За что наказывают бухгалтера

Содержание

В наказание за просросрочку отчета как может наказать директор бухгалтера

За что наказывают бухгалтера

Зарплата, согласно законодательству, положена каждому трудящемуся в полном объеме, сюда входят – надбавки, компенсации, выплата за отработанные часы и выполненный объем. Чтобы получить достойную плату за труд, каждый трудящийся прилагает немало усилий, но и взамен он хочет получить ожидаемое вознаграждение.

Ошибки бухгалтера в начислении заработной платы не только являются досадным недоразумением, омрачающим весь процесс сотрудничества, но и грубым нарушением ТК.

Факт нарушения начисления и выплаты зарплаты или вообще ее невыплаты устанавливается в ходе проверки соответствующими структурами, ответственность в данном случае может нести, как бухгалтер самостоятельно, так как это его прямая обязанность, так и совместно с директором.

За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера

Даже если вы не собираетесь судиться, этот аргумент можно использовать в урегулировании спорных ситуаций с главным бухгалтером. К примеру, если он манипулирует бухгалтерской базой или ставит свои условия при конфликтном увольнении.


Если же дело дойдет до суда, то в качестве доказательств потребуются документы, которые подтвердят, например, несвоевременную уплату налогов или несдачу отчетности в срок, вследствие чего и возник ущерб в виде штрафов и пеней.

Как правило, налоговыми нарушениями претензии к бухгалтеру не ограничиваются, так как исправляет его ошибки компания уже за свой счет.

За что несет ответственность бухгалтер — наказания и размеры штрафов

Аноним, Вы писали:То кричали что при ЕГАИС стало ещё больше фальшивого алкоголя.а сейчас читаю чт… Налогов стали собирать больше. Узнайте, как власти этого добились Оказывается, пенсионЭры на Донбассе получают пенсии и от Украины, и от РФ.

» Внимание Украина нам должна, м… Сказочники из ПФР: в России нет бедных пенсионеров. Что будет с пенсиями и маткапиталом в 2018-м Оформить их невозможно.

Вот в чем проблема. Большее количество россиян сможет претендовать на субсидии по квартплате Семинары Турова-это просто болтовня,ни одного дельного совета я для себя не нашла к сожалению.Гро… Несколько законных способов вывода денег из компании И правда, что делается- не понятно.

Центры занятости ничем не помогают. Мило улыбаются, либо крич… Самозанятые – кто это? Аноним, Вы писали:надеюсь ИПэшник не трус и начал атаку на нелюдей с фашистской символикой …

Когда бухгалтера могут привлечь к ответственности?

Уголовная ответственность может наступить, если бухгалтер осознано и при личной заинтересованности:

  • не предоставил в контролирующие органы информацию об операциях, в которых фирма выступает налоговым агентом. Вследствие подобных действий средства не были перечислены в бюджет и внебюджетные фонды;
  • занизил налогооблагаемую базу, в результате чего образовалась недоимка по налогу. Наиболее распространенная ситуация – бухгалтер выплачивает сотрудникам «черную» и «белую» зарплату. Налогом облагается только «белая», при этом НДФЛ от «черной» зарплаты является недополученным в бюджет;
  • подделал документы в целях скрыть операции, в которых фирма выступает налоговым агентом.

В каких случаях бухгалтеру грозит уголовная ответственность

Важно При этом сумма недоимки по налогам – более 20% от размера общих налоговых обязательств; · сумма недоимки – более 30.000.000 руб. 1. Бухгалтера могут обязать выплатить штраф (200.000 – 500.000 руб.).
2.

Бухгалтер может быть осужден (до 6-ти лет), а также лишен право занимать определенные должности (до 3-х лет). Освобождение от уголовной ответственности В определенных случаях бухгалтер может быть освобожден от уголовной ответственности.

Это возможно в случаях:

  1. Недоимка по налогам возникла вследствие действий, совершенным предшественником. В таком случае ответственности лежит непосредственно на виновном лице, несмотря на то, что это лицо на момент выявления нарушения не занимает должность бухгалтера.
  2. Бухгалтер совершил противоправные действия по принуждению (например, руководителя).

Подробно остановимся на последнем пункте.

Ответственность за несвоевременную сдачу декларации возложить на бухгалтера

Вопросы и ответы Вопрос 1: Ведением бухгалтерского и налогового учета занимается финансовый директора. Главбуха в штате нет. Распространяется ли административная и уголовная ответственность на данного сотрудника, если он выполняет функции главного бухгалтера? Ответ: Да, распространяется, если в его должностных обязанностях прописаны обязанности главбуха.

Вопрос 2: Главбух находится в отпуске. Его обязанности временно исполняет бухгалтер.

Кто будет нести ответственность за ошибки в период отсутствия основного сотрудника? Ответ: Если имеется документ, которым переложены функции главбуха на бухгалтера (приказ, допсоглашение к трудовому договору), то ответственен за правонарушения и ошибки, совершенные в период отпуска основного сотрудника, будет замещающее лицо.

Вопрос 3: Зафиксированы ошибки в хранении документов, за что бухгалтеру грозит штраф, в размере от 2 до 3 тысяч.

​как призвать к ответственности главного бухгалтера

Работа бухгалтера неразрывно связана с высокой долей ответственности. Поэтому от лица, занимающего должность бухгалтера, требуется внимательность, точность, скрупулезность.

За ошибки и неточности, допущенные в составлении отчетов, проведенных расчетах, отраженных операциях, бухгалтер может не только поплатиться репутацией, также ему грозит административная, дисциплинарная, а в особых случаях – и уголовная ответственность. В сегодняшней статье мы поговорим о ситуациях, когда наступает уголовная ответственность бухгалтера.

