Тарифы страховых взносов в 2014 году

Содержание

Страховые взносы в 2014–2015 годах

Тарифы страховых взносов в 2014 году

Страховые взносы в 2014 году, как и в 2015-м, уплачивались из расчета 30% от дохода работника, в том числе 2,9% — в ФСС, 5,1% — в ФОМС и 22% — в ПФР.

Причем предел для удержания страховых взносов в 2014 году в указанных выше значениях составлял 624 000 руб., а в 2015-м — 670 000 и 711 000 руб.

для взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд соответственно.

Кто платит страховые взносы на обязательное социальное страхование

Что относится к страховым взносам

Страховые взносы во внебюджетные фонды

Страховые взносы в 2011 году

Страховые взносы в 2012 году

Страховые взносы в 2013 году

Обязательные страховые взносы 2014 года

Какой страховой взнос не зависит от предельной базы

Взносы в ПФР в 2013 году

Взносы в ПФР в 2014 году

Страховые взносы за работников в 2014 году для ИП

Страховые взносы на ОПС для ИП

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2016 году

Кто платит страховые взносы на обязательное социальное страхование

Сначала следует разобраться, кто же обязан платить страховые взносы. Это две категории плательщиков — юридических и физических лиц:

  • юрлица-работодатели и ИП с наемными работниками;
  • предприниматели и самозанятые лица, платящие взносы за себя.

Что относится к страховым взносам

Виды страховых взносов можно выделить, исходя из того, куда они уплачиваются:

  • в Пенсионный фонд;
  • в Фонд социального страхования (на случай недолговременной утери трудоспособности по болезни, а также при травматизме и профзаболеваниях);
  • в Федеральный фонд ОМС.

Страховые взносы в 2015 году с доходов иностранных граждан, находящихся в России, удерживаются таким образом (кроме высококвалифицированных специалистов (ВКС) временного пребывания):

  • в Пенсионный фонд — 22% вне зависимости от статуса пребывания иностранца и срока действия трудового контракта с ним;
  • в ФСС России — 2,9% с доходов постоянно и временно проживающих и 1,8% — с доходов временно пребывающих иностранцев;
  • в ФФОМС — 5,1% с доходов постоянно и временно проживающих иностранцев (кроме ВКС), а с доходов временно пребывающих иностранных граждан они не удерживаются;
  • в ФСС на травматизм — по действующей отраслевой ставке для всех категорий иностранцев.

Доходы иностранных ВКС, временно пребывающих в РФ, страховыми взносами не облагаются. С них уплачиваются только взносы на травматизм.

Доходы беженцев и граждан стран ЕАЭС облагают так же, как и доходы граждан РФ.

Подробнее о порядке удержания взносов с иностранных граждан читайте в материале «С 2015 года временно пребывающие иностранцы подлежат обязательному соцстрахованию».

Страховые взносы во внебюджетные фонды

Страховые взносы во внебюджетные фонды (ПФР, фонд соцстрахования на случай временной нетрудоспособности и по причине материнства, фонд обязательного медстрахования) пришли на смену единому соцналогу. Это произошло с начала 2010 года.

Что касается страховых взносов в 2014 году и 2015 году, то всё пока остается без изменений, за исключением предельной базы, которая ежегодно индексируется. Плюс в 2015 году стали удерживаться страховые взносы с доходов иностранных граждан, которые работают в России.

Страховые взносы в 2011 году

В 2011 году совокупный размер страховых взносов составлял 34%, из которых в Пенсионный фонд платилось 26%, в Фонд социального страхования — 2,9%, в Федеральный фонд ОМС — 3,1%, в местный фонд обязательного медстрахования — 2%. Граничная величина дохода составляла 463 000 руб. С сумм, превышающих этот размер, не удерживались страховые взносы.

Страховые взносы в 2012 году

Величина страховых взносов в 2012 году составляла 30% (22% — ПФР с разделением на накопительную и страховую части для родившихся позже 1967 года, 2,9% — ФСС и 5,1% — ФОМС), а размер граничной суммы дохода — 512 000 руб. для ПФР и ФСС.

