Уходя – уходи! Как остаться на УСН и как правильно ее покинуть

Практические советы для тех, кто собирается покинуть «вмененку»

Уходя – уходи! Как остаться на УСН и как правильно ее покинуть

Первая причина — это нарушение условий, установленных подпунктами 1 и 2 пункта 2.2 статьи 346.26 НК РФ. К условиям относится соблюдение лимита по средней численности работников (не более 100 человек), и лимита по доле участия других организаций (не более 25 процентов).

При несоблюдении лимитов переход на другую налоговую систему носит принудительный характер, то есть не зависит от желания налогоплательщика. Тем не менее, организации или предпринимателю придется написать заявление о снятии с учета в качестве плательщика ЕНВД*. Подать заявление нужно в 5-дневный срок с последнего дня месяца, в котором допущены нарушения.

Тогда инспекторы задним числом начислят налоги по общей системе за весь квартал, в течение которого предельные показатели были превышены. В случае отсутствия заявления, сотрудники ИФНС будут считать, что компания (или предприниматель) по-прежнему на «вмененке», и, как следствие, должна платить ЕНВД.

А это неизбежно приведет к путанице и доставит бухгалтеру массу хлопот.

Добавим, что в случае нарушения лимита уйти с «вмененки» придется по всем видам деятельности. Вернуться обратно разрешено только со следующего календарного года при условии, что лимиты снова будут соблюдены.

Прекращение «вмененной» деятельности

Вторая причина — прекращение вида деятельности, по которому применялась «вмененка». В этом случае подать заявление необходимо в 5-дневный срок с даты, когда деятельность была завершена.

Если заявление представлено вовремя, инспекторы снимут с учета с даты, которая в нем указана.

Если срок подачи заявления нарушен, компанию (предпринимателя) снимут с учета только в последний день месяца, когда представлено заявление, а до этого момента бывшему «вмененщику» придется платить ЕНВД.

Не исключена ситуация, когда налогоплательщик перестал заниматься соответствующим бизнесом в одной местности, но продолжает вести этот бизнес в другой местности. Тогда подать заявление о снятии с учета необходимо в ИФНС на той территории, где бизнес прекращен.

По всем прочим видам деятельности можно продолжить платить единый налог на вмененный доход.

Добровольный уход с ЕНВД

Третья причина — желание самого плательщика, у которого с января 2013 года появится право решать, продолжать платить единый «вмененный» налог или выбрать иной режим.

При выборе другого режима нужно подать заявление в 5-дневный срок с начала налогового периода, в котором компания или ИП планирует применять этот режим.

А поскольку добровольно покинуть «вмененку» можно только со следующего календарного года, то писать заявление необходимо в первые 5 рабочих дней года.

В 2013 году первый рабочий день приходится на 9 января, второй и третий рабочие дни — на 10 и 11 января, четвертый и пятый рабочие дни — на 14 и 15 января. Получается, что заявление о добровольном снятии с ЕНВД нужно подать с 9 по 15 января включительно (письма Минфина России от 11.10.12 № 03-11-06/3/70, от 06.11.12 № 03-11-06/3/75).

Обратите внимание: не обязательно отказываться от «вмененки» сразу по всем видам деятельности. Допустимо по одним видам бизнеса остаться на ЕНВД, а по другим — перейти на иной режим налогообложения. Возможен и такой вариант: один и тот же вид деятельности в одной местности оставить на «вмененке», а в другой местности перевести на иной режим.

Какова бы ни была причина ухода с «вмененки», бухгалтеру предстоит прояснить для себя некоторые важные моменты. Расскажем о них подробно.

О принятии к вычету НДС

При переходе на основную систему налогообложения НДС по товарам, работам, услугам и имущественным правам, приобретенным, но не использованным в период применения «вмененки», можно вычесть. Это следует из пункта 9 статьи 346.26 НК РФ. Для вычета необходим счет-фактура, а также намерение использовать данные ценности или результаты работ и услуг в операциях, которые облагаются НДС.

Иначе обстоит дело с основными средствами. Объекты ОС, купленные или построенные в период уплаты ЕНВД, были приняты к учету вместе со «входным» налогом.