Ответственность бухгалтера: понятие и виды Работа бухгалтера отличается повышенной степенью ответственности. Связано это с тем, что неточности и ошибки, допущенные бухгалтером, могут иметь негативные финансовые и фискальные последствия для предприятия.

Если будет подтвержден прямой действительный ущерб, то сотрудник будет полностью отвечать перед работодателем, возмещая убытки. После увольнения Если во время работы специалиста, предприятие понесло значительные убытки, то увольнение не может избавить его от материальной ответственности.

В течение 1 года работодатель может взыскать убытки через суд. Важно: согласно ст. 243 ТК РФ, главный бухгалтер может понести полную ответственность, если в суде будет доказано, что он намеренно причинил организации вред.

При этом если бухгалтер во время подписания трудового договора полностью принял на себя материальную ответственность, то это только дает возможность руководству взыскивать с него ущерб в полном объеме. В прочих случаях его ответственность ограничена пределами ежемесячной зарплаты.

Дополнительно: скачайте примеры готовых резюме для бухгалтера по этой ссылке.

Ответственность главного бухгалтера

В результате сумма налога была занижена.Подчеркнем, что бухгалтеру грозит ответственность согласно УК как в случае частичной недоплаты по налогам, так и при полной неуплате. К бухгалтеру может быть применена уголовная ответственность при соблюдении следующих условий:

  1. Бухгалтер действовал осознанно, понимая последствия своих действий. К примеру, если главный бухгалтер не знал о необходимости подачи налоговой декларации, что привело к недоимке по налогу в небольшом размере, к нему применяется не уголовная, а административная ответственность.
  2. Имела место личная заинтересованность бухгалтера. Например, руководитель фирмы предложил бухгалтеру отразить в декларации ложные данные. За незаконные действия бухгалтер получил вознаграждение в виде премии (дорого подарка и т.п.).

Источник: http://lic-r.ru/v-nakazanie-za-prosrosrochku-otcheta-kak-mozhet-nakazat-direktor-buhgaltera/

Уголовный штраф для бухгалтера: за что накажут c 2019 года

За что наказывают бухгалтера

Уголовная ответственность бухгалтера может наступать, если руководством организации на него возложены обязанности по ведению бухучета и подготовке отчетности, а нарушение было допущено по виновным основаниям. Кроме наказания по УК РФ, бухгалтер может столкнуться с административным преследованием, либо понесет дисциплинарную и материальную ответственность.

В этой статье разберем, за что накажут бухгалтера в 2019 году, и как можно избежать уголовного штрафа или снизить его размер.

Виды ответственности

Бухгалтер относится к должностным лицам предприятия, поэтому на него в полной мере распространяются нормы ТК РФ и локальных актов.

Это означает, что даже при отсутствии оснований для уголовной или административной ответственности, к нему могут применяться дисциплинарные санкции – предупреждение, выговор или увольнение.

Если действиями бухгалтера компании причинен ущерб, возмещать его придется в ходе привлечения к полной или ограниченной материальной ответственности.

Полномочия по ведению бухучета, составлению отчетности и представлению ее в уполномоченные органы возлагаются приказом директора организации.

Поэтому и дисциплинарные санкции или материальная ответственность применяются по решению руководства компании.

Для этого обязательно проводится служебное расследование, устанавливается виновность действий или бездействия, иные обстоятельства проступка. Наказание последует за следующие проступки:

  • нарушение норм ТК РФ и иных законодательных норм, локальных актов предприятия;
  • нарушение предписаний трудового контракта, должностной инструкции, распорядка рабочего дня, иных дисциплинарных норм;
  • нарушение учетной политики предприятия в сфере ведения бухучета.

Так как бухгалтер относится к вышестоящим должностным лицам предприятия, за большинство проступков к нему может сразу применяться увольнение. Например, если возникнут основания для утраты доверия, либо бухгалтер окажется виновным в растрате или хищении, трудовой договор с ним могут расторгнуть по итогам служебного расследования.

Ответственность главного бухгалтера по КоАП РФ или УК РФ наступает вне зависимости от решения руководства предприятия. Возбуждать указанные дела могут сотрудники ИФНС и внебюджетных фондов, правоохранительных и антимонопольных органов. Для этого будут учитываться материалы камеральных и выездных проверок со стороны ИФНС, финансовая и хозяйственная документация предприятия.

Нужно учитывать, что правильность ведения бухучета изначально является обязанностью организации. Если руководитель не возложит такие обязанности на конкретного специалиста бухгалтерии, отвечать за любые нарушения придется ему или юридическому лицу. Исключение составляет только уголовная ответственность, к которой могут привлекать лишь физические лица, но не предприятия.

Перечень санкций и оснований для их применения зафиксирован в нормах КоАП РФ и УК РФ.

Разграничение между этими видами ответственности происходит по сумме причиненного ущерба, характеру проступка, наличию причинно-следственной связи между действиями бухгалтера и наступившими последствиями.

Обязательным условием для уголовного или административного наказания является вина конкретного специалиста бухгалтерии, которая может выражаться в форме умысла, неосторожности или небрежности.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  • Москва и область: +7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
  • Федеральный: +7-800-350-84-02

За что грозит ответственность по КоАП РФ

Административная ответственность бухгалтера наступает практически по тем же основаниям, что и для самого юридического лица.

Более того, за одно нарушение может последовать наказание сразу для предприятия, руководителя и главного бухгалтера.