В ПФР с суммы, превышающей величину граничной суммы дохода, появилась обязанность начислять взносы на страховую часть в размере 10%.

С этого года перестали делаться отчисления в территориальный фонд ОМС и все взносы по медстрахованию стали начисляться и уплачиваться в федеральный фонд ОМС.

На период с 2012 по 2018 годы (п. 3.4 ст. 58 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах») для льготников (страхователи с основным видом деятельности, указанным в подп. 8, 10, 11 и 12 п. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ) установлена возможность платить всего 20% в Пенсионный фонд без уплаты иных страховых взносов.

Страховые взносы в 2013 году

В 2013 году для работодателей-страхователей размер страховых взносов также составлял 30% (22% — ПФР, 5,1% — ФФОМС и 2,9% — ФСС). Размер граничной доходной базы увеличился до 568 000 руб. Ставка 10% для отчислений в ПФР с суммы, превышающей граничную, сохранена.

Обязательные страховые взносы 2014 года

Довольно часто бухгалтеры допускают не только орфографические ошибки при заполнении отчетности (например, указывают «староховые взносы»), но и арифметические.

Если такие ошибки не влияли на размер удерживаемых взносов, то исправления в отчетность не вносились. Но если ошибки могли привести к сложностям при получении пенсии (когда, например, была неправильно указана фамилия), требовалось подавать уточненный отчет.

Так, отчет в ПФ России по форме РСВ-1 за 2014 год следует уточнить в 2015 году на бланке, действовавшем в уточняемом периоде. При этом суммы уже нужно указывать не только в рублях, но и в копейках. Это правило действует с 2015 года даже при уточнении отчетов за 2014 год.

Более подробно о случаях, когда требуется сдавать уточненные отчеты, читайте в статье «Ошибки в расчете по страховым взносам не всегда приводят к необходимости сдавать “уточненку”».

Какой страховой взнос не зависит от предельной базы

При расчете страховых взносов в 2014 году сверх предельной базы уплачивались лишь пенсионные платежи в размере 10% от суммы превышения. С 2015 года взносы в ФФОМС следует уплачивать в размере 5,1% со всей суммы начислений вне зависимости от размера полученного сотрудником дохода. Остальное осталось без изменений.

Взносы в ПФР в 2013 году

Взносы в ПФР в 2013 году удерживались в размере 22%, при этом для тех лиц, кому в том году исполнилось 47 лет, и старше накопительная часть взноса равнялась 0%.

Для тех же, кому в 2013 году еще не исполнилось 47 лет, накопительная часть взноса составляла 6%, а страховая — 16%; при превышении предельной доходной базы удерживалось еще 10% с суммы превышения в страховую часть взносов в ПФ России.

В 2013 году граничная база дохода для удержания пенсионных взносов составляла 568 000 руб.

Взносы в ПФР в 2014 году

Для пенсионных страховых взносов в 2014 году изменился лишь подход к расчету взносов, перечисляемых в ПФР (в т. ч. и на ОМС) для ИП.

Если до 2014 года все физлица-предприниматели вне зависимости от размера полученного дохода уплачивали фиксированный платеж, то с 2014 года размер платежа по пенсионным страховым взносам стал составлять для всех 17 328,48 руб. в год, а на ОМС — 3399,05 руб. в год.

А при размере полученного дохода сверх предельных 300 000 руб. в ПФР стало нужно еще дополнительно уплачивать 1% от суммы превышения.

Для работодателей-страхователей ничего принципиально в удержании взносов в ПФР не поменялось, кроме предельной базы. В 2014 году ее размер составил 624 000 руб. и с полученного выше этого значения дохода удерживался взнос в ПФР уже в другом размере, который составлял 10%.