Соответственно, для вычета потребовалось бы изменить остаточную стоимость, то есть выделить из нее сумму, приходящуюся на НДС. Но подобные действия ни Налоговым кодексом, ни нормативами по бухучету не предусмотрены. По этой причине при переходе на общую систему бывший «вмененщик» не сможет вычесть налог на добавленную стоимость по основным средствам.

При переходе на упрощенную систему налогообложения НДС не вычитается, ведь «упрощенщики», как и «вмененщики», не являются налогоплательщиками НДС.

Об учете незакрытых авансов и неоплаченных поставок

Если «вмененщик» сделал предоплату своему поставщику и, не успев получить товар (работу, услугу), покинул ЕНВД, бухгалтеру нужно решить, как поступить с авансом. Здесь все зависит от «нового» режима налогообложения.

Если компания начала применять общий режим и стала использовать метод начисления, то в момент перехода выданные авансы в учете не отражаются.

И только после фактического поступления товара, результатов работ или услуг, организация сможет показать расходы.

При кассовом методе и при УСН предоплата, сделанная во время применения «вмененки», не отражается ни в момент перехода на общую систему, ни в момент фактической отгрузки.

Точно такие же правила действуют и в отношении авансов, которые были получены от покупателей в период уплаты ЕНВД.

Данные суммы не отражаются ни при переходе на общую систему, ни при переходе на «упрощенку».

В дальнейшем, в момент фактической отгрузки товара (выполнении работ, услуг) при методе начисления следует показать доход, а при кассовом методе и при УСН никаких операций делать не нужно.

Возможна и обратная ситуация: «вмененщик» отгрузил покупателю или получил от поставщика товар, в результате чего образовалась задолженность, которая была погашена после ухода с ЕНВД.

В этой ситуации те, кто используют кассовый метод или «упрощенку», в момент получения или перечисления денег должны показать соответственно доходы или расходы.

При методе начисления ни доходы, ни расходы в момент оплаты не отражаются.

Об учете товаров для продажи

Не исключено, что при переходе с ЕНВД на иную систему налогообложения на складе компании или предпринимателя находятся товары, предназначенные для продажи. Если данные товары оплачены, то их стоимость можно включить в затраты.

Но сделать это нужно не в момент ухода с «вмененки», а позже — после фактической реализации покупателю.

Данное правило действует как для тех, кто перешел на общую систему и выбрал метод начисления, так и для тех, кто предпочел кассовый метод или УСН с объектом «доходы минус расходы».

Об основных средствах и НМА

На дату перехода с ЕНВД на общий режим бухгалтер должен отразить остаточную стоимость основных средств и нематериальных активов. Как определить остаточную стоимость?

Если объекты были приобретены или созданы до начала применения «вмененки», то нужно взять остаточную стоимость на дату перехода на ЕНВД и вычесть амортизацию, начисленную за время применения «вмененки». Причем сумму амортизации следует посчитать по правилам бухгалтерского учета.

Если объекты были приобретены или созданы в период применения «вмененки», то нужно взять их первоначальную стоимость и вычесть амортизацию, начисленную до момента ухода с ЕНВД. При этом сумму амортизации нужно вычислить по правилам бухучета.

При переходе на упрощенную систему, а также при выборе кассового метода надо иметь в виду следующее. Принимать к учету можно только полностью оплаченные объекты, то есть те, по которым не числится кредиторская задолженность.

После того, как основные средства и нематериальные активы поставлены на учет, налогоплательщик может их амортизировать по правилам, предусмотренным для общей, либо упрощенной системы.

* В настоящий момент приказ ФНС России от 11.12.12 № ММВ-7-6/941@, которым утверждены новые формы заявлений об отказе от «вмененки» (формы ЕНВД-3 и ЕНВД-4) находится на регистрации в Минюсте России. Однако ФНС рекомендует использовать эти формы, не дожидаясь регистрации приказа (письмо от 25.12.12 № ПА-4-6/22023@).

От редакции

На нашем сайте вы можете не только читать статьи, но и подписаться на аудиосеминары наших экспертов: ведущего эксперта «Бухгалтерии Онлайн» Елены Маврицкой; главного налогового эксперта форума «Бухгалтерия Онлайн» Александра Погребса, а также менеджера разработки программы «Контур-Зарплата» и консультанта портала «Бухгалтерия Онлайн» Вячеслава Шинкарева.