Это связано с тем, что бухгалтер не только отвечает за правильность и достоверность сведений бухучета и отчетности, но и за своевременность ее направления в ИФНС, соблюдение иных требований закона.

Базовой нормой для привлечения бухгалтеров к административной ответственности является статья 15.11 КоАП РФ. Она применяется при выявлении фактов грубого нарушения требований к ведению бухучета и оформления отчетности:
  1. занижение налоговых и иных платежей в бюджет не менее чем на 10%, если это произошло ввиду искажения сведений бухучета (например, бухгалтер может умышленно изменить показатели прибыли, чтобы уменьшить отчисления в бюджет);
  2. искажения денежных показателей отчетности не менее чем на 10% (наказание последует, даже если такое искажение не повлекло занижение отчислений в бюджет или внебюджетные фонды);
  3. регистрация в документах бухучета операций или объектов, не имевших место, а также аналогичные действия с мнимыми и притворными объектами учета;
  4. ведение счетов бухучета с нарушением утвержденных регистров;
  5. подготовка и сдача отчетности по сведениям, не отраженным в данных бухучета;
  6. отсутствие документов первичного учета и аудиторских заключений, если такое требование прямо указано в законе.

Как видно из приведенных норм, указанные нарушения не обязательно могут являться следствием виновных действий или бездействия бухгалтера. Однако особенность ст. 15.

11 КоАП РФ заключается в том, что наказание по ней может назначаться только должностным лицам предприятия.

  Поэтому, при отсутствии в организации собственной бухгалтерии, вся полнота ответственности возлагается на директора или иное уполномоченное им лицо.

Единственным видом наказания по ст. 15.11 КоАП РФ является денежный штраф, размер которого составляет от 5 до 10 тыс. руб.

Если в течение года после оплаты указанного штрафа бухгалтер повторно допустит грубое нарушение, штраф будет больше (от 10 до 20 тыс. руб.).

Кроме того, за повторный проступок может применяться и альтернативная санкция в виде дисквалификации бухгалтера на срок от 1 до 2 лет (в этом случае штраф не применяется).

Даже при очевидности нарушения, бухгалтер может избежать ответственности. Для этого нужно самостоятельно исправить ошибку или искажение в данных бухучета, либо представить в ИФНС уточненные расчеты и декларации с доплатой налогов и сборов. В этом случае могут грозить налоговые санкции в виде пени, неустойки, штрафа.

Кроме ст. 15.11 КоАП РФ, бухгалтер может признаваться виновным и по другим административным нормам. Например, за нарушение порядка ведения кассовых операций последует наказание по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ.

Для большинства видов нарушений законодатель предусмотрел возможность замены штрафа на предупреждение, если бухгалтер впервые привлекается к ответственности.

При повторных проступках такое послабление не применяется.

Уголовное наказание

В УК РФ отсутствует специальная норма, предусматривающая персональную ответственность сотрудников бухгалтерии. Преступления, за которые грозит уголовный штраф для бухгалтера или иная мера воздействия, относятся к сфере экономической деятельности. Уголовные дела могут возбуждаться по следующим видам нарушений:

  • уклонение от уплаты налоговых платежей и страховых взносов (ст. 199 УК РФ);
  • неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ);
  • уклонение от уплаты взносов на социальное страхование (ст. 199.4 УК РФ);
  • фальсификация финансовых документов и отчетности (ст. 172.1 УК РФ);
  • иные виды уголовных проступков.

Так как юридические лица к уголовной ответственности не привлекаются, при возбуждении дела будет устанавливаться круг виновных специалистов.

Это может быть руководитель предприятия, поставивший подпись под фиктивной отчетностью, главный бухгалтер или иной сотрудник бухгалтерии.

Однако не последует наказания для специалиста, в чьи полномочия не входило ведение бухучета и представление отчетности.

При расследовании уголовных дел в сфере экономической деятельности предприятия будут устанавливаться следующие факты:

  1. наличие вины в действиях бухгалтера или иного лица (например, если и несвоевременная подача декларации и уклонение от уплаты налога было вызвано сбоем программного обеспечения, умысел бухгалтера явно отсутствует);
  2. наличие причинно-следственной связи между действиями/бездействием бухгалтера и последствиями;
  3. размер причиненного ущерба (например, для наказания по ст. 199 УК РФ должен быть доказан крупный или особо крупный размер ущерба, причиненный бюджету).

Крупный размер ущерба будет подтвержден, если из общей суммы налогов/сборов не менее 5 млн. руб. доля неперечисленных платежей составила более 25%. Если такой критерий не подтверждается, бухгалтер или иное должностное лицо не будут наказаны по ст. 199 УК РФ.

Естественно, санкции по УК РФ существенно строже, чем меры воздействия по административному делу. Например, по ч. 1 ст. 199 УК РФ бухгалтеру грозит не только штраф (100-300 тыс. руб.), но и тюремное заключение до 2 лет или иные виды наказания.

Кроме того, ответственность по УК РФ повлечет и судимость, которая может стать ограничением при последующем трудоустройстве.

Аналогом административной дисквалификации будет являться запрет на занятие определенной деятельностью или замещение определенных должностей.

Законодатель позволяет избежать санкции по ст. 199 УК РФ при следующих обстоятельствах:

  • если преступление совершено впервые;
  • если виновник, либо его организация, полностью погасили долг перед бюджетом или внебюджетными фондами;
  • если в полном объеме уплачен штраф, наложенный по нормам НК РФ.

При подтверждении таких обстоятельств, уголовное дело будет прекращено на стадии расследования или судебного процесса.