Страховые взносы за работников в 2014 году для ИП

Платеж ИП страховых взносов в 2014 году за наемных работников осуществлялся по таким же правилам, как и для юрлиц-работодателей. Так, если доход работника не превышал 624 000 руб., то с его дохода уплачивался взнос на ОПС в размере 22%, взнос в ФСС — 2,9%, а в ФФОМС — 5,1%. При превышении предельной базы дополнительно уплачивалось 10% в ПФР.

Подробнее о страховых взносах для ИП вы сможете прочитать в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2014–2015 годах?».

Страховые взносы на ОПС для ИП

Страховые взносы 2015 года на обязательное пенсионное страхование для ИП составляют 18 610,8 руб. вне зависимости от того, ведется деятельность или нет, за небольшим исключением. А при превышении годового дохода 300 000 руб. ИП уплатят еще на ОПС 1% от суммы превышения.

https://www.youtube.com/watch?v=tRdPqs8xckY

От обязательной уплаты страховых взносов освобождаются лишь те ИП, которые:

  • призваны для выполнения воинской службы;
  • ухаживают за ребенком до 1,5 лет (но не дольше чем 6 лет) или ребенком-инвалидом; инвалидом первой группы или за родственником старше 80 лет;
  • проживающие с супругом военным-контрактником, служащим дипломатического или консульского представительства при неимении возможности трудоустроиться (но не дольше чем 5 лет).

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2016 году

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy_2016/strahovye_vznosy_2015-2016/strahovye_vznosy_v_20142015_godah/

Тарифы страховых взносов с 2014 года

Тарифы страховых взносов в 2014 году

В отношении основной массы компаний формирование страховых взносов будет осуществляться в пределах установленной предельной базы по тарифу 30%. В свою очередь, 22% данного тарифа будет направляться в бюджет ПФР, а ФФОМС и ФСС получат соответственно 5,1 и 2,9%.

С выплат, которые превышают предельную величину базы, страховые взносы начисляются только в ПФР по тарифу 10% на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Предельная величина облагаемой базы в 2014 году

В 2013 году предельная база составляла сумму в 568 тыс. руб., что было подтверждено постановлением Правительства РФ в п. 1 от 10 декабря 2012 года №1276.

С 2014 года предельная база для начисления страховых взносов составляет 624 тыс. руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101).

База рассчитывается по каждому работнику нарастающим итогом с начала года.

Накопительная часть трудовой пенсии

Работники 1967 года рождения и моложе участвуют в формировании накопительной части трудовой пенсии. Работники должны определиться по способу формирования тарифа на накопительную часть трудовой пенсии до 31 декабря 2015 года:

— оставить 6%;

— отказаться от накопительной части, с целью увеличения страховой части трудовой пенсии.

На накопительную часть трудовой пенсии — 6%

Работники, желающие формировать накопительную часть трудовой пенсии, должны обратиться в ПФР с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд или непосредственно в сам НФП до31 декабря 2015 года.

Тариф 6% сохранится в случаях, когда средства накопительной части трудовой пенсии будут возвращены в ПФР: • в результате аннулирования лицензии на деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию у НПФ; • вследствие банкротства НПФ; • договор с НПФ был заключен с нарушениями законодательства;

• прекратит свое действие договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений между ПФР и какой-либо управляющей компанией из числа выбранных работником.

На накопительную часть трудовой пенсии 0%

Если работник 1967 года рождения и моложе в 2013 году не подавал заявление в ПФР или НПФ, с 1 января 2014 года на формирование его пенсионных накоплений страховые взносы не перечисляются, а на страховую часть идет 22%, из которых: • 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов;

• 16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов.

Соотношение тарифов для компаний, применяющих льготный тариф 21%

Изменилось соотношение тарифов на страховую и накопительную части пенсии для компаний, применяющих пониженные тарифы

Соотношение тарифов будет зависеть от выбора застрахованного лица — финансирует он накопительную часть трудовой пенсии (направляет 6% тарифа) или нет.

