. (средний уровень), от 62 000 до 100 000 руб. (повышенный уровень). Если смотреть зарплату бухгалтеров по участкам, то здесь ситуация следующая:

• бухгалтер на первичную документацию — от 35 000 до 43 000 руб. (минимальный уровень), от 43 000 до 62 000 руб. (средний уровень), от 62 000 до 110 000 руб. (повышенный уровень);
• бухгалтер на участок заработной платы — от 55 000 до 57 000 руб. (минимальный уровень), от 57 000 до 77 000 руб. (средний уровень), от 77 000 до 90 000 руб. (повышенный уровень);
• бухгалтер на участок налогового учета — от 50 000 до 57 000 руб. (минимальный уровень), от 57 000 до 74 000 руб. (средний уровень), от 74 000 до 120 000 руб. (повышенный уровень);
• бухгалтер-кассир — от 33 000 до 43 000 руб. (минимальный уровень), от 43 000 до 50 000 руб. (средний уровень), от 50 000 до 80 000 руб. (повышенный уровень).

Как отмечают эксперты, минимальный уровень зарплаты — это уровень ниже рыночного. И обычно на него рассчитывают работодатели, с целью сэкономить.

Однако такие вакансии так и остаются незаполненными, поскольку не находят соискателей.

Работодателям приходится либо долго искать нужную кандидатуру, либо соглашаться на специалистов без опыта или тех, кому помимо зарплаты важны приличный соцпакет, карьерный рост и другие бонусы.

Гораздо проще найти претендентов на зарплату среднюю по рынку. Обычно предложения работодателей в этом диапазоне совпадают с зарплатными требованиями большинства соискателей, поэтому специалисты находятся достаточно быстро.  

Если вы готовы платить высокую зарплату, то можете смело искать лучших и высококвалифицированных кандидатов. Такие люди помимо солидного опыта работы имеют дополнительное образование, обладают уникальными на рынке навыками, знают иностранные языки.

Брать на работу начинающего бухгалтера — большой риск. К тому моменту, когда выяснится, что учет велся неправильно, компании уже могут грозить дополнительные расходы, связанные с исправлением ошибок или уплатой пеней и штрафов.

Но даже если предположить, что найти хорошего бухгалтера за не слишком большие деньги удалось, штатному сотруднику потребуются:

• рабочее место с компьютером и доступом в интернет;
• специализированные бухгалтерские программы;
• регулярно обновляемая правовая база;
• бухгалтерская периодика (журналы);
• канцелярия.

Налоги и социальные выплаты, которые начисляются сотруднику помимо заработной платы, также нужно учитывать при расчетах затрат на штатного бухгалтера. В систематические траты войдет и повышение квалификации бухгалтера, ведь законодательство в области бухучета меняется довольно часто.

Ищете бухгалтера? Найдем специалиста под специфику бизнеса и бюджет

Узнать больше

Итак, в зависимости от размера компании и месторасположения ее офиса даже недорогой штатный бухгалтер обойдется в сумму более 1 млн в год. Зачастую для малого бизнеса такие финансовые расходы чересчур велики. Поэтому и возникает вариант с приходящим бухгалтером.

Его услуги обходятся заметно дешевле. Ему не нужно постоянно присутствовать в офисе (а значит, он не нуждается в закрепленном за ним рабочем месте), платят ему по договору, исключительно за результат, а не за время, проведенное на работе.

При этом цены на услуги зависят от нескольких факторов: региона, рода деятельности компании, ее системы налогообложения и, конечно, квалификации специалиста.

Если анализировать стоимость услуг приходящего бухгалтера на работных сайтах, то она, как правило, стартует от 15 000 руб. в месяц в крупных городах.

Качество и риски

Конечно, цена — не единственный фактор, который стоит учитывать при выборе. В некоторых вопросах постоянная штатная бухгалтерия выигрывает у приглашенного специалиста, оказывающего эпизодические услуги.

Какие риски нужно учитывать при работе с приходящим бухгалтером? Важно оценить, сколько времени он сможет уделять работе с вами. Ведь наверняка помимо вашей компании у него есть и другие клиенты. Гарантирует ли он качественное и своевременное выполнение взятых на себя обязательств? Сможет ли быть на связи по срочным вопросам?