Стоимость подписки — 300 рублей. За эту сумму подписчик получает доступ на три месяца ко всем записанным и выложенным аудиосеминарам. Это не менее нескольких десятков лекций. Новые аудиосеминары выкладываются каждую неделю. Кроме того, по понедельникам размещается аудиообзор новостей для бухгалтера за минувшую неделю.

Оплатить доступ можно с помощью банковской карты через систему мгновенных платежей ASSIST или по квитанции Сбербанка.

Список доступных аудиосеминаров

Инструкция по оплате

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/comments/2012/12/6812

Уйду я от вас: как уволиться без скандала и с выгодой для себя

Уходя – уходи! Как остаться на УСН и как правильно ее покинуть

Босс должен быть первым, кто узнает о твоем уходе – кроме, может быть, мамы и девичьего дневничка под подушкой. Так что держи чувства в себе. Задушевные разговоры у кулера могут обернуться против тебя.

Сплетни распространяются со скоростью взрывной волны, и наверняка какая-нибудь стерва крашена, которой твоя персона что камешек в башмаке, донесет их до шефа в самой неприглядной для тебя версии. Не стоит распространяться и о том, куда ты валишь.

Истории о мстительных начальниках, которые звонили на новое место работы и поливали претендентов отборным гуано, совсем не редкость. И не обсуждай уход ни по телефону, ни в рабочей почте – у всех есть глаза и уши вообще-то, даже если твои коллеги и выглядят как березовые чурки.

Подготовься к встречному предложению

Скорее всего, тебе предложат обменять свободу на прибавку к жалованию, место поуютнее, внеочередной отпуск или еще какую банку варенья. Не думай только, что ты такая уж незаменимая – 9 из 10, что шефу просто неохота валандаться с поисками нового сотрудника. А может, и охота – поэтому не грози уйти в ночь без шапки в рассчете выбить себе повышение.

Всегда есть шанс, что босс скажет “Уходишь? Ну тогда всех благ” – вот неловко-то будет. Если же прибавка окажется толстой и ты соблазнишься, помни, что после такого оборота ты, как честный человек и офицер, должна проработать в этой конторе еще как минимум годик. Это неписанное правило и за нарушение никто тебя трудовым кодексом не побьет.

Но в профессиональном мире такой поступок будет эквивалентом бегства из-под венца.

Засунь честность подальше

Когда тебя спросят, с чего ты вдруг решила уйти, изобрази на лице воодушевление и заряди телегу про профессиональный рост, интересные проекты и всестороннее развитие. Даже если на самом деле хочется сказать, что ваша тухлая контора мне осточертела хуже московской зимы, стиль управления вызывает изжогу, а такая зарплата разочарует даже вдовую церковную мышь.

Будь лапочкой

О да, после того, как все мосты сожжены, искушение свести старые счеты с этими засранцами очень велико. Но держи себя в руках: нет никакой гарантии, что после отходной ты их больше никогда не увидишь.

Более того, так или иначе ваши пути точно пересекутся. Любое профессиональное сообщество – это деревня, где все знают всех, и следующий HR вполне может быть лучшим корешем твоего нынешнего секретаря.

Посему не рекомендуем оставлять секретарю на память о себе дохлую крысу в ящике стола.

Наведи порядок

После тебя хоть трава не расти, да? Конечно, заманчиво уплывать на шлюпке к горизонту и наблюдать, как их гордый линкор без тебя идет ко дну.

Но будем реалистичны: даже если компания состоит всего из трех человек, твой уход будет не катастрофой, а временным неудобством. Сведешь его к минимуму – будешь молодцом и заслужишь очки к карьерной карме. Потому что – смотри предыдущий пункт.

Будь добра, приведи дела в порядок и нарисуй инструкцию для той, чья попа скоро будет греть твое кресло.

Знай права

Уход с работы – не всегда жест доброй воли. Если босс завел волынку про нехватку пиастров и намекает, что тебе придется уволиться по собственному желанию – улыбайся, маши и твердо говори “нет”.

Потому что увольняясь ты получаешь дырку от бублика, а вот если тебя сократят, тебе положен парашютик в размере месячной зарплаты, и еще один такой же – если ты за месяц не найдешь новую работу.

И предупредить о таких переменах тебя должны за 2 месяца до часа икс.