Поскольку до 2014 года законодательство о страховых взносах не предусматривало отказ от финансирования накопительной части пенсии, в него были внесены соответствующие изменения.

в 2014 году льготный тариф 21% по взносам в ПФР сохранен:
• для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.

2 НК РФ; • организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; • организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог; • плательщиков страховых взносов на выплаты инвалидам; • общественных организаций инвалидов; • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;

• учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Однако с 2014 года для работников 1967 года рождения и моложе изменилось соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии (п. 5 ст. 33 Закона № 167-ФЗ).

Тарифы страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС в 2014 году сохраняются для компаний в прежнем размере 2,4 и 3,7% соответственно.

Компании, применяющие льготный тариф, не уплачивают страховые взносы в ПФР с выплат работникам, превышающих предельную базу, по тарифу 10% (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

С 2014 года повышены размеры дополнительных тарифов страховых взносов

С 1 января 2014 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, работодатель будет начислять взносы по дополнительным тарифам в повышенном размере.

Виды работ с вредными и опасными условиями труда указаны в подпунктах 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Страховые взносы по доп.тарифам нужно уплачивать независимо от предельной базы для исчисления взносов.

При этом компания может быть освобождена от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗи п. 4 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Дополнительный тариф увеличен с 4 до 6%

Если сотрудник занят на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ), к выплатам и вознаграждениям, начисленным в его пользу, в 2014 году нужно применять дополнительный тариф в размере 6% .

Дополнительный тариф увеличен с 2 до 4%

Дополнительный тариф в размере 4% с 1 января 2014 года нужно применять к выплатам и вознаграждениям сотрудников, занятых на работах, которые перечислены в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

Скачать Единую форму РСВ-1 за 2014 год.        

[]2QQRx8IuTMM[/]

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/nalogi/tarifyi-strahovyih-vznosov-s-2014-goda.html

Страховые взносы в 2014 году

Тарифы страховых взносов в 2014 году

Федеральными законами от 2 декабря 2013 г. № 333-ФЗ и от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ в законодательство о взносах внесены поправки, действующие с 2014 года.

Н.В. Чуткова, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Федеральными законами от 2 декабря 2013 г. № 333-ФЗ и от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ в законодательство о взносах внесены поправки, действующие с 2014 года. Благодаря им привычные тарифы взносов сохранятся еще три года, а пенсионные взносы больше не будут делиться на страховую и накопительную части. Рассмотрим эти и другие изменения более подробно.

Увеличена предельная величина базы по взносам

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2014 году составит 624 тыс. руб. ( постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101). Напомним, что в 2013 году она составляла 568 тыс. руб. Как и прежде, с выплат, превышающих предельную базу, взносы начисляются только в ПФР в размере 10 процентов.

Общий и льготные тарифы взносов

Тариф страховых взносов, применяемый в общем случае, установлен статьей 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и составляет 30 процентов, он распределяется по внебюджетным фондам так:

  • в ПФР – 22 процента;
  • в ФСС – 2,9 процента;
  • в ФФОМС – 5,1 процента.

Такие тарифы были установлены на 2012–2015 годы, но Законом № 333-ФЗ они продлены до 2016 года.
В отношении выплат в пользу инвалидов в 2014 году тариф немного меньше – 27,1 процента, которые распределяются по внебюджетным фондам следующим образом:

  • в ПФР – 21 процент;
  • в ФСС – 2,4 процента;
  • в ФФОМС – 3,7 процента.

Это установлено частью 2 статьи 58 Закона № 212-ФЗ и действует до конца 2014 года. На последующие годы продление таких тарифов пока не предусмотрено.

При этом раньше для лиц 1966 года рождения и старше взносы на обязательное пенсионное страхование начислялись в полном размере (22%) на страховую часть пенсии.

А взносы для граждан 1967 года рождения и моложе делились на взносы на страховую и накопительную части пенсии (16% и 6%). С 2014 года такого деления больше не будет.