Можно быть уверенными в том, что штатный бухгалтер полностью сконцентрирован на делах своего работодателя. По этой причине ему легче контролировать рабочие процессы, он всегда в курсе происходящего и способен оперативно подготовить те или иные документы.

Кроме того, своему бухгалтеру можно поручить ведение управленческого учета и делопроизводства. Приходящий же бухгалтер чаще всего ведет несколько проектов, поэтому ждать от него полного осмысления и постоянного контроля деятельности компании не стоит.

И в случае со штатным, и в случае с приходящим бухгалтером, нужно учитывать уровень квалификации и такое простое человеческое качество, как порядочность, ведь бухгалтер несет колоссальную ответственность за дела компании. В небольшой компании, не имеющей в штате финансового директора, выяснить компетенцию собственного бухгалтера достаточно сложно. Проблемы выявляются обычно во время проверок.

Квалификацию приглашенного специалиста тоже нужно тщательно проверять. Подрабатывать на ведении бухгалтерии малых предприятий фактически может кто угодно.

Как показывает практика, сотрудничество с приходящим бухгалтером может внезапно прерваться, особенно если договоры заключались только на разовые работы.

Нередки случаи, когда человек устраивается на постоянную работу в офисе и у него не остается свободного времени или же он просто исчезает вместе с документами.

Опираться при поиске специалистов можно на толковое резюме, рекомендации, а также на наличие документов, подтверждающих квалификацию.

Определенным авторитетом среди работодателей и бухгалтеров пользуется аттестат профессионального бухгалтера, который с 1997 года выдает Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России).

Для получения такого аттестата необходимо заплатить довольно внушительную сумму, пройти курс обучения и сдать экзамены. Институт требует ежегодной аттестации специалистов, и потому бухгалтеры с такими аттестатами обычно в курсе всех нововведений в своей отрасли.

Периодически возникают альтернативные объединения и гильдии бухгалтеров, которые пытаются занять нишу на рынке аттестации финансовых специалистов. Однако подобная аттестация обычно сводится к тому, что желающим предлагается заплатить деньги и получить корочку. Так или иначе подобные сертификаты указывают на серьезность намерений будущего сотрудника или помощника.

На компетентность бухгалтера указывают следующие признаки:

• Хорошо ориентируется в законах и может предложить способы легальной оптимизации налогообложения, без каких-то серых схем и рисков.
• Умеет работать в бухгалтерских программах или сервисах, пользуется авторитетными ресурсами в решении бухгалтерских и налоговых вопросов.
• Способен без стресса и конфликтов решать деловые вопросы.

Можно подробнее ознакомиться с должностной инструкцией бухгалтера.  

Как организовать сотрудничество

В случае со штатным бухгалтером все понятно: если вы нанимаете специалиста к себе на работу, то вы заключаете с ним трудовой договор. В нем прописываются права и обязанности специалиста, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, а также другие пункты.

Вот только некоторые шаблоны трудовых договоров:

Трудовой договор с бухгалтером по учету заработной платы

Трудовой договор с бухгалтером по учету материалов

Трудовой договор с бухгалтером по выполнению кассовых операций

Трудовой договор с главным бухгалтером

С приходящим бухгалтером тоже важно заключить договор, чтобы он не бросил работу с вашей компанией в самый неподходящий момент. В договоре пропишите его обязанности и степень ответственности.

На эту роль нужно брать ответственного человека с хорошей репутацией, которому не страшно доверить работу с документами.

Помните и о важности конфиденциальности: приходящий бухгалтер будет иметь доступ к коммерческой тайне и персональным данным работников — насколько вы доверяете тому, кого хотите привлечь на эту должность?

Вне зависимости от того, какой тип ведения бухгалтерии вы выберете, нужно отталкиваться не только от принципов экономии, но и от необходимого качества оказываемых услуг.

Отсутствие бухгалтерского учета и неправильное его ведение могут привести не только к штрафам, но и к попаданию компании в черный список контролирующих органов, а недобросовестность сотрудника — к таким неприятным последствиям, как потеря документов и разглашение конфиденциальной информации.

Подготовьтесь к предстоящей проверке, чтобы избежать штрафов

Узнать больше

Так что стоит хорошо подумать. Может быть, затраченные на грамотного специалиста деньги окупятся тем, что финансы компании окажутся под надежным присмотром, а бухгалтерский учет не станет головной болью директора и компания спокойно сможет осуществлять свою деятельность.

Источник: https://kontur.ru/articles/197