Выбери момент

Вообще-то ты обязана накалякать заяву за 2 недели до увольнения. Но это по закону. А по понятиям – смотри сама. Согласно Кодексу Братана начальники пишут заяву за месяц, а вот зелень на испытательном сроке может уведомить об уходе и за неделю.

Если ты решила свалить на волю накануне сдачи Чертовски Важного Проекта, ради которого вся компания рвет сфинктеры уже полгода – будешь подлецом и ренегатом.

Хотя с точки зрения правил все путем, такой уход подмочит репутацию и сушить ее придется очень долго.

Не торопись

Допустим, новая компания ждет тебя с распростертыми объятиями, цыганским оркестром и печенюшками, но не прям сейчас, а месяца через два-три. Не спеши сообщать начальнику эту радостную новость.

Те, кто пишет заявление слишком рано, скоро замечают, что их должностные обязанности внезапно раздулись, как баварец на “Октоберфесте”, а переработки стали доброй ежедневной традицией.

Попробуешь возмутиться – и тебе намекнут, что за невыполнение работы вообще-то и уволить могут.

Ольга Лысенко
Shutterstock

Источник: https://pics.ru/ujdu-ya-ot-vas-uvolnyaemsya-bez-skandala-i-s-vygodoj

Расставаться нужно грамотно. Пошаговая инструкция для тех, кто ставит точку

Уходя – уходи! Как остаться на УСН и как правильно ее покинуть

Перед каждым/каждой из нас в определенный момент жизни может встать вопрос: что делать, если отношения с партнером исчерпали себя и нужно, необходимо поставить в них точку? Причины могут быть разными, но однажды вы понимаете: с этим человеком ваши лучшие годы проходят впустую. И все, надо уходить. Но… при всей очевидности такого решения, так просто воплотить его в реальность почему-то не получается.

Или ситуация диаметрально противоположная: уходят от вас. А вы цепляетесь за прошлое и никак не можете начать новую жизнь.

Портал interfax.by, опираясь на опыт психологов, рассмотрел ловушки, в которые попадает человек при расставании.

Неуместные экстраполяции

«…А вот у моей подруги/кореша было точно так же, и потом она сделала вот так и вот так, и все получилось вот так…». Первая ошибка – хождение за советами к друзьям, родственникам и т.д.

Они вам насоветуют – из лучших побуждений, разумеется. И приведут десяток примеров, почему вы должны немедленно поступить именно так, как они считают нужным.

И сердечно обидятся, если вы откажетесь.

Но ведь вы – не та подруга, не тот двоюродный брат или персонаж Библии, о которых вам рассказывают с таким воодушевлением: вы другой человек, проживший другую жизнь. И универсальных рецептов, как ее прожить, не существует. И решение принимать все равно вам! Равно как вам и переживать все последствия этого решения.

«Я тебе объясню!»

Долго и развернуто рассказывать, почему именно вы приняли решение расстаться и чем вас не устраивают отношения, которые вы хотите прекратить, – распространенный метод.

Как же, вам ведь непременно нужно, уходя, сообщить, в чем и как именно другой человек был не прав и где вас обидел. Таким образом люди оправдывают себя и перекладывают вину на партнера: «Я ухожу не потому, что я захотел уйти, а потому что ты плохой/плохая».

Психологически такое желание понятно, но именно здесь кроется ловушка, занятная в своей простоте: вам никогда не удастся оправдаться до такой степени, как бы вам хотелось.

Потому что, если ваш партнер не абсолютный тюфяк, он вам предъявит свой список претензий и тоже заставит почувствовать вину. А будучи виноватым, вы уйти так просто не сможете. И выяснения отношений начнутся по новому кругу.

Выход: не ждите, что ваш партнер поймет, почему вы его/ее бросаете, и признает, что достоин быть брошенным. Никто и никогда не признается ни в чем подобном. Поэтому и загонять себя в бесконечную цепь скандалов и ссор смысла не имеет. Сказали один раз – и довольно.

Проработка

Существует еще вариант, популярный у тех, кто любит почитывать психологическую литературу для общего пользования. Мол, прежде чем поставить точку в отношениях, нужно разобраться, почему вы вообще в них попали, почему все сложилось именно так и именно с вами и т.д. Множить такие «почему» можно до бесконечности.