Источник: http://urlaw03.ru/ooo/article/ugolovnyj-shtraf-dlya-buxgaltera

Чем характерны бухгалтерские нарушения

За что наказывают бухгалтера

Начиная с 10 апреля 2019 году, в действующем законодательстве появился новый порядок, в соответствии с которым уполномоченные лица компаний должны привлекаться к административной ответственности в случае обнаружения нарушений при оформлении финансовой или бухгалтерской отчетности.

В связи с этим профессиональным бухгалтерам теперь нужно гораздо более ответственно и внимательно подходить к процессу оформления соответствующей документации, чтобы после ее проверки у сотрудников государственных органов не возникало никаких вопросов.

В частности, нужно правильно понимать, чем характерны бухгалтерские нарушения и какие штрафы предусмотрены за них в 2019 году.

Центральные положения

В первую очередь, стоит разобраться в том, как и за что накладывается административная ответственность, а также на какие нарушения распространяются подобные положения.

Что говорится в законе

В соответствии с новыми правилами штрафные санкции, предусмотренные за обнаруженные грубые нарушения правил ведения бухгалтерского учета и подачи отчетности, составляют 5 000-10 000 рублей. При этом данные административные санкции накладываются только на тех лиц, которые являются сотрудниками компании и несут ответственность по заполнению данной документации.

Также было введено специализированное наказание, предусмотренное за повторное нарушение, которое представляет собой полную дисквалификацию от ведения данной деятельности на срок до двух лет или же наложение повторного штрафа, сумма которого уже будет составлять 10 000-20 000 рублей.

Срок давности привлечения к ответственности был увеличен, и если раньше накладывать их могли только в течение трех месяцев с момента обнаружения нарушения, сейчас это сделать могут на протяжении двух лет.

Помимо всего прочего, на сегодняшний день под грубыми нарушениями требования к бухгалтерскому учету подразумевается:

  • сокращение суммы сборов и налогов на сумму более 10%;
  • искажение каких-либо показателей отчетности, указанных в денежном измерении, на сумму более 10%;
  • регистрация каких-либо объектов бухгалтерского учета несуществующих объектов;
  • введение бухгалтерских счетов вне используемых регистров;
  • оформление отчетности на основании той информации, которой нет в регистрах;
  • отсутствие первичной учетной документации или отсутствие ее хранения на протяжении установленных сроков.

Основные моменты

Самым нежелательным для расчетного специалиста является нарушение бухгалтерского учета, ведь в соответствии со статьей 120 Налогового кодекса штраф по этому нарушению составляет от 10 000 до 30 000 рублей. При этом стоит отметить, что если нарушение привело к сокращению налогооблагаемой базы, штраф может составлять 20% от недоплаты, а его минимальный размер составляет 40 000 рублей.

Сами же нарушения правил стандартные, то есть отсутствие счетов-фактур, первичной документации, соответствующих регистров, ведение некорректной или неоперативной работы со счетами, а также указание недостоверной информации в бухгалтерской отчетности.

Взаимодействие участников

Если руководитель компании и то лицо, которое несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, не пришли к согласию по каким-либо вопросам, их взаимодействие будет регулироваться нормами, указанными в статье 7 Федерального закона №402-ФЗ. В такой ситуации информация, указанная в первичной документации, будет приниматься к регистрации по письменному распоряжению руководителя, на котором лежит ответственность за те сведения. Которые были созданы в результате проведенных операций.

Если же разногласия относятся к определенным объектам бухгалтерского учета, то в таком случае их нужно будет отражать в отчетности в соответствии с письменным распоряжением руководителя, несущего за это личную ответственность.

Таким образом, если нарушения в бухгалтерском учете вызывают несогласие со стороны того лица, которое несет ответственность за его ведение, но при этом произошли по причине письменного распоряжения руководителя компании, к ответственности привлекается именно руководитель.

Виды и последние изменения

В соответствии с действующим законодательством ответственность за нарушения может быть уголовной или административной.

Таким образом, к примеру, если на протяжении одного года бухгалтер некорректно указал данные на счетах бухгалтерского учета или неправильно заполнил отчетность по хозяйственным операциям, активам, ценностям или инвестициям, то в таком случае данное нарушение относится к категории грубых, что предусматривает необходимость наложения на него денежного штрафа.

При этом в соответствии с Законом №276-ФЗ, который был принят 21 октября 2013 года, в статье 15.11 КоАП были внесены определенные изменения, и с этого момента к категории грубых нарушений установленных правил относится не искажение, а сокращение сумм начисленных сборов и налогов на сумму более 10%, если причиной этого является искажение информации в бухгалтерском учете.

Какие считаются грубыми

Как уже говорилось, к категории грубых нарушений относятся все неточности или указание некорректной информации в бухгалтерской отчетности, если по причине такого искажения произошло сокращение суммы налогообложения более чем на 10%, а также если само по себе искажение денежных сумм произошло более чем на 10%.

Помимо этого, под таким нарушением также рассматривается указание мнимого объекта бухгалтерского учета, то есть несуществующего объекта, указанного в бухгалтерской отчетности только для вида. Также сюда входят нереализованные расходы, обязательства или же факты из хозяйственной деятельности компании.

Какова ответственность за бухгалтерские нарушения

Стандартная ответственность за грубые нарушения при заполнении бухгалтерской отчетности представляет собой наложение штрафа на сумму 5 000-10 000 рублей, в то время как при обнаружении повторного нарушения данная сумма увеличивается от 10 000-20 000 или работника в принципе дисквалифицируют на срок до трех лет.