Взносы с вознаграждений застрахованным лицам вне зависимости от их возраста будут начисляться только на страховую часть пенсии, что, конечно же, гораздо удобнее для бухгалтера.

Это связано с тем, что работники в будущем году сами выберут тариф взносов на накопительную часть пенсии (0% или 6%). А учреждения-страхователи не будут отслеживать этот выбор.

Право выбора варианта пенсионного обеспечения (0% или 6% на накопительную часть пенсии) сохранится у граждан до конца 2015 года.
Распределять взносы по индивидуальным счетам сотрудников станет сам ПФР.

Учет этих взносов начиная с расчетного периода 2014 года будет вестись на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения.

Дополнительные тарифы взносов

С 2014 года увеличены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленные частями 1 и 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Они составляют с выплат в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г.

№ 173-ФЗ (список № 1), 6 процентов (вместо прежних 4%), а с выплат в пользу сотрудников, которые заняты на видах работ, указанных в подпунктах 2–18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (список № 2), – 4 процента (вместо прежних 2%).
Впрочем, согласно части 4 статьи 58.

3 Закона № 212-ФЗ, страховые взносы по указанным тарифам можно не уплачивать по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом. Однако на момент подписания номера в печать такой закон не принят.

Правда, на рассмотрении Госдумы находится законопроект № 337970-6 «О специальной оценке условий труда» и связанный с ним законопроект № 337978-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…». Оба законопроекта были приняты Госдумой в первом чтении 15 октября 2013 года.

Они предусматривают введение дифференцированных дополнительных тарифов для тех страхователей, сотрудники которых заняты во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию.
Согласно предлагаемым поправкам, зависеть они будут от классов условий труда.

Принадлежность рабочих мест к конкретному классу работодатели будут определять по результатам специальной оценки труда. Всего классов четыре – опасный, вредный, допустимый и оптимальный, а у вредного класса четыре подкласса. Это установлено действующим документом – пунктом 4.2 Руководства Р 2.2.

200605, утвержденного Роспотребнадзором 29 июля 2005 года. В зависимости от условий труда в конкретной организации тарифы будут варьироваться от 0 до 8 процентов. Причем на тарифы будет влиять не только специальная оценка, правила которой еще не утвердили, но и итоги уже проведенной аттестации рабочих мест.

Предполагается, что если учреждения не проведут специальную оценку или аттестацию условий труда, то будут действовать обычные дополнительные тарифы.

Перечисление взносов

Поскольку деления взносов на страховую и накопительную части пенсии у страхователей уже не будет, то и взносы за работников на обязательное пенсионное страхование за 2014 год надо будет перечислять одним платежным поручением.

Перечислять взносы в ПФР одной платежкой необходимо будет на КБК для страховой части пенсии. КБК в 2014 году останется таким же, как и в 2013 году (392 1 02 02010 06 1000 160). Так что неясностей, связанных с изменением реквизитов, не будет.

Что касается взносов за предыдущие годы (в том числе за декабрь 2013 года), учреждения будут доплачивать их по прежним правилам, то есть двумя платежками.

Взносы за 2013 год  надо перечислить на два разных КБК, действовавших в прошлом году. На страховую часть пенсии – по КБК 392 1 02 02010 06 1000 160, а на накопительную часть пенсии – по КБК 392 1 02 0202006 1000 160.

Новый расчет РСВ-1

С 2014 года страхователи будут сдавать в Пенсионный фонд РФ только расчет РСВ1. А индивидуальные сведения станут приложением к этому расчету. Это связано в первую очередь с изменениями в законодательстве о взносах. У новой формы несколько отличий от предыдущей (на момент подписания номера в печать форма еще не утверждена, но есть ее проект).

Во-первых, из раздела с расчетом страховых взносов исчезнут строки, в которых учреждения сейчас отдельно показывают выплаты и взносы по работникам 1966 года рождения и старше, более молодым сотрудникам и иностранцам. Эти строки нужны были фонду, чтобы распределить взносы между страховой и накопительной частями пенсии.