Не надо ни в чем разбираться. Если перед вами стоит задача закончить отношения, все «разбирательства» и «осознания», «проработки ситуации» и пр. можно прекрасно оставить на то время, когда текущая проблема будет уже решена. Иначе вся эта мыслительная деятельность – не более чем предлог для того, чтобы не предпринимать никаких шагов.

И не надо оправдываться тем, что «иначе я с новым человеком наступлю на те же грабли».

Выбирайте, в конце концов, желаете ли вы поискать себе новые грабли, чтобы на них наступить, или предпочитаете до бесконечности подпрыгивать на старых.

Но тогда уж признайтесь честно, что вас устраивает то плачевное положение, в котором вы в данный момент находитесь. Может, вы просто любите страдать. Может быть, хобби у вас такое.

Сказал – не значит сделал

«Я устал, я ухожу!», «Я все решила – мы разводимся!»: довольно часто громкие заявления на деле ни к чему не ведут. И не стоило бы сотрясать попусту воздух и нервировать домочадцев: скандал со слезами не сделает счастливее ни их, ни вас.

Говорить о том, что вы, дескать, приняли судьбоносное решение, бессмысленно: если вы его действительно приняли, нужно выполнять. Иначе вы никогда никуда не уйдете – в такие игры можно играть долго, регулярно «пугая» партнера в надежде, что он вдруг исправится и станет идеальным.

Возможно, раз-другой эта тактика и сработает, но скоро он/она перестанет пугаться, и ситуация усложнится еще больше. Либо вы уходите, либо вы остаетесь – третьего не дано.

Все по-честному

Вас поставили в известность о грядущем разводе, а вы мнетесь и не решаетесь начать новые отношения, потому что это «нечестно»? Но пережить разрыв вам будет гораздо проще и легче, если рядом с вами будет кто-то, в чьих объятиях вы утешитесь.

Посмотреть по сторонам и определиться хотя бы с тем, человека какого типа вы ищете для совместного будущего, следовало бы. Откладывать это на потом глупо и недальновидно: из «застойного» одиночества, как из застойной безработицы, выйти нелегко.

Найдите себе, для начала, с кем просто пофлиртовать – это поможет поддержать тонус и почувствовать свою привлекательность для противоположного пола.

Уходить надо «хорошо»

Т.е. оставив о себе максимально добрую память и как следует позаботившись о том, кого вы покидаете. Очевидно, чтобы ваш экс-партнер долгие годы лил слезы над тем, кого он потерял, и предпринимал бесчисленные, выматывающие вас и его попытки начать все заново.

На самом деле позаботиться надо прежде всего о себе. Никто не говорит, что нужно намеренно делать гадости, чтобы от вас стремились избавиться любой ценой, но приоритеты должны быть расставлены верно. Вы должны думать о своем будущем и о своей новой жизни, иначе она рискует пойти кувырком, едва начавшись.

Люди часто делятся историями на тему, сколько предлогов могут найти бывшие жены и мужья в течение дня, чтобы оторвать вас от дел и привлечь к решению собственных проблем. А попутно попытаться закинуть удочку на предмет вашего возвращения.

Говорите «нет» хотя бы там, где ситуация доходит до абсурда: например, когда вас умоляют прийти вечером попозже и починить розетку, зная, что вы панически боитесь электричества, – иначе вас никогда не оставят в покое. А для улаживания бытовых мелочей существуют специализированные службы – можете поделиться с бывшим(-ей) заветными телефонами.

Практические вопросы

Их нужно решать сразу. Желательно заранее. Подготовьте плацдарм для ухода, определитесь, где вы будете жить и когда вы туда переедете. Соберите вещи. Если их много, отправьте их грузовой почтой или закажите машину.

Если вы каждый день будете забегать к бывшему партнеру то за оставленными носками, то за тапочками, ни о каком нормальном расставании не может идти и речи. В конце концов, зубную щетку можно купить и новую. А если уж возникает необходимость встретиться с бывшими, лучше делать это на нейтральной территории.

Опять же, выяснение отношений в общественном месте будет не таким бурным, как с глазу на глаз.

И помните: уходя – уходи. Если вы, конечно, не ищете предлог, чтобы остаться.

 Тереза Ренёва

Источник: https://www.interfax.by/article/93558

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.