Таким образом, в соответствии с последними изменениями действующего законодательства существенно увеличилась сумма штрафов, предусмотренных за грубые нарушения, а также подверглось изменениям и само их определение.

Важные упоминания

Для того, чтобы обеспечить объективность рассмотрения каждого отдельного дела и защититься от необоснованного наложения ответственности за подобные нарушения, нужно учитывать ключевые особенности действующего законодательства.

Как призвать бухгалтера

Взыскать любые виды убытков, понесенных компанией по вине бухгалтера, можно только путем проведения судебного разбирательства, но при этом вину указанного лица и сумму нанесенного ущерба при этом нужно будет доказать.

Оформление искового заявления на бухгалтера оформляется в пределах гражданского или трудового законодательства.

В последнем случае держать ответ перед компанией он будет в качестве сотрудника, а при проведении гражданского разбирательства он будет выступать в качестве физического лица.

Для взыскания убытков с бухгалтера нужно основываться на грамотно составленном договоре, в связи с чем еще к его содержанию нужно подойти с максимальной ответственностью.

В частности, договор должен обязательно включать в себя должностные обязанности, а также условие о полной материальной ответственности. Также суду нужно будет предоставить документы, подтверждающие несвоевременную уплату налогов или же неподачу отчетности в установленные сроки, что и повлекло за собой наложение пеней или штрафов на организацию.

Обновленный состав

Действующая редакция статьи 15.11 Кодекса об административных правонарушениях включает в себя ограниченный состав подобных преступлений, а именно сокращение суммы сборов или налогов, а также искажение каких-либо статей бухгалтерских форм в размере более 10%.

Помимо этого, в нем также указан перечень действий, которые признаются правонарушениями, и это относится к регистрации несуществующих фактов хозяйственной деятельности, ведение счетов с использованием информации, отсутствующей в применяемых регистрах, а также отсутствие первичной документации, регистров, аудиторского заключения или самой бухгалтерской отчетности.

Детали освобождения

Если компания предоставила в Налоговую службу уточненную декларацию, а также внесла ту сумму сборов или налогов, которой не хватало, вместе с соответствующими пенями, то в таком случае должностные лица могут быть освобождены от возложенной административной ответственности. Порядок, в соответствии с которым должны исправляться ошибки в поданной отчетности, указан в ПБУ 22/2010.

В соответствии с указанным правовым актом новой являются те данные, которые были недоступны лицу, несущему ответственность за оформление бухгалтерской отчетности на момент указания тех или иных фактов хозяйственной деятельности. Первичным документом, который в данном случае будет обосновывать исправительные записи, является предоставленная бухгалтерская справка.

Несоблюдение отдельных положений

Инструкция №157н включает в себя общие правила, в соответствии с которыми должен вестись бухгалтерский учет всеми типами государственных учреждений, и исполняться они должны всеми бюджетными, казенными и автономными учреждениями.

В частности, перечень нарушений указанной инструкции, включает в себя следующие действия:

  • некорректное указание первоначальной цены основных средств;
  • указание затрат, выделенных на предоставление услуг или работ, на счет 40120 вместо 010900000;
  • использование разных вариантов списания материальных запасов на протяжении одного года;
  • принятие на учет основных средств, которые не были зарегистрированы;
  • расчет амортизации на каждый отдельный объект движимого имущества.

Степень риска и стоимость

Список грубых ошибок бухгалтерской отчетности был существенно расширен, и теперь он включает в себя шесть пунктов, каждый из которых предусматривает соответствующую ответственность.

Помимо этого, разные нормы ответственности предусматриваются для бухгалтеров и руководителей компаний:

ДолжностьПеречень норм ответственности
Руководитель компанииНесет ответственность за состояние учета, а также организацию процессов, в соответствии с которыми должна оформляться отчетность. Отвечает за ошибки в подаваемой отчетности только в том случае, если обязанности за соблюдение установленных правил ведения бухгалтерского учета не были возложены документами на определенного работника.
БухгалтерМожет быть оштрафован только в том случае, если было оформлено распоряжение, в соответствии с которым на него была возложена ответственность за оформление документации.

При этом не стоит забывать о том, что обязанность по ведению бухгалтерского учета закрепляется исключительно за юридическими лицами, и в случае добровольного исполнения установленных правил на предпринимателей дополнительная ответственность не распространяется.

Прочие претензии

Главные бухгалтеры, как и любые другие работники, могут привлекаться к дисциплинарной ответственности, но это должно осуществляться в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Таким образом, в случае игнорирования или некорректного исполнения возложенных на сотрудника трудовых обязанностей к нему могут применяться соответствующие дисциплинарные взыскание в виде выговора, замечания или же окончательного увольнения, если для этого будут веские основания.

Помимо этого, бухгалтера можно привлечь и к материальной ответственности. При этом стоит отметить тот факт, что условие о наложении на сотрудника полной материальной ответственности обязательно должно указываться в оформленном трудовом договоре или же дополнительном соглашении, которое к нему прилагается.

Если же в составленных документах этого условия нет, то в таком случае взыскание ущерба с главного бухгалтера может осуществляться исключительно в общем порядке, то есть в границах средней месячной зарплаты.

Источник: http://buhuchetpro.ru/buhgalterskie-narushenija/

За что наказывают бухгалтера

За что наказывают бухгалтера

Материал предоставленжурналом «Практическаябухгалтерия» /

О. Харламова, экспертПБ

Должность главного бухгалтера –это всегда большая ответственность какпередруководством, так и перед законом.Поэтому возможные последствия своихдействийвам лучше знатьзаранее.