Но, как уже было сказано, с 2014 года фонд будет делать это без участия страхователей. И им вместо трех строк надо будет заполнять всего одну с общей суммой.

Во-вторых, если в учреждении не было аттестации рабочих мест и оно не проведет в новом году специальную оценку условий труда, взносы за сотрудников на вредных и опасных работах надо будет отражать так же, как и сейчас. То есть заполнять две таблицы о взносах за сотрудников из списков № 1 и № 2.

Для учреждений, которые определят условия труда по результатам аттестации или специальной оценки, появится новый раздел. В нем надо будет показать выплаты отдельно по каждому классу и подклассу условий труда.

В-третьих, сведения о выплатах и стаже по каждому работнику практически не изменятся, но станут приложением к расчету РСВ-1, которое занимает два листа.

Данные этих приложений программа ПФР будет сверять с выплатами и взносами, отраженными в общем расчете по учреждению.

Взносы на травматизм

Что касается страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, то в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. № 323-ФЗ в 2014 году, а также в плановом периоде 2015 и 2016 годов они останутся прежними.

То есть, как и ранее, взносы на травматизм будут уплачиваться в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ.

Напомним, что в части деятельности, которая финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, страхователи – государственные (муниципальные) учреждения относятся к 01 классу профессионального риска.

Это установлено пунктом 15 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713. Данному классу риска соответствует тариф страховых взносов 0,2 процента ( ст. 1 Закона № 179-ФЗ). При этом с выплат в отношении инвалидов взносы уплачиваются в размере 60 процентов от установленного тарифа ( ст. 2 Закона № 179-ФЗ).

Важно запомнить
Взносы в ПФР за 2014 год начисляются только на страховую часть пенсии и перечисляются одной платежкой. Задолженность по взносам за 2013 год перечисляется в прежнем порядке – с разделением на страховую и накопительную части пенсии. С отчетности за I квартал 2014 года должна появиться новая форма расчета РСВ-1.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/3718-strahovye-vznosy-v-2014-godu

Страховые взносы 2014: основные изменения

Тарифы страховых взносов в 2014 году

На 2014 год у страховых взносов тариф остается прежним – 30 процентов. И планов по его увеличению нет, вплоть до 2016 года. В соответствии с федеральным законодательством размеры взносов составляют в:

  • ПФР – 22 %;
  • ФСС – 2,9 %;
  • ФФОМС – 5,1 %.

Остались прежними в наступившем году и тарифы на травматизм.

Предел базы для определения взносов стал больше

Взносы на ОМС и социальное страхование (в ФФОМС и ФСС) следует начислять до того, как начисления в пользу сотрудника, исчисленные нарастающим итогом с начала года не станут больше определенной суммы, обозначенной законом №212-ФЗ. В 2013 году она была 568 тыс.руб.

, в 2014 году она стала равной 624 тыс.руб. Все начисления в пользу сотрудников, превышающие данную сумму не требуется включать в базу для определения взносов в ФФОМС и ФСС.

При этом взносы в ПФР необходимо начислять и сверх данной величины, но при этом расчет их должен идти уже по ставке 10 процентов вместо 22 процентов.

Взносы в ПФР следует перечислять на единый КБК

С начала 2014 года при перечислении взносов в ПФР производить их распределение между накопительной и страховой частями пенсии не требуется. В частности, в настоящее время можно оформить лишь один платежный документ для перечисления средств по обязательному пенсионному страхованию. Причем, не имеет значения дата рождения работника (позже или раньше 1967 года).

Данный порядок введен дополнениями в закон от 15.12.2001 №167-ФЗ. Вызвано это дополнение тем, что сотрудники сегодня могут самостоятельно выбирать тариф взносов для накопительной части. При этом организация никакого участия в этом не принимает. В соответствии с выбором работника ПФР сам распределит перечисленные работодателем взносы на накопительную и страховую части.