Для бухгалтера существуетчетыре вида ответственности:дисциплинарная,материальная,административная, уголовная.В первых двух случаях вы отвечаете передфирмой,а в последних двух – передзаконом.

Прежде всего остановимся нанюансах отношений главбуха и директора.Иногдаруководитель настаивает напроведении хозяйственной операции, котораяне имеетзаконных оснований. Как и любойподчиненный, бухгалтер должен исполнитьприказдиректора.

Но в этом случае завозможные последствия отвечать придетсяглавбуху,ведь на документах будет стоятьего подпись. Чтобы «главный по финансам»непонес незаслуженное наказание, сдиректора стоит взять письменноераспоряжение.Этим вы снимете с себя вину (п.4 ст. 7 Федерального закона от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ).

Конечно, не каждый руководительсогласится написать такую бумагу,но в любомслучае законная возможность избежатьнеприятностей у васесть.

Дисциплина превышевсего

Бухгалтер, как и всеостальные работники фирмы, может бытьпривлечен к ответственностиза нарушениетрудовой дисциплины. Опоздание, прогул,появление на работе внетрезвом виде – этонарушения, за которые наказывают любогосотрудника.

Кроме того, руководствовправе следить за тем, чтобы бухгалтервыполнял своидолжностные обязанности. Так,неведение или неправильное ведениебухгалтерскогои налогового учета можетповлечь за собой наказание. Видыдисциплинарной ответственностиопределеныв статье 192 Трудового кодекса.

Это можетбыть замечание, выговорили увольнение. Напервый взгляд, первые два взыскания посравнению с увольнениемвыглядят не так уж истрашно. Тем более что в трудовую книжкуподобную информациюне заносят. Однаконаличие замечания или выговора вполнеможет послужить основаниемдля лишенияглавбуха премии.

А это, согласитесь, неочень приятно.

Бывает, бухгалтерпровинился настолько, что начальствоставит вопрос об увольнении.Оно возможнотолько в определенных Трудовым кодексомслучаях.

Например, фирмавправе отказатьсяот услуг бухгалтера, если тот неоднократнобез уважительныхпричин не исполнял своихтрудовых обязанностей и при этом уже имеетдисциплинарноевзыскание (п. 5 ст. 81 ТК).

Надоотметить, что в статье 81 Трудовогокодексаесть еще две причины увольнения,которые касаются только бухгалтера идиректора.Снять главбуха с должности могут,если в результате исполнения егорешенийпричинен ущерб имуществу фирмы(пункт 9), а также при смене собственникапредприятия(пункт 4).

Вы нам за всезаплатите

Материальнаяответственность неприятна тем, что задопущенные ошибки наказываютрублем. Однакодиректор может потребовать возместитьубытки, только если врезультате вашихдействий фирме был нанесен действительныйущерб. Это значит,что нельзя заставитьглавбуха возместить потери от незаключенных по его винедоговоров (ст. 238 ТКРФ).

Если в вашем трудовом соглашении нетпункта о полной материальнойответственности,то ущерб нужно возместитьв размере, не превышающем среднемесячныйзаработок(ст. 241 ТК РФ).

Но когда есть такоеусловие, компенсировать убыткипридетсяполностью. При этом директордолжен доказать, что причина ущерба –действия(или бездействие) именнобухгалтера.

А если вы отказываетесьвозместить ущерб,у организации есть правоподать на вас в суд (ст. 248ТК).

Пример 1

В связи сзакрытием филиала ООО «Волга» реализовалокомпьютерную технику.В конце года аудиторыпроверили эту операцию, и выяснилось, чтоглавный бухгалтерС.И. Иванова представилаотделу маркетинга неверные сведения обостаточнойстоимости основного средства.Эта сумма даже с учетом наценки непокрывалавсех расходов на продажу. Из-зачего предприятие недополучило 80 000рублей.

С главным бухгалтером Ивановойбыл заключен договор о полнойматериальнойответственности. Руководительпотребовал возмещения ущерба, на чтополучилотказ. Спор пришлось разрешать всуде.

В ходе разбирательства судьиопределили, что вины Ивановой здесь нет.Апричина искажения информации – сбой вбухгалтерской программе, чтоподтвержденосправкой отфирмы-разработчика. В результате судосвободил главного бухгалтераотответственности.

Напомним, чтовключать в трудовой договор пункт о полнойматериальной ответственности– это лишьправо фирмы. Соискатель на должностьглавного бухгалтера отнюдьне обязанпринимать такие условия.

Если работодательне согласится исключитьэтот пункт изконтракта, можно попробовать хотя быограничить величинуматериальнойответственности. Не бойтесьотстаивать свои права.

Не забывайте: нетолькобухгалтер ищет работу, но и фирмабухгалтера.

Составляем протокол илиразберемся на месте?

Для главногобухгалтера как для должностного лицапредусмотрена еще иадминистративнаяответственность. Дело втом, что в соответствии с Кодексом обадминистративныхправонарушенияхштрафовать можно одновременно и фирму, иглавного бухгалтера.Естественно,последнему придется оплачивать свою частьнаказания изсобственногокармана.

Список нарушений,за которые несет ответственность главбух,достаточно велик.Чтобы узнать основные изних, стоит заглянуть в главы 14, 15 и 16 КоАПРФ.Самые распространенные изних:

  • нарушение порядка работы сденежной наличностью и ведения кассовыхопераций(ст. 15.1 КоАП РФ; штраф от 4000 до 5000рублей);
  • нарушение срока представленияналоговой декларации (ст. 15.5 КоАП РФ;штрафот 300 до 500 рублей);
  • искажения вбухгалтерской отчетности (ст. 15.11 КоАП РФ;штраф от 2000до 3000 рублей) и т.д.

Встать! Суд идет…

Вцелом за деятельность компании отвечает ееруководитель. Однако многие финансовыеихозяйственные документы бухгалтерподписывает наравне с директором.Поэтому,если обнаружится, что фирмауклонялась от уплаты налогов, привлечь куголовнойответственности по статье 199Уголовного кодекса могут иглавбуха.

Бухгалтер может оказаться наскамье подсудимых, если размер недоимки поналогам,рассчитанный за последние три годаподряд, будет больше 500 000 рублей. Впервойчасти статьи 199 Уголовного кодексапредусмотрена ответственность зауклонениеот уплаты налогов в крупномразмере, а во второй части этой же статьи –в особокрупном размере.

Размер крупногоуклонения составляет более 500 000 рублей приусловии, чтонедоплата превышает 10процентов от суммы причитающихся налогов.Таким образом,чем крупнее фирма, тем большедолжна быть недоимка, необходимая длявозбужденияуголовного дела. Если размернедоимки больше 1,5 млн рублей, процентноесоотношениенеуплаченных и причитающихсяналогов не имеет значения.

Под особокрупным размером понимают недоимку более 2,5млн. рублей (при 20-процентнойнеуплате) илиболее 7,5 млн рублей (независимо отпроцентного соотношения недоимкик общейсумме налогов).

Пример2

В результате выездной проверки поналогу на прибыль ООО «Фауст» за 2004годвыяснилось, что недоплата составила 975 000руб. За год фирма должнабыла заплатить 7 500 000руб. Сумма недоплаты была более 500 000 руб.

иравнялась13 процентам от суммынеуплаченного налога (975 000 руб. : 7 500 000 руб.(100%). Сотрудники Федеральной службы поборьбе с экономическимипреступлениямивозбудили уголовное дело занеуплату налогов в крупном размере (ч.

1 ст.199УК РФ).

За недоимку в крупномразмере суд может назначить штраф от 100 000 до300000 рублей (или в размере зарплаты илидругого дохода осужденного за периодотодного года до двух лет). А за недоимку вособо крупном размере – штрафот 200 000 до 500 000рублей (или в размере зарплаты или другогодохода осужденногоза период от одного годадо трех лет).

Штраф – не единственноенаказание за уклонение от уплаты налогов.Бухгалтерамогут арестовать на срок отчетырех до шести месяцев или посадить насрок додвух лет.

Если же фирма недоплатиланалоги в особо крупном размере, тонаказаниестроже: лишение свободы на срок дошести лет. При этом бухгалтера могутдисквалифицировать,то есть запретитьзанимать определенные должности на срок дотрех лет.

Однакосамым распространеннымнаказанием все же является штраф.Государству простовыгоднее наказатьбухгалтера рублем.

В то же время напрактике привлечь главбуха к уголовнойответственности достаточносложно. Крометого, даже если это произойдет, суд всегдаучитывает прямую зависимостьглавногобухгалтера от руководителя организации.Ведь главбуху приходитсявыполнятьраспоряжения начальства, дажебудучи несогласным с ним.

Выходесть

Ошибок не допускает толькотот, кто ничего не делает. Однако выявитьоплошностилучше самостоятельно, до того,как их увидят инспектор илируководство.

Когда неточность вдекларации обнаружилась уже после сдачиотчетов, надо подавать«уточненку». Нотравмировать директора неприятнойновостью не хочется. Поэтомунадо как-тополучить его подпись под спасительнымдокументом.

Если руководитель неразбирается в бухгалтерии или не читаетбумаг, объясните,что это очереднойдокумент, который потребовал налоговыйинспектор. Придетсяпотрудиться, еслируководитель просвещен в вопросахналогообложения. Но и дляэтой ситуации естьуниверсальная отговорка.

Объясните, что вамнаконец-то пришлинедостающие документы отпартнеров, или, наоборот, вы выяснили, чтотаких бумагникогда не поступит. Иследовательно, без уточненной декларациине обойтись.А иногда для разнообразия можнопосетовать на сбой в бухгалтерскойпрограммес потерей данных.

В момент, когдашеф подписывает уточненные декларации,лучшене напоминайте ему о том, что до ихсдачи нужно еще доплатить налог ипени.

Но на самом деле бухгалтер имеетвозможность вообще избежатьответственности.Многие ведут учет на фирме,даже не появляясь в офисе. В «работе» утакогосчетовода бывает не одна, а несколькоорганизаций.

У бухгалтера естьвозможностьне оформлять трудовыеотношения официально. Вы готовитедокументы, а подписываетвсе директор. Такоеправо ему дано пунктом 2 статьи 6Федерального Закона от21 ноября 1996 г.

№ 129-ФЗ«О бухгалтерском учете».

В этом случае увас свободный график, время вы можетераспределять сами. Аза ошибку вас не смогутпривлечь к ответственности. Но есть и своиминусы вработе без трудового договора.

Прежде всего у вас нет защиты закона.Зарплатудиректор может задержать иливообще не выдать, да еще и внезапно уволитьбезобъяснения.

Также в трудовой книжке небудет записи о стаже, не будутнакапливатьсяотчисления в Пенсионномфонде.

внимание

Налоговыеинспекторы при выявлении административныхнарушений имеют правотолько составитьпротокол. Привлечь бухгалтера кответственности и установитьконкретныйразмер штрафа может только суд. Заисключением двух случаев: непримененияККМ(ст. 14.5 КоАП РФ) и нарушения порядка ведениякассовых операций и работыс денежнойналичностью (ст. 15.1 КоАПРФ).