В связи с этим, все платежи в ПФР нужно будет направлять только на страховую часть пенсии. В этом случае должен указываться единый КБК 392 102 02 010 06 1000 160. Данный КБК применим лишь для платежей за периоды, начинающиеся с января 2014 года. Образцы заполнения платежного документа будут размещены в ближайших материалах нашего проекта.

Льготные тарифы продолжают применяться

Предприниматели и организации, выбравшие упрощенную систему налогообложения, работающие в социальной и производственной сфере, имеют право и дальше использовать уменьшенные тарифы. В частности:

  • в ФФОМС и ФСС РФ – ноль процентов;
  • в ПФР – двадцать процентов.

Вначале по закону №212-ФЗ уменьшенные ставки вводились на 2012-2013 годы, однако сегодня действие данной льготы продлено до окончания 2018 года.

Полный и детальный перечень видов деятельности, для которых могут использоваться льготные тарифы, указан в 59 статье закона №212-ФЗ. Необходимо помнить, что доля доходов от данных видов деятельности должна быть не меньше семидесяти процентов от общего дохода.

Также, правом на подобные тарифы до 2018 года обладают аптечные фирмы на ЕНВД. Однако применять их они могут лишь в части сотрудников, обладающих сертификатом специалиста или лицензией на право работы в фармацевтике (определено статьей 100 закона №323-ФЗ от 21.11.2011).

Организации, специализаций которых являются информационные технологии, обладают правом перечислять взносы на своих сотрудников в размере 14 процентов (совокупная ставка). В том числе, 4 % – в ФФОМС, 2 % – в ФСС РФ, 8 % – в ПФР.

Но это право у них есть лишь тогда, когда доля выручки от продажи программного обеспечения (передаче на него прав) для компьютеров, баз данных, услуг по их сопровождению и разработке составляет не меньше девяноста процентов от всех доходов в сумме.

Этот критерий должен рассчитываться на основании итогов трех кварталов 2013 года. Вторым условием является среднесписочная численность.

Минимальное требование к этому критерию за три квартала 2013 года уменьшено до 7 человек.

Ранее использовать уменьшенный тариф имели право только IT-организации, численность сотрудников в которых за аналогичный период по статье 57 закона №212-ФЗ была не меньше 30 человек.

Дополнительные тарифы увеличены

С 2014 года станут больше взносы по дополнительным тарифам, обусловленные требованиями статьи 27 закона от 17.12.01 №173-ФЗ и статьи 58 закона №212-ФЗ.

Их платят те организации, работники которых трудятся в опасных или вредных условиях труда и обладают правом на льготную пенсию по спискам №1 и №2. Данные работники, отработав определенное время в этих условиях, могут выйти досрочно на пенсию.

Начиная с 2014 года, заработная плата таких работников будет облагаться дополнительными взносами по ставке:

  • 6 процентов для списка №1 (ранее 4%);
  • 4 процента для списка №2 (ранее 2%).

Предприниматели за себя будут платить меньше

С 2014 года некоторым индивидуальным предпринимателям потребуется определять фиксированный взнос, основываясь на одинарном МРОТ, а не двойном как ранее. В связи с этим размер платежа в ПФР теперь будет 17,3 тыс.руб. (26 % от двенадцати МРОТ). Это наименьший взнос, его должны платить те индивидуальные предприниматели, чей доход не больше 300 тыс.

руб. Бизнесмены, чей доход в 2014 году превысит эту планку должны будут доплатить 1 проценту от сверхлимитного дохода. Но не больше 138 тыс.руб. (26% от восьмикратного МРОТ за год). Также предприниматели должны будут по-прежнему уплачивать за себя взносы в ФФОМС. С 2014 года размер фиксированного взноса будет 3,4 тыс.руб. (5,1% от двенадцати МРОТ).

См. также:

Источник: http://www.reghelp.ru/strahobie-vznosy-2014.shtml

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.