внимание

Вообще,чтобы не бояться незапланированныхплатежей, стоит иногда перечислятьв бюджетчуть больше налогов, чем полагается. Тогдаза вами всегда будетчислиться небольшаяпереплата, и в случае ошибки ничегодоплачивать не придется.

Юридические статьи »

Источник: https://www.lawmix.ru/articles/46346

За что и как могут наказать бухгалтера

За что наказывают бухгалтера

Время прочтения:

В связи со сложностью и важностью своей работы бухгалтер постоянно рискует. Его может наказать руководитель, налоговая, контрагенты компании. У них для этого есть целый набор инструментов.

Это виды ответственности, к которой можно привлечь главбуха: дисциплинарная, материальная, налоговая, административная, гражданско-правовая и даже уголовная.

Поэтому мы решили разобраться, какие именно угрозы существуют для бухгалтера, и показать на примерах, как их можно избежать.

Разграничение ответственности гендиректора и главбуха

Вопрос разграничения ответственности относится к сфере действия Закона «О бухучете».

В пункте 2 ст. 13 данного закона сказано, что ведение бухучета организуется экономическим субъектом, то есть организацией. Значит, ответственность первоначально лежит на ней.

Об ответственности главного бухгалтера в законе прямо не сказано. В то же время в п. 3 ст. 13 определено, что руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо.

Следовательно, если в компании есть бухгалтер, то за правильность ведения бухучета отвечает он.

Иные сопутствующие этому обязанности, как то: достоверно составлять и своевременно представлять в ИФНС налоговые декларации, а также другие документы, – возлагаются на бухгалтера, если прописаны в трудовом договоре с ним или в его должностной инструкции. Соответственно, и ответственность за нарушения, связанные этой документацией, может быть возложена также на него.

Поэтому во избежание вовлечения бухгалтера в судебные споры о том, виновен он в конкретном нарушении или нет, ему целесообразно проследить за тем, чтобы в трудовом договоре и должностной инструкции его обязанности и сферы ответственности были прописаны предельно подробно.

Однако если между главным бухгалтером и генеральным директором возникают разногласия, и первый выполнит то или иное действие, заручившись письменным распоряжением руководителя, то вся полнота ответственности за принятое решение ляжет на гендиректора (п. 8 ст. 7 Закона о бухучете).

Ответственность главного бухгалтера за правильность ведения бухгалтерского учета можно разделить на дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую (в том числе субсидиарную). Далее пойдет речь отдельно о каждой.

СТАТЬЯ Бурцевой А.Ю.,
редактора журнала «Время Бухгалтера»

Дисциплинарная ответственность

В соответствии с трудовым законодательством дисциплинарные взыскания подразделяются на замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Все они применимы к главбуху как к обычному работнику.

Помимо этого, у работодателя есть дополнительное основание для расставания с главбухом – за непрофессионализм, повлекший ущерб.

В Кодексе это буквально прописано так: «Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации» (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Правда, практически уволить бухгалтера на этом основании достаточно сложно. Дело в том, что порой работодатель пытается расстаться с бухгалтером, вменяя ему в вину неисполнение обязанностей, которые не прописаны в его должностных инструкциях.

Пример

Бухгалтер была уволена в связи с принятием необоснованного решения по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Основанием к увольнению послужили:

  •  неправильное указание КБК при перечислении торгового сбора;
  •  нарушение кадрового учета, зафиксированное постановлением Роструда о назначении штрафа.

Главный бухгалтер подала в суд на работодателя, выдвинув следующие требования:

  •  признать приказ об увольнении незаконным;
  •  обязать изменить в трудовой книжке формулировку причины увольнения на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)», изменив также дату увольнения на дату вынесения решения судом;
  •  взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения по день вынесения решения в размере 987 тыс. рублей;
  •  взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. рублей.

Суд удовлетворил иск по двум причинам.

1. Бухгалтер предоставила суду письмо, направленное в ИФНС за подписью гендиректора, в котором утверждалось, что КБК был указан верно и компания не согласна с требованием налоговой о назначении штрафа. Тем самым руководитель признавал, что вины бухгалтера в причинении ущерба организации нет.

2. В соответствии с должностной инструкцией главбуха в его функции не входило ведение кадрового учета.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства работодателю не удалось подтвердить вину бухгалтера в принятии необоснованного решения.

Были и другие причины для отмены увольнения, связанные с нарушением работодателем процедуры привлечения к дисциплинарному взысканию:

  •  бухгалтера уволили за пределами положенного месячного срока;
  •  отсутствовали уважительные причины для этого пропуска;
  •  не представлены документы о затребовании от работника письменных объяснений.

Все требования женщины, кроме возмещения морального вреда (суд постановил возместить 20 тыс. рублей вместо запрашиваемых 100 тыс. рублей), были удовлетворены.

Вывод: уволить бухгалтера за назначение компании штрафов не получится, если события правонарушения и нет вовсе. Тем более когда это подтверждает руководитель компании, пусть сам того и не подозревая.

Если же бухгалтер не занимается определенной работой в принципе, например, на него не возложено ведение кадрового учета, то наказать за нарушение в ходе этой работы нет никаких правовых оснований (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.01.2018 № 33-1690/2018).

СТАТЬЯ Бурцевой А.Ю.,
редактора журнала «Время Бухгалтера»

Материальная ответственность

Источник: https://mag-m.com/biznes/za-chto-i-kak-mogut-nakazat-buxgaltera.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.